W：喂，你好，请问你找谁？
我：喂，你好，我这里是XXX的，请问你XXX，现在方便做一个简单的面试吗？
W：哦哦，我现在有时间的，可以进行面试的。
我：你准备一下简单介绍你自己吧！！
一段话简单的的面试开场白，或许你很熟悉，或许你很陌生，面试如我而言还是比较陌生的，比较就有过这几次的面试经验，但庆幸的是我遇见了“对眼”的人和工作。
为什么今天要码“简历”，这个话题最大的感触是最近面试实习生同事的工作经验，让我体验了一次又一次智商和简历分分钟钟被碾压的感觉。
看实习生的简历，留给我的就只是一个非常强烈的感受，别人真的特别的牛逼！而我没有任何的优势，日子过得和咸鱼一样，还没有一点反思，这是让我觉得自己最可怕的地方之一。
刚进入职场时，或许你会面临一种真实情况：就是会遇见我一样，如一个很羞涩的人。总觉得自己是半吊子做事拿不出手，不好意思去”邀功”。遇到棘手的问题时，我宁愿选择一个人默默地纠结，生怕被指责工作能力不足。
而我的害羞导致的结果是，工作情况不能得到有效的沟通，反倒让我在这种情况和心态更加困难重重。
在破除了心理魔障之后，一有点儿什么进展和想法，我就往工作群里update一下。还要时不时看到什么有启发的工作心得，学会及时在群里唠叨几句。一个项目每推进一步，都会大着胆子抄送给领导。
对，当你真正经历过了这些全部的开始，你会真的觉得一个人的一纸简历，就是一个牛逼的开始。
这些优秀的人，不仅仅只是一位实习生求职实习生岗位，这些人的简历无时无刻不在给我们传达一种紧迫感，你正在面试的这个人拥有非常优秀的综合能力，他们总会是你关键时刻的救命稻草；你羡慕别人快速的反应能力，超强的执行力，和周全的应急方案，羡慕的同时你发现自己开始学习他们了，然后在这一瞬间你才真正的觉得自己领悟到的优秀互联网人共通的优势就应该是这样的。
或许，此时此刻的你和我有一样的心情，我们羡慕电视剧《欢乐颂》里，很多人被美籍高材生安迪的数字天赋所折服。安迪身上的特性，都是基于她在数字方面的天赋和智商，换句话说，没有这种数字智商，也凸显不了她的自信性格，这种人的简历往往是牛逼的开始，可见，一个人的特性其实与他所擅长的地方有着很强的关联性，并且往往能够在这些方面体现能力并且展现自信。
别人的一纸简历完美是有可能的，真正的问题是有“一天”，你也会以这个时间维度思考，完美永远不可及，所以你的焦虑让你觉得自己这个阶段做什么都会觉得不完美的一种特殊心态。
一个人的优秀，是从这个人的简历开始，当然这里也不完全是这个情况了，有时候运气也挺需要的，只是当我们离开学校，走进职场，许多的工作方式、习惯、心理承受程度等，几乎都是环境使你开始慢慢的有意识的去改变。
而能因此适应做出改变的我们，慢慢地能感受到时间对我们温柔的改变，那是因为，时间也能让生活，减少对我们尖锐的伤害，希望别人家孩子的经历和故事可以与大家共勉。
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