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一大波高能岗位正在汹涌而来！
常州近期事业单位招聘岗位
还有一个好消息！
常州市档案局招聘招聘岗位
社会化管理职工1名
岗位要求
1.档案管理岗位，男女不限，年龄在35周岁以下（1983年9月1日后出生）；
2.大专及以上学历，中文文秘类、社会政治类专业、公共管理类，有2年及以上工作经历;
3.有较强的文字功底，会操作办公自动化系统
哪些人不能应聘
1.在各级公务员和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被工作单位开除或被辞退的人员；
4.法律规定不得录用为机关工作人员的其他情形的人员。
工资待遇
新聘社会化管理职工统一委托常州市人才派遣有限公司签订劳务派遣合同，按照社会化管理职工有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并缴纳住房公积金。
社会化管理职工的工资随职工本人的技术等级、学历水平、工作年限等因素的变动相应进行调整。
招聘流程
1、报名
报名时间：2018年9月18日至9月21日，上午9：00～11：30，下午1:30～17:00；
报名地点：常州市档案局（龙城大道1280号，市行政中心5号楼410室）；联系部门：组织人事处，联系电话：85681013。
报名方式：现场报名
2、需要携带的材料
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）毕业证书（学位证书）及相关证书（国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料）原件及复印件；
（3）填写完整准确的《常州市档案局公开招聘工作人员报名表》；
（4）近期二寸免冠彩色证件照片2张。
温馨提示：
1.工作人员现场对照招聘条件进行资格初审，符合报名条件者发给《能力测试通知书》，告知测试时间和地点。
2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合条件、弄虚作假或违反招聘规定者，取消其招录资格。
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3、能力测试
能力测试分为写作水平测试和实际操作水平测试两种，主要考察应聘人员的写作水平和基本能力（档案实务能力、语言表达能力、交流沟通能力）。由市档案局会同市人社局共同命题，并组织实施。应聘人员须携带本人有效身份证件和《能力测试通知书》参加测试。
1.写作水平测试为集中考试，全体应聘人员集体参加。满分为100分，测试成绩由考务人员通知本人，并告知是否继续参加实际操作水平测试。
2.按照拟录用人数1：3的比例，写作水平测试成绩前3名者参加实际操作水平测试。满分为100分，其中，档案实务能力60分、语言表达能力和交流沟通能力各20分。
3.写作水平测试成绩和实际操作水平测试成绩的总和除以2，即为能力测试总成绩。
实际操作水平测试成绩和能力测试总成绩由考务人员通知本人，并告知是否继续参加体检。
4、体检
按照拟录用人数1：1的比例，能力测试总分数最高者参加体检。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，由应聘人员自行到指定的医疗机构体检。
若体检不合格，则按能力测试总成绩排名依次替补。
5、政审考察
1.体检合格者，由市档案局组织政审考察，并形成考察报告。
2.若政审考察不合格，则按能力测试总成绩依次排名替补参加体检和政审考察。
6、公示聘用
政审考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单经市档案局审核后进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的人员，依据常州市机关事业单位社会化管理职工的相关规定办理入职手续。
温馨提示：
1、应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反招录纪律的应聘人员，一律取消招聘资格
2、咨询电话：85681013
河海街道招聘招聘岗位
1.辅助执法：10名；
2.社工：6名；
3.综合管理：2名。
招聘条件
拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德；品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分；
热爱基层工作，具有一定的语言文字表达能力和组织协调能力；
具备正常履行职责的身体条件
具备拟报考职位所需的其他条件。
待遇
人员一经录用，签订劳动合同，并交纳社会保险及住房公积金。
招聘流程
1、报名与资格初审
本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审确认均通过网络进行
报名、照片上传、资格初审时间：2018年9月17日9：00—9月20日16：00
温馨提醒：上传照片为近期免冠正面2寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，20Kb以下
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2.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读网上报名诚信协议，按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
3.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。
4.报考人员网上提交报名信息后请及时到报名系统查询是否通过单位资格初审和照片审核。报名是否成功以报名系统中最终状态为准。未按时在网上确认报名资格和上传照片的视为报名无效。
