帶薪休假、年收入高，你想要的日本公司都在這裡
現在的畢業生非常在意休假的事情，他們會審視公司是否容易請到假。如果一個公司很難請假，很多求職者就會敬而遠之。
根據厚生勞動省"2019年工作條件綜合調查"，日本帶薪休假平均天數為9.4天，帶薪休假率為52.4％，比上年增加0.1天。
國家和公司在努力創造了一個舒適的工作環境，並促進工作與生活的平衡，儘管帶薪休假的天數增勢甚微，但確實在增長。可政府的目標是到2020年將帶薪休假率提高到70％，現在看還相去甚遠。
那麼分公司來看，哪些公司可以獲得更多的帶薪休假？其中工資高的公司又是哪些？
依據2018年的數據，我們挑選了休假15天以上 的公司，並按照平均年收入的順序排列了這些公司。在該排行榜中，有21家公司的年收入超過1000萬日元（約64萬人民幣）。
排名第一的是Hulic，主要從事東京辦公樓等的租賃業務。年平均收入為1,636萬日元，帶薪休假天數為15.4天。
第二名是住友商事，平均年收入1,390萬日元，帶薪休假天數16.9天。
第三名是FANUC，平均年收入1,364萬日元，帶薪休假天數16.7天。
分行業看的話，21家公司分處不同的行業。化學領域，第15三菱化學，第16三井化學；建築領域，第14新日鐵工程，第21JFE工程；貿易與批發領域，第2住友商事，第8雙日；證券領域，第11大和證券集團，第13SMBC日興證券；食品和水產，第7三得利控股，第10三得利飲料與食品；電氣和商業設備，第12索尼，第20安捷倫科技；電子零件和設備，第4東京電子公司，第19Advantest；房地產，第1Hulic，第5三菱房地產。
從休假率來看，有33家公司的帶薪休假率超過90％。排名第99的大型綜合機床製造商DMG森精機有21.8天帶薪休假，帶薪休假率超100％。超過100％是由於一年20天帶薪假加上之前結轉的假期造成的。本田系的車身框架零件製造商H-One（185名）連續兩年實現了100％的帶薪休假率。獲得100％的帶薪休假率其實是很難的，排行榜中只有兩家公司達到了。
小白們選公司還是選帶薪休假日期長的比較好，至少請假時氛圍會好一點吧。
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