對於處於改革期的事業單位工作人員，尤其是處於兩頭的，參公的倒是滿懷期望摘帽挺進行政，但顯然僧多粥少，退居公益類的概率更大，那就擔心是否能保留參公身份？畢竟讓這個群體去考職稱也顯得有失公平了。經營類的就更擔心轉為企業事業身份不保，前途未卜。處於中間層的公益一類還是比較安心，紋絲不動，可能還更有保障；劃入公益二類則擔心預算不足所帶來的收入待遇不降低的問題。總之千佛千面，各懷心思。靴子一天不落地，憂慮一天不會停。
5月，江蘇省在前期完成省級和4個設區市、12個縣（市、區）承擔行政職能事業單位改革試點基礎上，開始推進全省293家經營類事業單位改革工作，這是改革的最難點，要敲掉人家的鐵飯碗。
其他各省也陸續在加快改革步伐，改革較早、任務較輕、進展較快的地方可能都完成了甩兩頭的工作，現擷取合肥市事業單位分類改革的實施方案，有些改革政策還是具有代表性和操作性，可以解答我們心中的一些疑惑，供大家參考。
合肥市直事業單位改革職工分流工作實施意見
市直各有關單位，各縣區編辦、人社局、財政局：
為積極推進市直事業單位改革工作，根據中共中央、國務院《關於分類推進事業單位改革的指導意見》（中發〔2011〕5號）、省委、省政府《關於分類推進事業單位改革的實施意見》（皖發〔2013〕14號）等精神，結合我市實際，經市政府同意，現就市直事業單位改革（改制轉企或關閉，下同）中職工分流工作提出如下意見。
一、市直事業單位改革時間節點的確定
事業單位改革的時間節點，是指事業單位改革的截止時間，它是測算改革成本的基本依據。由於事業單位行業門類繁多，情況複雜，國家和省對各行業改革的要求和完成的時限不同，因此，具體行業（單位）的改革時間節點，根據各行業情況，由市事業單位改革工作領導小組辦公室提出意見，報市委、市政府研究確定。
二、事業單位改革職工分流的途徑
《合肥市直事業單位改革職工分流工作實施意見》（以下稱《意見》）所指職工，是指市直事業單位改革時在編在崗的正式職工，原編制內的離退休職工以及編外聘用人員。
1．已離退休的職工
凡在改革時間節點前符合國家法定離退休年齡和條件已經辦理離退休手續的職工，原組織人事部門核定的離退休待遇不變，所需費用從基本養老保險基金中支付。今後其基本養老金的調整，由市社保經辦機構根據國家、省、市事業單位退休人員增加退休費（生活補助費）有關政策辦理。
事業單位改革後，離休人員統一由其主管部門管理，退休人員參照企業退休人員社會化管理有關規定，逐步移交社區管理。未正式移交前，仍由主管部門管理。
2．提前退休的職工
(1)提前退休的條件：至改革時間節點工作年限滿30年或工作年限滿20年且距法定退休年齡不足5年的在編在崗職工（國家和省對特殊行業另有規定的從其規定），在本單位改革時，由本人提出書面申請，所在單位同意，經主管部門審核，報市人力資源和社會保障局審批，退休日期從確定改革時間節點的下月起執行。
(2)提前退休的待遇：所在事業單位改革時，由市人力資源和社會保障局，按照國家、省、市有關事業單位職工退休政策，審批檔案退休費，並一次性核定後不再變動。國家和省對特殊行業另有規定的從其規定。
提前退休期間的生活費可以按核定的檔案退休費發放，如改革單位按核定的檔案退休費發放確有困難，可採取協議支付辦法，協議生活費標準應不低於本市當年最低工資標準。所需經費由改革單位從資產置換資金中（或市政府指定部門，下同）按核定的生活費計提總額，一次性移交市社保經辦機構，由其按月撥付。
