十歲六一玩的是當下樂趣
二十歲六一過的是對職場生活的態度
六一，
快樂，純真的代名詞。
小時候的快樂，率真，
怎麼用於現在的工作中呢？
採用“六一工作法則”
先來看一個現象：
六一節是兒童的專享節日，
小孩子開開心心的在學校做遊戲
可是你還會發自己雖然已經成年，
但是還是忍不住在朋友圈曬六一。
可能有些人會問，
二十歲的人還曬六一
這有什麼用？
有用，絕對有用。
我通過六一，職場生活這兩個維度
總結了一套“六一工作法則”
何謂六一工作法則，
還記得我們10來歲的時候是怎麼看待這個世界嗎？
天真好奇，快樂。
10年之後，你看看你找的到你當初的那顆心了嗎？
很多人就是在走著走著就丟失了。
六一工作法則從本質上來講就是迴歸童年工作法。
童年好奇心——空杯心態工作法則
還記得小時候在草坪上數星星嗎？
當時躺在爸爸的懷裡，
你一直問爸爸，
“為什麼星星會閃爍呀”
“爸爸你看，那個飛機晚上怎麼飛的這麼慢呀”
“爸爸，白天的太陽跑哪裡去了”
好奇心，充滿了童年的大腦，
但是隨著我們的學歷和閱歷的提高，
我們對世界的認知的提高，
慢慢的把這種好奇心丟失了。
職場現在好多人就是每天渾渾噩噩的過日子，
感覺這個世界就是這麼回事。
你會發現那些擁有“好奇心的工作者”
在職場上總是工作的很開心，
因為他們像小孩子一般去探索這個世界。
職場上怎麼運用“好奇心呢”
首先我們一定要保證空杯心態，
對於事情，我們要刨除舊觀念，
來看待這個問題，
一直是空杯心態。
純真——不以目的性的交友
我們來玩這個遊戲吧，
剛開始可能有點臉紅，
來嘛，最後兩個小孩一起手拉手玩起來。
小時候交朋友，無拘無束。
不會考慮太多，
只要開心就好。
在工作上，
總是有一些人在交際圈是受歡迎的，
你會發現那些人都是擁有純真性格的。
他是不以目的性的交友。
讓人家感覺更真實。
怎麼做到六一工作法則中的不以目的性交友呢？
1.先“寒暄”
為什麼你會讓人家感覺你的目的性太強，
因為你交友的第一步不是說“您好”
而是直接上去就擁抱。
我們在交友的第一步要採用寒暄法，
讓他減少心中的顧慮。
2.找到交集
人總是喜歡和跟自己有一樣的興趣愛好的人打交道
因為彼此有交集，
才會有更多的話題聊。
找交集法交朋友不容易讓人反感。
率真——敢說真話
剖析：為什麼長大了更願意說奉承的話？
兩點：1.因為說真話阻力大，需要更大的勇氣。
2.說奉承的話人家愛聽
我們先來看看一段對話
這個叔叔長的帥不帥，
我問小孩子。
我那個朋友立馬對小孩子說了一句話
"好好說話哈，等下有糖吃”
小孩子大聲說：“長的比較醜”
此處應該有掌聲。
小時候，
我們真實的說出我們心中的想法，
無所畏懼，
現在呢？
含蓄，圓滑，奸詐。
在職場上，
要敢於用六一法則中的說真話工作法則，
但是怎麼做好說真話呢？
能反應個人情感+提大膽意見
職場上，
老闆說，大家針對於近期的工作提點意見，
大家都是提些不痛不癢的意見，
你覺得有用嗎？
我們在提意見的時候一定要
真實的把自己的內心想法大膽說出來。
就像我們原先小時候一樣，
真實的說出來。
反向說：
當你的同事都是這樣跟你的老闆提意見，
你這個時候要考慮他們說的到底是不是真的，
我們這個時候可以從反向來說，
來表達自己內心的真實想法。
願我們像孩子一般天真燦爛，
用六一工作法則來面對職場生活。
閱讀更多 你的職場我來說 的文章
