七險二金,帶薪休假 爲什麼國家電投的員工福利這麼好?

新一輪的校園招聘熱潮來襲,國家電力投資集團廣西公司的招聘公告一出,就吸引了廣大學生的眼球。因為國電集團的福利實在是太吸引人了:公司為員工繳納七險二金,每年給予5~15天帶薪年假等等。為什麼國電集團的員工福利這麼好,還有哪些其他的福利,他們招人都有哪些要求,一起來看看吧。

七險二金,帶薪休假 為什麼國家電投的員工福利這麼好?

因為公司大,所以員工福利好

國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)成立於2015年6月,是世界五百強企業,連續六年榮登榜單,2017年排名第368位。廣西公司是國家電投集團全資子公司、二級單位,是具有核心競爭力的現代中央企業。就是因為企業大企業強,所以有能力為員工提供如此豐厚的福利。

七險二金,帶薪休假 為什麼國家電投的員工福利這麼好?

因為招聘要求高,所以員工福利好

員工福利往往與個人能力匹配。電投集團給予員工豐厚的福利,自然對其也有更高的要求。本次電投集團廣西招聘2019年應屆畢業生。首先是專業要求:所有崗位均要求專業對口。其次是學歷要求:管理人員要求碩士以上學歷,生產人員本科、專科學歷。再來是年齡要求:本科、專科畢業生不超過25週歲,碩士研究生不超過28週歲。最後是畢業院校要求:公司更傾向於985、211院校畢業的學生。下面附上具體崗位供大家參考:

七險二金,帶薪休假 為什麼國家電投的員工福利這麼好?

國家電投廣西公司招聘崗位

介紹完了公司,也說完了招聘要求,我們來看一看他們都有哪些員工福利

薪酬方面,公司承諾同行業中具有競爭力的薪酬水平、富有前景的薪酬增長機制。

公司為員工繳納七險二金:養老、醫療、工傷、失業、生育保險和住房公積金,此外還為員工繳納企業年金、補充醫療保險、僱主責任險。

公司每年為員工安排一次體檢。

還有帶薪休假:帶薪休假根據工齡不同為5~15天/年。

當員工生日、生育、因病住院等時候,公司都會安排慰問

七險二金,帶薪休假 為什麼國家電投的員工福利這麼好?

招聘流程包括髮布招聘公告、校園宣講、簡歷篩選、資格審查、面試、體檢、錄用等環節。心動的小夥伴就登錄國家電投集團廣西公司官網進行報名吧。

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大家覺得,國家電投廣西公司的招聘要求能匹配得上他的福利麼?可以回覆我們一起討論。更多更詳細的招聘信息可以點擊下方的“瞭解更多”進行查看~如果你對這個招聘不感興趣,也可以回覆你感興趣的領域,小雪會給你留意有沒有相關企業的招聘信息並及時回覆你的哦~~此外,小雪每天會發布國企招聘的相關內容,感興趣的話就多多關注吧~


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