近日，首开集团党委书记、董事长潘利群在集团党委常委会上传达了市国资委系统企业法治工作大会精神，要求集团法务工作尤其是案件管理工作要深刻领会市国资委新要求，自觉对标兄弟企业先进做法，吸取重大案件产生及解决过程中的经验教训，采取切实举措提升法务管理水平，推进企业法治建设。
为深入贯彻落实市国资委法治工作大会精神，真正实现市国资委党委书记、主任张贵林提出的“观念上有新变化、思想上有新提升、工作上有新举措”这一要求，按照集团领导指示，首开集团在会后开展了一系列法治建设活动。
在企业法治建设的整体战略层面，集团对公司法治建设现状进行了全面的梳理和总结，从合规能力、风险防控、案件管理、队伍建设等几个层面分析自身存在的优势和劣势，做到全面深刻地查找不足、认识自己。结合本次大会各企业代表介绍的先进经验，集团明确了未来推动法治建设的工作思路，即加强队伍建设、健全管理机构、完善制度机制，充分调动集团总部和各子公司法务人员力量，形成联动合力，携手推进首开集团法治水平迈向新的高度。
在法治建设的具体措施上，集团以案件管理为本次加强法治建设的突破口，从制度和实践两个方面着手，努力减少积案，降低经营风险。根据新形势下房地产行业新的发展特点，集团法务部起草了《法律纠纷案件管理办法》，向集团内各公司法务工作人员广泛征集意见，力求使该办法具体全面、切实可行。同时，集团着手对今年发生的案件进行全面汇总，对案件高发领域的风险防控、重大案件的处理流程、执行过程中面临的困难、律师在案件办理中的作用等方面展开深入分析，总结经验教训，并组织集团内各单位就案件管理业务开展交流与合作。
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