說起剛畢業找工作時的工資，很多人覺得只要能夠解決自己的吃住問題，解決一個月的開銷就很好了。因為剛畢業，大多數人一心想的是學經驗。對工資要求不會太高。就現在應屆生的平均工資來看，低的三四千，高的五六千也就非常不錯了。
可是前兩天看到一個帖子，是一個面試官發的，說有個剛畢業的小屁孩子來面試，叫他自我介紹一下，一講完他就說，我的期望薪資是10K，不低於這個數的話，咱們再接著談，你看可以嗎？
面試官說，我在公司五年了，工資才一萬二，這潑猴，一出來就要1W，也不想想自己配不配！
原來這家公司招聘的是運營崗位，互聯網公司，這個應屆生認為1W的薪資應該是正常的，而面試官覺得他沒經驗，眼高手低，根本不會掂量自己幾斤幾兩……
小編覺得在有些互聯網高科技行業，要的都是名校高學歷的年輕人，經驗豐富不重要，要的是有創造性的人才，10k的確是有的，技術領域更新速度快，在很多行業，經驗反而絆腳石。所以凡事不能太絕對。我們看看網友怎麼說吧！
1、除了房地產和金融行業能給到10K，其他行業能給的起麼........尤其是生產型的製作型企業。10K新手，你再厲害的學校，在高的人起步工資也高不過8K，只不過是後期漲工資會比其他人快一些而已。上次面試一個新人，問了幾個學校應該會懂的問題，竟然不會。和他聊興趣愛好的時候誇誇其談……工資要求12K ，還說不然對不起他們這個某名牌大學。唉，只能請他走開了……
2、現在的學生沒經驗，內心浮躁，總想著跳槽漲薪。苦逼如我，廣州寫字樓上班，兩年了，工資6500，包住，到手差不多6000。
3、文章說的應屆生，當然我不瞭解其他行業。但是畢竟不管什麼行業，剛畢業的還是得多學習，不要浮躁，薪資是隨著工齡 經驗的積累，逐漸漲起來的。
4、我們公司應屆對口專業的研究生實習5000，正式了8000+，還沒算五險一金，不是已經起碼11k，正常啊！
5、對於應屆畢業生而言，除了醫院，其他行業恐怕沒幾個會低於1萬的吧？ 尤其在北京上海。
6、16年財經大學畢業，剛開始出來，現在在東莞做會計，月基本工資4000，加上其他福利，一個月也就5000多，扣除五險一金也就剩4000多一點了。
各位朋友，你怎麼看應屆生要求薪資1W這個現象？你覺得合理嗎？
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