有人总结打工心态，就是 “我尽力了”，然后开始 “解释原因”。
而一句话说创业心态，就是无论如何，我一定要 “解决问题”。
作为职场中的你，又该如何转变自己的心态呢？
猎豹移动 CEO 傅盛说，打工得有创业的心态，不然浪费的是自己。
其实每个人的处境，并不受制于钱，而是受制于观念。
什么是创业？
刘强东在哈佛中国论坛的演讲上说：
“人类快速增加的需求为创业者提供了巨大的机会，而创业成功的关键在于解决问题。”
创业心态最重要的，就是解决问题。
为了解决问题，你会发动每一个脑细胞，试过每一种方法，用尽每一个人脉，然后在事情搞砸之前成功搞定。
解决不了问题，解释原因？不存在的。如果解决不了问题，你的主管不会在乎原因，主管的主管也不会在乎原因，最大的 boss 更不会在乎原因。他们只在乎结果。他们口头上可能不会说什么，说不定还会安慰你两句，但是心里会 “哐” 的一声给你盖上一个章：这人不行。
为什么？因为市场不关心谁为什么会失败，它只关心是谁最后赢了。
只有幸存者，才有资格谦逊地把成果归功于运气，死人没有机会解释原因。
创业心态是聚焦长远目标，看淡眼前利益
拥有创业心态的打工者，和其他人的目标感也不一样。
打工时间长了，大多数人会有一种虚幻的安全感，觉得领导分配任务，自己把手头这点事做好，每个月领薪水，回头互相攀比一下年终奖，就已经很好了。
他们心里排前面的是工资、福利、职称，是上班远不远，公司大不大。
他们懒得考虑长远，不关心自己是不是正在被趋势淘汰，被时代抛弃。
没有创业心态，再努力的打工，也只是延缓被淘汰的结局而已。
你需要明白的是，无论身在哪个平台，你永远在经营一个以你的名字命名的 “公司”。
公司的消亡从来都是因为停止成长，你这家 “公司” 也不例外，你的专业技能、行业经验、视野和格局，乃至同行的口碑和人脉，就是公司的无形资产。
财务上，要产生正现金流才能叫资产。职场上，要产生正向价值才能叫资产。
只有当你拥有创业心态，去面对你打工的职业生涯时，才能不停地成长，不停地增加你的无形资产。你这家 “公司” 才不会破产，才会持续扩大经营。
你才会慢慢变得不可替代，变得富有竞争力和高价值，到那个时候，是自己创业还是继续打工，只是一个形式问题。
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