癌症、白血病等
一直都是令人聞風喪膽的疾病
不但要面對鉅額的醫療費用
也許還會因此丟了一份工作！
因為，現實真的很殘酷：
“企業沒有義務養著不為他創造價值的員工。”
這句殘酷的話，你應該讀三遍！
拼盡全力，最後還是輸給現實，
成年人的世界，總是崩潰無聲！
1
為公司拼命24年
高管患肝癌
月薪斷崖式暴跌
尤先生是廈門一家美資物流公司的大客戶經理，已經工作24年，可謂“元老”。公司早年在廈門開立辦事處，他就入職了，工作兢兢業業，步步高昇，一切看起來順風順水，他的願望是為公司服務到“功成身退”。
命運卻和他開了一個天大的玩笑。2015年9月，他在一次體檢中被確診為肝癌，一時間萬念俱灰。在家人和朋友的鼓勵下，他決定積極接受治療，以求早日恢復，重新回到工作崗位上。
然而，公司的做法卻讓他很寒心，住院的次月，他看到工資條時，幾乎不敢相信，“只有1200元，我查了幾遍，還以為自己看錯了。”他打電話給公司確認。
原來，這就是他病假醫療期間的薪酬。“正是需要錢的時候，沒了經濟來源，讓我怎麼辦，讓我的家庭怎麼辦？”他與公司的老闆協商數次，但沒有結果。他幾乎崩潰。
不僅工資“斷崖式”暴跌，而且尤先生還要倒貼錢。由於原先的工資高（月薪2.5萬），他的醫社保自繳部分金額高達4000多元。這樣一來，扣除1200元工資，他還得倒貼3000多元給公司繳社保。
兩年的治療期，尤先生不但花光了積蓄，還向親戚朋友借了不少錢。“我為公司奉獻了24年，到頭來卻是這樣的結局，都不敢想接下來要怎麼辦，這是把我逼入絕境。”他仰天長嘆。
治療期滿後，迫於經濟壓力，尤先生原本打算回去工作，然而公司至今未安排工作崗位。他與公司上海行政總部交涉，得到的答覆是：這是遵照廈門市地方規定處理的，是完全符合法律要求的。
此事件引起了眾多網友關注，並發表不同看法：
眾多網友認為：公司在落井下石，是為了避免開出帶來的鉅額賠償，逼迫尤先生自動離職，讓人心寒！
也有少部分網友認為：老闆不是慈善家，尤先生在治病期間並沒有上班，多給錢是情分，不給錢是本分。
那麼問題來了
該公司對於尤先生患癌後的做法
是否合理呢？
律師說法：
這是變相侵害職工權益
北京東元（廈門）律師事務所
陳奇斌律師
根據《廈門市企業工資支付條例》第21條規定，用人單位應當根據勞動者醫療期和工齡長短髮放病假工資。
本案中，公司雖然沒有違反病假工資最低要求——最低工資標準的80%（2015年廈門最低工資標準為1500元，2017年7月起調整為1700元），卻沒有嚴格按照相關標準進行發放。
《勞動保險條例實施細則修正草案》規定，職工病假期間依據工齡狀況決定工資比例，連續醫療期間超過6個月時，病傷假期工資停發，改由勞動保險基金項下，按月付給救濟費，其標準如下：本企業工齡不滿1年者，為本人工資40%；3年以上者，為60%。1997年，省勞動廳出臺關於企業職工病假期間工資的規定，應以扣除獎金、津貼、加班工資為基數。
陳奇斌律師認為，根據尤先生醫療期和24年工齡，公司應酌情適當提高其病假工資待遇，否則就是變相侵害職工權益。
24年，對於大多數人來說，幾乎是人生的三分之一，而對於尤先生來說是滿懷熾熱為事業打拼的重要時段，卻換來了這樣的結果，令人感同身受、唏噓不已……
從這件事上，健哥悟到了三點：
1、自然法則是無情的。
2、公司不是慈善機構，不能輕易道德綁架。
3、人生需要拼一拼，但不能往死裡拼，因為沒了性命，一切歸零。
很多公司都是如此，沒有生病的時候跟員工談情懷，希望員工多做事不計較錢，等真出了事，就跟員工談法律，毫無人情可言。
講義氣、有人情的公司自然有，但所有的公司都不是慈善機構，我們唯一能做的就是重視健康、並且為自己和家人做好保障！
新京報一針見血的指出：
低到最低工資還要打八折的病假工資、最長只有2年的醫療期……這些規定都是20多年前定下的。這20多年裡，中國已經走向全面市場經濟，但是對於涉及企業、重病員工重大利益的制度卻停在過去。
從蘭州交通大學博文學院年輕女教師劉伶利，在患癌症就醫期間，被院方以“曠工”的理由予以“開除”，到廈門尤先生的2.5萬月薪被降到1200元等等事件的發生……重病勞動者權益保障的短板必須補上了。
