對於離開谷歌迴歸斯坦福的舉動，李飛飛表示，“我在產業工作所學到的知識將進一步加強學術界和產業界的合作，我期待與Andrew和谷歌雲AI團隊繼續密切合作。”
今年6月，就有消息曝出，李飛飛將從谷歌離職，原因似乎與谷歌為美國國防部製造AI武器的郵件洩漏有關。
對於這一傳聞，當時谷歌方面回應稱，李飛飛是一位成就卓著、受人尊敬的人工智能領導者。未來，她計劃長期繼續在谷歌雲工作，不過當她在斯坦福大學的休假結束後，她花在谷歌的時間將會減少。
公開資料顯示，李飛飛於1976年出生在北京、長於四川，1993年跟隨父母來到美國新澤西州，1995年以全額獎學金考入普林斯頓大學。16歲從中國移民到美國，克服語言障礙，一路披荊斬棘獲得博士學位。
在加入谷歌前，李飛飛擔任斯坦福人工智能實驗室和斯坦福視覺實驗室的負責人，並在2012年成為斯坦福大學終身教授。她在2010年間參與創辦的ImageNet挑戰賽，不僅促進了這一輪人工智能浪潮的發展，更讓整個AI學術界與產業界記住了這位傳奇的華人女博士。
2016年11月，她加入谷歌，擔任谷歌雲AI負責人及首席科學家、谷歌AI中國中心負責人之一，同時還是廣為人知的谷歌人工智能佈道者。
這份傲人的簡歷讓李飛飛很快成為了媒體的“寵兒”，並在2016年被卡內基集團授予“優秀移民”（Great Immigrant）稱號。此前，她一直都是谷歌竭盡全力都想要留住的人，直到今年6月這一狀況發生了改變。
在李飛飛掌管谷歌雲AI部門期間，谷歌曾與美國國防部達成協議，同意提供軍事AI技術以幫助分析無人機監控錄像。但是，谷歌的這一舉措遭到了谷歌員工的強烈不滿，超過4000名員工在請願書上簽名，要求管理層推翻這一決定，十幾名員工更是通過辭職表達抗議。最終，谷歌迫於多方壓力順應了員工要求，並承諾永遠不會開發用於武器的AI技術。
而李飛飛則因去年9月在與谷歌其他管理人員的電子郵件交流中發表的言論而受到批評。據《紐約時報》報道，李飛飛在電子郵件中寫道:“武器化AI可能是AI領域最敏感的話題之一。對於那些想盡一切辦法破壞谷歌的媒體，這是最佳的攻擊目標。”外界認為，這些言論與李飛飛提倡的“以符合道德規範的方式使用AI”的公眾形象不符。
這次接替李飛飛掌管谷歌雲的Andrew Moore也大有來頭。
Andrew Moore在英國伯恩茅斯長大，本科畢業於劍橋大學數學和計算機科學專業，隨後師從William Clocksin獲得博士學位，並開發了用於機器人控制的機器學習新方法。本科和研究生期間，Andrew Moore曾在布里斯托爾的惠普研究實驗室工作了一年，之後轉到美國MIT當博士後，負責研究機器人雜耍與動態操縱。
1993年，Andrew Moore首次加入卡內基梅隆大學，任計算機科學和機器人學教授，隨後在2006年到2014年之間供職於谷歌，研究領域包括統計機器學習、人工智能、機器人、以及大數據統計計算等等。年底“重返”谷歌後，他仍將在匹茲堡工作。
近年來，谷歌雲取得了長足的發展，在全球雲服務市場處於領先地位。美國市場研究機構Synergy Research Group發佈了2018年一季度全球主要地區公有云廠商排名顯示，谷歌雲在全球範圍內位列第三，僅次於亞馬遜AWS和微軟。（全天候科技）
9月10日一早，在朋友圈、微博中到處是教師節快樂的祝福之時，在阿里內部長期以“馬老師”稱呼的馬雲，正式公佈了其“退休”計劃。這一天，馬雲整整54歲。
“這是我深思熟慮，認真準備了10年的計劃。”其發佈全員郵件宣佈，在一年後即2019年9月10日、阿里巴巴創立20週年之際，馬雲不再擔任阿里巴巴集團董事局主席，由現任CEO張勇接任阿里巴巴集團董事局主席。也就是說，馬雲為此次卸任阿里董事局主席留出了一年的過渡期。
今後，馬雲的工作重點是教育、公益、也包括繼續為全球小企業、年輕人和創業者爭取利益。
“馬雲並不是退休，只是找到了自己新的角色。”對於外界“退休”的說法，阿里方面認為並不準確。“他只是去完成長久以來的夢想，去做更多他更熱愛的事，比如去做老師。”
事實上，長久以來，“馬老師”就是阿里員工在內部提及馬雲時的主要稱謂，其在阿里內部的花名也是“風清揚”，背後是其放權、培養年輕人的管理特色。馬雲在微博上的官方認證賬號，名字是“鄉村教師代言人－馬雲”，首頁的簡介則寫著TNC(大自然保護協會)全球董事會董事馬雲。
