組織內部不協調的原因和解決措施有哪些？
企業組織結構內部的不協調會從以下四個方面表現出來：
1、各部門間經常出現衝突；
2、存在過多的委員會；
3、高層管理部門屢屢充當下屬部門相互間衝突時的裁判和調和者；
4、組織結構本身失去了相互協調的機能，全靠某個有特殊地位的人或權威來協調。
出現上述現象，如果不是十分明顯或不很嚴重，整合可以在原有結構分解的基礎上進行，或對原有結構分解僅作局部調整，重點放在協調的改進上；
如果上述現象非常嚴重，則應首先按結構分解的基本原則和要求重新進行結構分解，在此基礎上再作整合。
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