比如不妨修法延長治療年限，引導公司為職工購買重大疾病商業保險，並由政府提供更可靠的兜底醫療保障。“病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所扶”，應該落實在具體勞動保障規定中，讓勞動者有更多獲得感、安全感。
2
人到中年不如狗
張愛玲說，人到中年的男人，時常會覺得孤獨，因為他一睜開眼睛，周圍都是要依靠他的人，卻沒有他可以依靠的人。
最近還有一件事刷爆了朋友圈，在華山棧道上，所有遊客都記著安全帶小心地往前走，這是一箇中年男子，突然解開了安全帶，看了看前方，毅然決然地跳下來山崖！
當颱風登陸珠海，54歲的周榮在狂風暴雨中，為了拼命撐住小貨車不被掀翻，被當場壓死時他傻嗎？不！那是他們家的飯碗，孩子學費的來源！
去年年底，一起發生在中興通訊大樓的悲劇在網絡上引發人們關注，2017年12月10號，42歲的程序員歐某從深圳市南山區中興通訊大樓墜亡，
由於被辭退接受不了賠償方案而跳樓，年薪幾十萬，怎麼還是輸給了生活。
前華為員工因癌症去世
曾自曝獲20萬補償後遭解僱
北大高材生、華為員工魏延政罹患罕見的惡性腫瘤——“透明細胞肉瘤”，此後他經歷了擴散、截肢、放療、復發、擴散的種種折磨，就在2016年6月也就是他去世前一個月，華為與他終止了合同。
在過了2年的“醫療期”之後，華為“依法”不再與魏延政續約（只不過，華為的操作更人性化，還給付了20萬商業保險金以及相應的補償）。
人到中年，一個非常尷尬的年齡階段，所有的事情都在向下坡路的方向發展，稍微有一點差池，可能前半生的努力都將半途而廢，成為過眼雲煙。
我們被生活磨練成了“膽小鬼”：不敢生病、不敢買房、結不起婚、不敢辭職、不敢生孩子、不敢花錢。
所以我們不得不壓力大、應酬多、抽菸、喝酒、熬夜。用命去換金錢，再用金錢買命。
因為沒有一個正確的健康觀念，最後的結局是：“錢沒了，人也沒有了”，有的還給後人留下了鉅額負債。
而越來越多“白領猝死”、“名人離世”、“菁英患癌”的新聞讓我們開始重新審視人生：如果沒有了健康，我們還能剩下什麼？如果沒有了健康，我們還能兌現什麼？
——失去健康，就等於失去了一切！！！
之前看到過一則公益廣告，廣告內容非常好，不僅反應了公民的健康狀況，看完後我還發現：大多數人都在毫無意義的傷害自己的健康。
70%的白領有過勞死的風險，凌晨仍在辦公司熬夜加班的他，在朋友圈處理一張閒置的健身卡。
中國皮膚病人超過1.5億，她們敷著最貴的面膜，熬著最長的夜。
中國青年近視率世界第一，她聽說手機屏幕輻射大，所以患上了一張綠色的壁紙。
中國每年有55萬人猝死，他在凌晨3點轉發遙遠城市有人猝死的新聞，再給自己定了五個起床鬧鐘。
在中國每4個人中就有1人肥胖，今天電梯壞了，拎著可樂的他自嘲說可算運動一次了。
所以說，很多人都在空閒時間無意義的傷害自己的身體，他們熬夜工作，但效率不高。
他們嘴上說著養生，身體卻在輕生……
3
防治都重要，養生要趁早
“高管患癌被降薪”的事件，更為我們的健康管理敲響了警鐘！
多久沒去健身了？
多久沒去體檢了？
多久沒按時吃飯了？
是不是最近睡得更晚了？
是不是最近抽菸更兇了？
是不是又在借酒解壓了？
無論多麼忙碌，我們都要有健康的體魄和心態。
不要以為疾病離我們很遠，更不要讓健康埋有隱患。疾病面前人人平等，健康管理刻不容緩！
所以，我們要學會管理自己的健康，照顧自己的情緒，不在焦慮和委屈中活成病人。
工作時間內，保質保量的完成任務，工作之外，對於有害健康的菸酒、漫無目的的熬夜和不必要的應酬，堅決說“不”！
馬雲關於健康的妙語
可以有人替你開車，替你賺錢，替你花錢，但沒人替你生病！
什麼東西丟了都可以找回來，但是有一件東西丟了永遠找不回來，那就是命。
一個人走進手術室時才發現還有一本書沒有讀完，叫養生之道！
健哥感悟：
養生預防疾病不是改變你的生活，而是防止你美好的生活被改變！
當你生病了才知道，能一直養你的只有自己，能支撐你人生的只有健康！
這世上除了生死，都是小事！
部分圖文整合自：大洋網、新京報、康愛公社、法眼天津、柏逸大健康、新浪微博
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