社保大幅亏空无以为继，以前有人提出，划转部分国有资产补充坐实即可，现在，这种声音没了，原因在哪里？
现在社保入不敷出的一个原因，就是大量40、50、60后进入退休阶段，而我们的父辈，由于社保在80年代才全面推行，他们确实交的少、时间短，现在，光靠在职人员那点社保金，整个社保系统开始入不敷出，无法维续。
所以问题在于，我们的父辈，在当年全民所有制经济下，一心一意做贡献，个人所得仅能维持基本生存需求，创造的财富都被收归了国有经济账下，我们的国家，也依靠几代人的付出，依靠这种原始积累和体制，才能在短短40年实现了突飞猛进甚至弯道超车，崛起于世界民族之林。
取之于民，用之于民，行不行?
如今，中国经济总量全球第二，综合国力雄厚，特别是国企财力雄厚，2017年78家央企实现利润14230.8亿元，首次突破1.4万亿元，创历史新高。
截止2017年，央企资产总额超过53万亿元，境外资产总额超过6万亿元。
2018上半年，央企收入14.7亿元，利润8877.9亿元，均创历史同期最好水平。
看到这些数字，人民群众是开心的，我们国有企业有钱，我们都是贡献者。
与此同时，有数据显示，2015年全国社保累计亏空4.7万亿（空账），随着老龄化加速，社保支出压力太大，因此，穷尽一切办法解决问题乃至危机，这是我们必须面对的。
然而，目前我们看到的方案主要有两个方向，一是延迟退休，让大家晚几年领退休金。二是加强社保征缴，利用税务部门的威慑力，提高收入来源。
不得不说，这两个方向，不能算错，也可以缓解一些问题。但产生的连锁反应，有关部门评估过没有？
更让人疑惑的是，全民创造的财富，怎么到了关键时候就不在议事日程了？甚至已经无人提及这种途径。
比如，央企53万亿总资产，年度利润1.4万亿，如果逐年划转部分充实社保账户，相信可以从根源上解决历史欠账问题，而且，从道义上法理上，这也是为国家奉献一生的几代人，应该得到的回报和权利。而不是奖赏或恩赐！
令人惊讶的是，这么合情合理，也合法合规的办法，竟然看不到有关部门在这方面有什么计划，甚至讨论可能性都没有。而是一门心思要在延迟退休和社保征缴上下功夫。
退一万步说，如今的老龄化、抚养比畸形，计生政策是不是要检讨承担责任？这个锅，这个代价，不能总让数亿老人背吧？
最后，还有二个不解的地方：
一方面延迟退休，一方面鼓励生育，自相矛盾的政策导向，
因为，现在大中城市，如果没有老人的支持和代际抚养，一般家庭根本无法承受二胎压力，原本50岁、60岁可以退休帮忙的父母，如果提前中断影响养老金，如果延长几年退休，身体和精力可能跟不上。这到底是鼓励生育还是遏制生育的政策？
二，提高社保水平，加强社保征缴力度，必然导致不少企业不堪压力关门。而且是人力密集型企业首当其冲，这就会造成就业压力更大。
人大财政金融学院副教授马光荣表示，如果现有参保职工严格按照实际工资作为缴费基数，整个企业部门的社保缴费负担上升50%左右。在行业层面，劳动密集型的行业因为劳动力成本占比大，受到的冲击将更大，例如纺织服装、轻工制造业、建筑业、生活服务业等。
现今，不少企业已经缩小业务规模，甚至准备裁员应对社保新政风暴，如果不能妥善解决这个问题，连缴纳社保的人都失业了，原来的目的还能实现吗？
这种只考虑部门利益的改革措施，能不能更慎重一些？
改革进入深水区，任何调整都有压力和难处，但是，在社保亏空这个历史问题上，毫无疑问，划转国有资产充实社保账户，是一个行之有效、可持续的办法，必须排除万难，闯出一条路，其他任何办法，都有副作用，甚至是整个国家民族不能承受之重。
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