近几年来事业单位改革之风不断，特别是关于事业单位工资问题，对于这类问题很多人都抱乐观的态度，工资应该不会缩减，就用事业单位报考热度就可以看出来，众说纷纭，果真如此吗？事业单位工资改革新消息，2018年起，这三类人员工资会上调。
第一类、医护人员
其实就从近期医疗招聘就可以看出来，招的人是越来越多了，据统计医护人员的缺口还很大，人口老龄化再加上二胎的开放，这直接让医疗水平开始紧张，为了调动一线医护人员的工资积极性，更为了让更多的人从事医护队伍，公立医院工资改革试点已经启动，包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，以及建立调整机制，切实提高医护人员的薪资水平。像一线医护工作者倾斜，这对很多医护人员来讲是很值得高兴的一件事。
第二类、教师队伍
关于这点其实国家早有规定，确保教师平均工资水平不得低于当地公务员工资平均水平，前不久教育部颁发的《关于做好庆祝2018年教师节有关工作的通知》再次明确要求落实教师待遇，显然国家对于教师队伍是越来越重视了，教师涨工资也指日可待。
第三类、技术人员
通过数据看，我国技术人员收入普遍偏低，这其实对于技术人员是不太公平的，在未来，对于技术工人，提倡多劳多得，并且鼓励高端技术人员离岗创业，值得注意的是，离岗创业期间保留3年的基本待遇，让创业者无后顾之忧。
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