考勤表，99%的公司都会用到，总体可以划分成两大类：一种是手工记录每个人员的考勤信息，适合小公司；一种是用考勤机自动记录每个人的考勤信息，适合大公司。
今天就教你统计手工记录的考勤表。依次统计应出勤天数、请假天数、旷工天数和实际出勤天数。
注：上班“√”；休息“×”；请假“△”；旷工“☆”。
在统计之前，先来了解一下COUNTIF函数，学会了这个函数，基本就能解决问题。
1.应出勤天数，就是每个月的天数减去休息的天数。
每个月的天数，这个可以直接手写，也可以直接引用区域$C$3:$AF$3求最大值。
=MAX($C$3:$AF$3)
休息的天数，就是统计“×”的次数，一个“×”等于半天，出来的结果再除以2。
=COUNTIF(C4:AF5,"×")/2
综合起来就是：
=MAX($C$3:$AF$3)-COUNTIF(C4:AF5,"×")/2
2.请假天数
统计“△”的次数，再除以2。
=COUNTIF(C4:AF5,"△")/2
3.旷工天数
统计“☆”的次数，再除以2。
=COUNTIF(C4:AF5,"☆")/2
4.实际出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-请假天数-旷工天数
=AG4-AH4-AI4
最后，再教你借助搜狗拼音输入特殊符号。
再根据这些特殊符号，选择区域，制作下拉菜单。
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