馬雲曾在多個場合提到，教師是他最喜歡的職業。未來，他也將更多地迴歸他這一身份。他將更加積極的投身教育、公益。
其實，阿里的傳承計劃從多年前就已經開始醞釀。5年前，馬雲宣佈卸任CEO，由張勇接任。今年4月，螞蟻金服也迎來史上最大規模調整。作為阿里18名創始人與合夥人之一，有“阿里一姐”之稱的彭蕾卸任螞蟻金服董事長，時任CEO井賢棟出任。
此後，馬雲也曾在公開場合屢次談及當老師、從當前工作中抽身出來的願望。
“我從比爾·蓋茨身上學到很多，我永遠不會像他那麼富有，但我能比他做得更好的就是更早退休。”馬雲曾在採訪中說，“我認為我有一天會回去當老師，可能很快就會。我做這件事比當阿里巴巴CEO更擅長。”
在去年湖畔大學的開學典禮上，馬雲曾稱，已經安排好了公司的接班制度，即使離開，也不會出現太大問題。
作為一手創辦阿里以及其長久以來的靈魂人物，馬雲的卸任一直被外界擔憂將給阿里帶來不小的震盪。
紐約時報日前在報道馬雲即將退休的消息時稱，馬雲的退休使其成為中國傑出互聯網企業家中首批從公司退出的人，“對中國企業家來說，50多歲就退出並不常見，他們往往在公司高層任職多年，馬雲的離開可能會給中國互聯網行業帶來衝擊。”而顯然，受馬雲離開影響最大的，首當其衝就是其一手創辦的阿里。
“如何保證馬雲離開公司以後，阿里巴巴依然健康發展？”在公開信中馬雲提出了其10年醞釀傳承計劃的初衷。“傳承”一詞在阿里體系中並非首次提及，從阿里體系的中臺戰略、班委制等組織運營中均可看出端倪。馬雲早在2013年將CEO職務交棒陸兆禧後，已經從阿里巴巴的日常管理中抽離開來。
因此，馬雲此次卸任並非無跡可尋。阿里巴巴最新財報文件顯示，公司將於2019年之前完成對VIE架構的調整完善，具體而言就是減少馬雲和謝世煌的個人控制力，由阿里巴巴合夥人和高管們集體控制，目的是為規避“關鍵人風險”。
“這是阿里巴巴以合夥人制度為保障，完成從依靠個人特質到依靠組織機制、依靠人才文化的一次至關重要的企業制度升級。”在阿里今早發出的公開消息中如是解釋馬雲的此次卸任。這也被視為阿里實現規避“關鍵人風險”的一大探索。
阿里方面稱，這將保證阿里巴巴解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題，讓制度和人、文化完美結合在一起，讓阿里巴巴健康持久發展。
馬雲於1999年創立阿里巴巴。不到20年的時間，他已經成為中國最富有的人之一。根據福布斯最新富豪榜排名，馬雲以366億美元的身家排名第三。擔任阿里巴巴董事長期間，他引導該公司在國內外實現增長，還帶領該公司在2014年實現有史以來規模最大的IPO，馬雲也是美國總統特朗普上任後會見的第一位外國商界領袖。
企業靈魂人物能否“揮一揮衣袖”將一手打下的“江山”放歸年輕人管理，這一定程度上是企業發展狀態是否穩定的一大標誌。
約在10年前，有中國“創業教父”之稱的聯想創始人柳傳志就在聯想收購IBM的“蛇吞象”行為遭遇管理陣痛後，宣佈重新出山，重新擔任聯想董事局主席，直至聯想的管理重回軌道。
這邊馬雲“不想留”，另一邊，麻煩纏身的另一大互聯網巨頭掌門人劉強東卻並“不想走”。雖然關於事情的真相至今仍沒有確切的結果，但是從美國警方的反饋來看，劉強東的前景似乎並不明朗。
因劉強東強勢的個人管理風格，長久以來，京東給人的印象是沒有“二把手”，而劉強東一旦因醜聞丟掉了京東的管理權，對於京東來講無疑將是重大打擊。
按照馬雲在公開信中所說：阿里巴巴如今已有“良將如潮”的人才團隊和接班體系。以張勇為代表的新一批領導者已經成為阿里的中流砥柱，馬雲在今日的公開信中把張勇評價為“合夥人制度”下人材梯隊中的“傑出商業領袖”。這也被視為馬雲瀟灑放手的底氣。
越來越多的科技大佬已經意識到慈善的重要性。
美國前首富比爾·蓋茨，其比爾及梅琳達·蓋茨基金會每年在美國本土投入約5億美元，大多用於教育，基金會每年用於援助發展中國家資金約40億美元。
Facebook創始人馬克·扎克伯格和他的妻子普莉希拉·陳。在他們的第一個女兒出生的時候，他們就創辦了慈善機構“陳扎克伯格倡議”，而陳則負責該機構的日常運營。
扎克伯格夫妻兩人還在女兒降生後宣佈，他們將把其家庭持有Facebook股份的99%捐出，用於慈善事業。
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