批准提前退休後至法定退休年齡前，國家、省、市出臺事業單位退休職工增加退休費（生活補助費）時，按提前退休時的崗位和工齡調整其檔案退休費（生活補助費）標準，個人免交養老保險費，但增資部分此期間不享受，待到達法定退休年齡後享受。達到法定退休年齡後，與事業單位正常退休職工執行同一的養老金調整政策。
辦理提前退休的職工，單位和個人不再繳納住房公積金。已繳納的住房公積金可憑退休證提取，同時註銷個人賬戶。
提前退休人員醫療保險費實行分段一次性徵繳，享受退休人員的醫療保險待遇。法定退休年齡前，以辦理提前退休手續當月基數為標準，按在職人員第一次繳納基本醫療保險費和醫療救助保險費；法定退休年齡後，按退休人員標準一次性繳納醫療救助保險費，其中醫保累計繳費年限不符合規定的，應補齊繳費年限。
事業單位備考指導
一、瞭解考情，打好基礎
事業單位考試分為ABCDE五個大類，五個類別對應的科目分別是綜合管理類(A類)：主要適用於事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位，例如辦公室文員。社會科學類(B類)：主要適用於事業單位人文社科類專業技術崗位，例如文秘、新聞類等。自然科學類(C類)：主要適用於事業單位自然科學類專業技術崗位，例如工程、實驗員等。中小學教師類(D類)：主要適用於中小學和中專等教育機構的教師崗位。醫療衛生類(E類)：主要適用於醫療衛生機構的專業技術崗位。雖然說五個類別對應試人員的要求有所不一，但從考試內容來看，職業能力傾向測試部分考查的知識點大多都是一樣的。從考試科目來看，事業單位考試分為兩科：《職業能力傾向測試》和《綜合應用能力》，兩個科目分數分別為150分，行測考試時間90分鐘，綜合120分鐘，兩個科目聯考，中間無休息時間。在職測部分，主要考查常識、言語理解與表達、判斷推理、數量關係與資料分析五大板塊。知識儲備可以靠平時積累，但各類應用能力確實需要長時間的備考和學習。而要做到這些，則需要我們首先了解考情，其次學習各個模塊的出題方式，解答技巧，通過知識技巧的學習和補充，為後續備考環節打好基礎。
二、深思熟慮，夯實基礎
1、明晰強弱：按照普遍經驗，開始複習前做一項準備工作，先找一兩份真題，真題最好是選擇有詳細解析的，在考試規定的時間內完成，對照答案後認真分析自己的優勢和劣勢的模塊。分析清楚自身的強弱項後，能夠在後續的複習中有的放矢，對症下藥。
2、真題模擬：除了自我查找強弱外，真題是非常重要的，千萬不能有“真題無用論”的想法。練習整套的真題是一個不能被忽視的任務。每天掐表，限制自己在1小時30分之內要將全部題做完。一般而言，平均每道題不要花超過50秒的時間思考，一旦超過，立即放棄，適當放棄是為了爭取保證得分率，但放棄時請蒙一個答案，畢竟還有四分之一的正確率。除此，還要意識到考場上的真實場景，我們還要用2B鉛筆塗卡，因此練習時要以考場的狀態嚴格要求自己。每次練習後一定要總結得失，防止下次犯同樣的錯誤，並且要學會查缺補漏，一步步將沒有掌握的知識學會，將應用不熟練的知識練的更嫻熟。一段時間後，做題速度會有大大提高，請相信熟能生巧。
三、做題三大技巧
1、做題順序：它會影響一個人的思維運轉和考試心境，一定要重視。對於一套題，我們該如何安排自己的做題順序，可以給出一些參考幫助大家去確定自己的做題順序。一是遵照由易到難的原則，二是自己的做題習慣，這次要在練習中多次推敲，制定出一套屬於自己的做題方案，並在後續練習中反覆運用，收效會看到。
