退役軍人的就業安置問題是一大難題，向來備受外界關注，軍人保衛國家疆土，維護社會安定，有一份崇高的責任感，不過軍人退伍後，長期在軍營生活，從紀律部隊出來，與社會有很大差異，合適的崗位很少，往往會苦惱做什麼，打工無法適應私企的制度，幹保安工資低，難以找到合適的出路。
退伍軍人，原為部隊成員，根據其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現役職務，或殘廢等級，按照法令規定有資格享受退伍軍人法所規定的利益或特權，享受就業安置就業優惠政策。
國家也非常注重這一塊，黨中央、國務院專門組建退役軍人事務部，一直在落實安置政策，之前也有部分地區事業單位招聘針對退伍軍人，將退伍軍人納入事業編制，待遇福利從優。
今年7月底出臺《關於促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》，符合條件的退役士兵安置到機關、事業單位和國企比例不低於80%，同時提高部分退役軍人和其他優撫對象撫卹補助標準，從8月1號起實施。
近期更是將退役軍人安置列入督查範圍，體現對退伍軍人的高度重視和關注，8月22日，國務院派出31個督查組，分赴全國各省市開展實地督查。
這些舉措可以看出國家全面提高退伍軍人安置政策的決心，相信未來退伍軍人的就業和社會保障政策都會更加完善。
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文：湖北中公事業單位
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