碧海蓝天3672

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参保人退休时基本养老金的计算，与参保人的缴费年限、缴费基数、退休年龄、退休时统筹地区上年度在岗职工月平均工资、个人账户储存额等诸多因素连在一起。其每一因素都成为计算养老金的重要依据。因各地经济发展程度的差异，在参保人缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素相同的情况下，退休时统筹地上年度在岗职工月平均工资高的地区，退休人员养老金越高，如退休时统筹地区上年度在岗职月平均工资低的，则养老金相对较低。这足已讲明在参保的同等条件下，因各地区的经济发展程度不同，在岗职工工资水平的差异，养老金就存在较大差距。

所以说，以目前哪些行业养老金最高，必须在同一统筹地区对不同行业进行比较才可以更好地说明问题，如果跨地区作比较没实质意义。

无论过去还是现在，机关事业单位退休人员养老金最高可谓当仁不让。机关事业单位工作人员从过去未实行社保制度改革，到2014年10月1日实行的社保改革，与企业单位并轨，但自始自终由过去的退休金到现在的养老金，其计发办法一直未脱离职务职级和工作年限，实行社保制度改革后计算养老金，职务职级和工作年限反而更紧密地联系一起。由没有实行个人账户和社会统筹到实行，其养老待遇标准与计发依据一直未有改变，没有缴费年限和缴费指数，可以套进视同缴费指数，对应视同缴费指数表，而职务职级以及工作年限一并纳入。同时，实行作为养老保险补充的职业年金，单位按比例缴纳8%，个人缴纳4%。机关事业单位退休人员养老金在原有基本养老金的基础上无疑又跃升到另一台阶。

反观企业单位参保人员，其基本养老金计算简单得多了。企业单位退休人员基本养老金只有基础养老金和个人账户养老金。并没有职务职级又或者技术职称等被纳入到基本养老金的计算当中可言，更没有职业年金或企业年金一说，只可以按实际缴费年限和个人账户储存额来计算其本人退休应有的养老待遇，而企业职工的“视同缴费年限”只有在符合规定的所谓连续工龄的固定企业单位职工才被认定。相比之下，待遇条件差别对待，养老金从而拉大了差距。

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所有人，都想知道自己退休后能拿多少退休金？而且想比较一下，自己的退休金于什么水平？一般来说，根据各个行业的平均水平，大体可以分为这五类。

第一类是退休金水平最高的，就是我们国家的机关事业单位的公务员和事业编制退休人员养老金。由于最初的制度设定的是，通过用人单位的费用保证他们退休的生活水平。由于用人单位就是国家，所以就有财政保障。一般来说，他们的到手工资会根据工作年限和退休前的职务，拿到80%到90%退休工资。

2014年我们国家实行了机关事业单位养老保险制度改革，也将参照企业养老保险的模式，对机关事业单位退休人员实施社会化养老。未来机关企业退休待遇会趋于一致，但是一个比较漫长的过程。

不过这个行业有其特殊性，年轻时的工资待遇并不会太高，现在很多年轻人在体制内坚持不住。

第二类退休待遇比较高的行业是国有企业的效益较好部门，比如烟草、盐业、电力、铁路等一些垄断性部门。他们还是有机关事业单位的一些特色。

当然，前提是一直在这个单位工作没有被解除下岗。这些行业用工和工资方面有更大的灵活性，但是基层人员或者劳务派遣人员待遇偏低。

第三类就是效益较好的民营企业。我们国家社保的基本原则是多缴多得、长缴多得，只要缴费基数高，我们的退休待遇也不错，虽然跟退休前的工资有点差距。

第四类就属于一般的行业。只要我们养老保险按时交纳，不管交费基数高低，退休后总会有一定的保障，虽然退休金低点，但是相对于退休前的工资也差不多。

第五类，实际上是退休金最低的行业。一般来说，他们属于灵活退休人员。所有费用都是自己缴纳，但为了老了之后有个保障，不得不挤出省吃俭用的挤出一部分费用交纳养老保险。虽说交纳养老保险并不是不合算，但是交费15年退休，待遇非常低，一般只有千八百元，缴费基数的百分之二三十。

实际上我们的灵活就业人员保险制度建立起来也就不到20年。随着缴费的延长，退休待遇也会提高。

总体来看，这就是我们养老金的分类情况，一般来说，多缴多得、长缴多得这个原则不会变，我们尽可能的交纳社会保险，未来的养老金就会有一定的保障。

暖心人社

哪些行业退休金最高？