没有人会为一份工作一始而终，我们在职场中，总会因为各种各样的原因换工作，对原公司不满、外公司高薪聘请、家庭原因等各种各样的原因，但也有换了工作之后，各种原因兜兜转转回到原公司，但回到原公司之后真的会和以前一样好么？
之前华为老总任正非在喊话“寻找加西亚”的消息人尽皆知，高调召回了离职员工，就是曾经被任正非拟定为接班人的27岁副总裁“疯子天才”李一男，因为离开华为另起炉灶。结果，在穷途末路时被华为召回，网友表示“这样的老板请来一打”。但是大家看到的就是真实的情况么？事实上，在入职后是被雪藏，并没有很好地的施展拳脚的。所以，离职以后再回到原单位，并没有大家想象中的这么美好。
“好马不吃回头草”这句话有一定道理的。两个人一起，离婚了，可能两个人之后又有了以前的感情，复合了，可以理解；但是职场上，上司和你之间，能讲什么?难道还是讲感情么？哪怕你们关系再好，也只是上下属关系，“领导和下属之间永远不可能成为朋友”，古代至今多少君主关系亦是如此，相信职场的大家也都心有体会了。
回到原公司大多数都会遇到的三个问题：同事的冷眼、领导的不重视、基本没有升职的空间，如果有回过原公司上班的人，相信会深有体会吧！这是吃回头草的一些常见的景象，当然，不是什么人都不适合吃回头草，要根据具体的情况，一下几种情况，其实还是可以考虑一下的：
1、特别的能力
如果你拥有独树一帜的技能，即在原单位无人抗衡，比如有看家本事在手，别人完全替代不了，或者说你控制着绝对的人脉关系，老板不得不与你风雨同舟，同坐一条船，甚至说没有你，这个公司都要支撑不下去了！如果以上条件都没有，那么是要慎重考虑了。
2、特别的时机
如果原单位，正在行业衰退期，净利润下滑，失去核心竞争力。而且你的回归可以扭转局势，稳定人心，使断裂的资金链迅速扩充。这时原单位抛来的橄榄枝，你完全可以接受，如果你能力有限资质一般，在该公司只是略微重要，甚至可有可无的话，奉劝不要再次回到原单位了。
3、特别的问题
比如，华为李一男重回原公司被雪藏那是因为事出有因，在华为有了积累和辉煌后便不可一世，选择从公司内部挖人去独闯江湖，导致与华为决裂，大动华为的“奶酪”，败北后才回归华为，这样的人，试问谁能轻易原谅?
若离职时没有问题，是自己主动离职，离职后没有和原单位发生利益冲突，没有宣扬诋毁原公司各种不是，更没有与原公司开战夺取市场肥肉。或是之前本身因为自身身体原因，或是家庭原因等外在因素离开的。这时原单位想让你回去，说明你还有可用之处。
所以，在职场多年，很少见过“吃回头草的马”，别管是好马还是孬马。就见过两回，结局都是悲剧。归根到底，就三个原因：
一是根本回不去了，一般单位谁回欢迎背叛者？
二是哪里有脸回去，你辞职的时候，一般就撕破了脸皮，别听单位说大门永远给你留着，就算打开，也是为了羞辱你，所以你就是饿死在街头，也不愿意回去受羞辱。
三是即使真的能回去，说明你在外面混的不好，没饭吃了，才想回去，这种情况回去有什么好果子吃。
你或者你身边的朋友有过这样的类似经历么？欢迎下面留言分享
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