在教师节宣布离开阿里巴巴，马云选择回到初心，成为一名老师。
阿里巴巴之于马云，那就是他的孩子，阿里有什么优势和劣势，它的求来之路向何处去，达到什么目标，我想马云比任何一个人都明白。
马云敢于在阿里巴巴最辉煌的时候，在自己仍然年轻力壮的54岁年龄时选择退出阿里一线，这是一种超然的自信，同时也证明阿里是一个逐步走向了健康体系的国际型大企业。
对于企业管理来讲，这就是企业家的最高境界，即使在我离开之后，依然能够稳步的发展壮大，未来的阿里不再是强人企业，而是有一整套完备的管理运营体系和健康的企业文化。
中国的企业，不管大小，历来都是强人色彩，一荣俱荣，一损俱损，强人倒了企业也就随之倒掉。所以我们看到那些看上去很大的企业团队，一但领头人不在，接下来多半会日落西山，这也是我国企业为什么老是出不是百年企业的根本原因。依靠强人，而不是依靠科学完备的管理体系。
强大的人，似乎都有一种与生俱来的迷之自信，总是
过份迷信自我的能力，老想着自己无所不能，有着人定胜天的野心。其实不然，再强大的人，都不会青山常在，最终都会归于尘土。而制度和体系却可以不断完善，可以永世长存。因而，企业要想发展百年老店，想要历代屹立，最安全的方式就是依靠体系，这也是马云所讲的传承计划。马云的离开，是一种巨大的勇气，也是对事物发展自然规律的敬畏，这一步，我想他在近些年就应该一直在考虑，直至做出最后的决定，他依然是自信的，但他的自信不是盲目的自我，而是对阿里巴巴这个运营体系的自信。
显然，一直走在前列的马云，再次成为了领跑者。
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