说到天虹商场，在我的印象中是一个家很大的连锁超市，也是我比较信赖的购物场所，然后自从最近我一个朋友去天虹上班后，我对天虹商场的印象发生了翻天覆地的变化，甚至感觉到很愤怒和它很无耻，今天我就解开这层天虹的遮羞布，让大家看看天虹是怎样”折磨“新员工的。
7月中旬，我一个朋友王女士（化名）面试入职了天虹商场内部的一家柜台卖服装，柜台老板让她试用三天，如果试用通过了，那么就办理入职，如果失败了，就将开除，但万万没有想到比开除更可怕的事发生了，王女士在天虹试用时间从承诺的三天变成了2周，如果这个时候被天虹开除，他们是不会结算工资的。
7月低，终于等来了培训和入职面试这一天，才发现真正面试的并不是天虹柜台老板，而是天虹内部的楼层经理。当楼层经理简单问了一些问题后，就认定不合格，一周后重新面试，不死心的王女士经过2次面试终于成为了柜台的一名员工，而被告知，入职需要交500元的押金，300的培训费，230元的工衣费，没有收据，从其他同事了解到，这些钱你走的时候也不会退还。
随着王女士深入了解后，还发现这里的专柜（不是天虹内部员工，但又天虹统一管理），走的时候都会选择16号左右走，因为在这里上班如果不想干了，辞职比登天还难，柜员都选择了不要钱而自离。辞职不仅要经过柜台老板同意，还要天虹经理批准，如果涉及到连锁店，总部也要批准，难度可想而知，虽然劳动法规定，试用期员工前三天口头告知店家就可以离职，正式员工书面形式提前30天告知店家可离职，但在天虹，劳动法就像是一张废纸，上班时间专柜员工打个电话，被天虹经理看见，直接罚款100元，卫生不干净罚，天虹经理仗着自己是天虹的内部人员，压迫专柜，而专柜还不敢反抗，毕竟你想在天虹里面做生意，就要乖乖听他们的话
我为了证实王女士爆料的信息真假，查询了大量了资料才发现，这种情况不仅仅是深圳龙华天虹有，其他地方的天虹都一样，百度搜索天虹全是这种投诉无门的贴，有无数的专柜人员被天虹乱收费，收取的费用都没有还，而而劳动法规定，任何单位和组织，都不可以向求职者收费服装费等费用。但在天虹这里，这些法律，显的是那么的没有威严。
深圳一直都说在大力保护底层劳动者，为何相关单位不管管天虹这些人呢？是这些受害者没有投诉，还是你们单位的人都不上网看不见。
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