為滿足鄂托克農村商業銀行業務發展需要，更好地服務地方經濟，現面向社會公開招聘專業技術人才6名。具體招聘事宜公告如下：
一、公開招聘計劃
(一)科技管理崗5名。
(二)財務管理崗1名。
二、招聘範圍與應聘條件
(一)招聘範圍
報考科技管理崗考生要求為鄂托克旗戶籍（報名開始之日前遷入）；
報考財務管理崗考生要求為鄂爾多斯市戶籍（報名開始之日前遷入）。
(二)應聘條件
應聘人員必須具備以下條件：
1.被聘用人員須具有良好的政治思想素質、道德品質高尚、容貌端正、身體健康、熱愛銀行金融事業。
2.學歷要求：國家承認普通高校全日制大學專科及以上相關專業學歷。
科技管理崗：計算機軟件類、計算機網絡技術類、計算機信息管理類、計算機硬件技術類相關專業。
財會管理崗：財務管理、會計、會計電算化專業。
3.年齡要求：一般要求在30週歲以下（按報名開始之日計算）；具有三年以上相關崗位全職工作經驗，工作期間表現良好。
4.應聘者無違規違法記錄，品行端正，無不良嗜好；適應能力和學習能力強，工作積極主動。
5.具有良好的溝通、協調能力，擅長與人交往；有較強的事業心、責任心、團隊合作精神和取得成功的強烈願望。
6.具有良好的分析能力和解決問題能力；有較強人際關係維護能力、渠道管理能力和商務談判能力。
7.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良行為記錄。
(三)下列人員不得應聘：
現役軍人；在讀的全日制專科、本科、研究生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；在公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為並在禁考期限內的人員；法律法規規定不得應聘的人員。
三、優惠政策
(一)內蒙古自治區四大主體少數民族考生（蒙古族、鄂溫克族、達斡爾族、鄂倫春族）在筆試成績加權後加2.5分。
(二)符合學歷及專業要求並在總成績相同的情況下：報名開始日前服務期滿且考核合格的自治區“高校畢業生服務基層項目”人員優先。
自治區“高校畢業生服務基層項目”人員是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、高校畢業生社區民生工作志願服務計劃、高校畢業生中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志願服務西部計劃。
四、待遇
本次招聘人員實行勞動合同制，試用期六個月，試用期工資1760元。試用期在鄂托克農村商業銀行轄內機構網點實習，試用期滿後根據個人工作能力與企業崗位配置情況具體調整。轉正後薪酬計發方式及標準按照我行當年的薪酬管理制度執行。
五、招聘實施步驟
本次招聘工作委託第三方“鄂托克旗人力資源和社會保障局”代為招聘，招聘工作按照信息發佈、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
(一)信息發佈
在鄂托克旗人民政府門戶網站-旗級機關網站-人社局（http://www.eq.gov.cn/zwgk_97654/zzjg_97678/zfbm2016/zzjgrsj/）（以下簡稱“旗人社局網站”）、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺等相關媒體上公開發布。招募過程中的准考證發放、筆試、面試、體檢等環節的時間、地點等信息將在旗人社局網站、鄂托克旗人力資源和社會保障局微信公眾平臺上公佈，請廣大考生隨時關注網站、公眾號信息，人社部門將不再以其它方式進行通知，由於個人未能及時瞭解信息造成考試、體檢延誤等情況，後果由考生自行承擔。
(二)報名
2.報名地點：鄂托克農村商業銀行總行（鄂旗蒙醫院斜對面）2樓人力資源部。
3.報名所需材料：《鄂托克農村商業銀行應聘報名登記表》（從“鄂托克旗人民政府門戶網站-旗級機關網站-人社局”上自行下載並填寫）、《教育部學歷證書電子註冊備案表》、二代身份證、戶口簿、畢業證原件和複印件、工作證明材料、三張1.5寸近期免冠藍底彩色相片。自治區“六項基層服務人員”須提供內蒙古自治區頒發的服務期滿證書；工作經歷證明由工作單位出具並加蓋公章。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或錄用的責任自負。
(三)資格審查
由鄂托克農村商業銀行人力資源部按照報考條件，對報考人員的戶籍、學歷和相關證明材料等基本情況進行審查。凡發現報考者與所要求的條件不符以及提供虛假材料的，當即取消其考試錄用資格。
(四)筆試
准考證領取地點：鄂托克農村商業銀行總行（鄂旗蒙醫院對面）2樓人力資源部。
筆試時間地點：詳見准考證。
經報名確認的考生，參加統一組織的筆試。筆試內容主要側重於對考生分析能力、專業知識能力、邏輯能力的考察。筆試試卷統一漢語文制卷，考生可用漢語文或蒙古語文答卷，同一份試卷只能用一種文字答卷。對不按要求作答的，按零分處理。考試結束後，對符合加分條件者進行加分計算後公佈考生筆試成績。
筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績*60%+政策加分，筆試總成績保留兩位小數，尾數四捨五入。
按照招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試範圍的人員，末位出現成績並列的考生全部進入面試。
因個人原因放棄等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補，並由招聘單位電話通知遞補人員，進行面試。
進入面試範圍人員達不到1∶3面試比例的，所涉及專業不開考面試，取消該專業招聘計劃。對於緊缺急需專業人才，經招聘工作領導小組研究後，適當降低面試比例或調整招聘計劃。
(五)面試
面試時間地點：另行通知
1.面試採取問答的方式進行。主要考察：①面試人員的綜合素質；②應變能力；③個性特徵等方面。問答內容現場抽籤選題。每人面試時間10分鐘。
2.考生面試可選擇用蒙古語，也可選擇漢語。但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
3.面試成績滿分100分。綜合素質40分，應變能力40分，個性特徵20分。
面試總成績=面試成績*40%，面試總成績保留兩位小數，尾數四捨五入。
4.總成績計算。總成績=筆試總成績+面試總成績，總成績保留小數點後兩位小數，尾數四捨五入。
(六)體檢
按考生總成績由高到低的順序和擬招錄人數以1：1的比例確定體檢人員名單。體檢工作在鄂托克農村商業銀行人力資源部指定的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關於修訂及的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關於對答覆的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關規定具體組織實施（體檢費用自理）。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。
(七)公示
對考生的考試總成績和體檢結果等情況進行綜合評定後公示擬招募人員名單，公示期7天。期間，自動放棄的考生或反映有影響聘用的問題並查有實據的，取消錄用資格，減少招聘人數，不進行遞補。
(八)聘用
擬聘用人員公示期滿，經領導小組研究確定後聘用並參加鄂托克農村商業銀行統一組織的培訓。試用期為6個月，試用期包括在合同期限內。試用期結束，根據擬錄用員工的日常工作表現，進行試用期履職考核評價，考核合格者報備自治區聯社辦理轉正手續，考核評價不合格者予以解聘。
六、其他事項
(一)對應聘人員的資格審查貫穿於公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
(二)本次招考不指定複習範圍和考試參考用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借此次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
(三)應聘者個人信息僅用於此次招聘，此次應聘對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
(四)請應聘人員按相關公告要求進行報名，恕不接待拜訪諮詢。
(五)本次招聘方案由鄂托克農村商業銀行負責解釋。
招聘諮詢電話：0477—2782707
監督舉報電話：0477—2782710
2018年8月30日
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