2、方法總結：比如“計算題題要學會估算，儘量能不動筆算就不動筆算，能少動筆就少動筆，節約時間。這需要平時的練習，提高對數字的敏感度。計算題有時候計算量很大，實際可以通過速算技巧，讓結果快速得出，常用速算方法如：估算法、化同法、差分法、插值法、公式法等。
3、讀題速度：行測考試中，時間固定，閱讀量卻很大，如果不提高閱讀效率，可能會錯過很多後面原本應得的分數。所以要學會快速閱讀，訓練考試思維，提高做題效率，在考試中更能夠節省大量的時間，儘量多做題增加得高分的機率。認真訓練，會在考試中看到效果。
四、調整心態，沉著備考
通用能力測試題可以檢測一個人在短時間內能否剋制自己、沉著應對壓力的能力，出題者可謂煞費苦心。做練習題，心態平和是很重要的，切忌不要因為一道題而慌了整張試卷的陣腳。
很多同學們對於很多之前講過的題目並沒有多大的印象，這個其實從層面也反映出來一個問題學員對於之前講過的題目都是停留在聽過就扔的階段，下去並沒有加強複習和鞏固，去進行總結。從我的個人經驗來說，並不需要去練太多的題目，而是應該去總結每種題目怎麼去做，他們之間存在著哪些共性的問題，這樣解答題目起來才會得心應手。
一、數量關係的備考指導
對於數量關係的學習方法，我個人覺得應該從以下幾方面進行加強：
第一，要把相關的理論學習清楚，最基本的就是需要把每個名詞的含義理解清楚，你的知道給你一個題目求解的是什麼，描述的是什麼意思，這樣才能去考慮一些相關的題目，做出解答，這是最基本的。
第二、在讀懂題目的基礎上，這個時候應該考慮他是屬於什麼題型，看題目給出哪些條件，可以使用哪些條件進行相應的解答。這個時候思考一哈題目可以使用哪些技巧進行解答，找出最優化的方法。
第三、在做題時，搭配上自己的細心，快速正確的得出答案。
同時說一點，同學們在進行復習的時候，可以把每個題的解題思路寫下題目的旁邊，這樣就能夠牢固的記在自己的腦海裡面，同時也相當於再一次做了題目。
二、資料分析備考
資料分析的學習也是由以下幾個進行備考：
第一，系統學習，瞭解資料分析如何來考，瞭解基本的概念，並且做到每一個概念都能夠準確的把握，給出一個問題時，能夠快速判斷出這個問題求解的是什麼，知道題目給出哪些量，進而快速得到;該階段重要的是把基礎打好。
第二，提升做題速度，很多同學發現基本考點，計算方法掌握了，正確率不是那麼高，做題速度總是提不上去，這就需要做大量的練習來總結資料分析做題技巧，這也是最難的一部分，很多同學反映，幾天不做，資料分析正確率就下降了，這也是每天需要保持一定資料分析題目練習的原因，提升自己對公式的熟練程度以及計算速度，從而縮短做題時間。對於自己做錯的題目我給大家的建議就是能夠能夠用一個筆記本，用紅色的筆，把正確的方法寫下來，並且把這個錯誤的原因寫在旁邊，可以提升自己的正確率。並且提升做題的速度，還能避免此類錯誤的重放。
第三，總結提升，有時候感覺做了大量的練習題後做題速度還是提不上去，大家一定要注意去總結分析是列式還是計算方法不夠簡練，這個題為什麼要選擇這個選項，而不選擇自己選錯的這個選項，做大量題保證熟悉感是提升速度的同時一定要總結。
總的來說，大家對資料分析以及數量關係一定要相當重視，是幫助你提分非常重要的兩個部分，在事業單位考試中取得一個好成績非常關鍵，掌握基本知識，題型，方法，加上大量的練習，在臨近考試的時候一定要保持一個好心態，去正確對待他，好的心態是成功的關鍵。
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