5.本次公开招聘岗位开考比例详见岗位简介表。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将核减岗位招聘计划，并在简章公布网站上进行公布。招聘岗位被取消的报名成功人员可在2018年9月21日9：00—11：00改报其他符合条件的岗位。
特别提醒：
建议报考人员尽早报名，并及时查看资格审核状态和照片审核状态。对于“踩点”报名（临近报名通道关闭时才报名或更改报名信息）所造成的报名未成功，后果由报名人员自负
2、网上打印准考证
报考人员于2018年10月10日9：00起在网站上下载 、打印准考证
3、笔试
笔试时间、地点详见准考证。报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间和地点参加笔试。笔试为公共基础知识和写作，采用闭卷方式，满分为100分，合格线为50分。报考人员凭身份证和准考证在简章发布网站上查询笔试成绩。
4、资格复查
1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜在简章公布网站上进行公布。
5、面试
1.面试方式：结构化面试。
2.面试成绩合格线为60分。
3.面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。
6、综合成绩计算方法
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
7、体检
1.在面试合格人员中，根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
2.若考生体检不合格，则按总成绩由高分到低分依次递补。
8、考察（政审）与公示
1.对体检合格人员，由河海街道组织对其进行政审，重点考察（政审）其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，根据总成绩从高分到低分依次递补。
2.根据考察（政审）结果提出拟聘用人选，报请河海街道党工委研究决定，并在简章公布网站上进行公布公示。
3.公示结果无异议的，办理录用手续。
温馨提示：招聘咨询电话85190370
薛家镇招聘
招聘岗位
辅助执法岗：21名；
城市管理岗：3名；
专职社工岗：6名。
招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养和思想品德；品行端正，遵纪守法，作风正派，无违法犯罪记录及其它纪律处分
2.年龄在30周岁以下(1988年1月1日以后出生)；
3.常州市户籍（硕士研究生及以上学历、留学归国人员不限）；
4.有较好的专业知识和实践工作能力；
5.有较强的事业心、责任心，工作踏实，身体健康。
（二）学历学位及专业技能等条件
详见《2018年薛家镇公开招聘工作人员岗位简介表》
管理方法和待遇
1.通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，按照薛家镇自聘人员发放相应待遇，与常州欣业人力资源服务中心签订相关劳动合同；
2.被聘用人员与原单位的合同（协议）关系，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理；
3.持有与招录岗位相关的中级及以上职称或职业资格者，工资待遇参照镇中层副职结构套算；
4.持有“社工证”并被安排到村（社区）工作的人员根据持证等级享受社工专项补贴，工资待遇不再另行套算
招聘程序
1、报名和初审
1.报名时间：2018年9月12日至9月22日
2.报名地点：新北区黄河西路268号薛家镇企业投资服务中心一楼服务台
3.报名要求：报名时须持本人身份证、户口本、学历学位证书以及报名岗位要求的相关证明材料原件和复印件一份，一寸近期免冠照片2张，并填写《薛家镇公开招聘工作人员报名登记表》。报名者还需作出提供的材料真实性的书面承诺。
4.资格审查：招聘小组对报名人员进行资格审查。通过资格审查的人员在指定的时间、地点领取准考证（另行通知）。凡经查实，属于弄虚作假或不符合报名条件报考的，取消考试资格或录用资格
5.开考比例：本次公开招聘，开考比例不低于1:3。如有岗位未达到开考比例的，将按照实际核减招聘人数
2、笔试
笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试时间、地点另行通知。
3、体能测试（仅限辅助执法岗、城市管理岗）
笔试结束后进行体能测试，体能测试有一项不合格的，不再安排参加面试。体能测试根据《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》实施，具体详见《体能测试情况说明》 笔试采取闭卷考试，满分100分，笔试时间、地点另行通知。
体能测试时间和地点另行通知。
4、面试
1.面试根据笔试成绩，由高分到低分，按照1:3的比例确定面试人选。若比例不足1:3的，按实际人数进行面试
2.面试成绩现场公布，面试具体时间、地点另行通知
3.在职人员面试前必须提供现工作单位同意报考的书面证明。
5、综合成绩计算方法
综合成绩采用百分制，按四舍五入计算，精确到小数点后两位。其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。
6、体检和政审
1.根据考生的综合成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。进入体检的考生安排到指定医院体检，体检工作参照修订后《国家公务员录用体检标准（试行）》执行。对体检不符合要求的，根据缺额按考试综合成绩从高分到低分一次性递补。
2.对体检合格人员按有关规定组织考察。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。
7、公示和聘用
政审合格拟聘用人员名单在政府网站上进行公示，接受社会各界的监督。公示时间为7天。公示结束后，对没有反映问题或有反映但不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。
8、加分政策
详见《2018年薛家镇公开招聘工作人员岗位简介表》
温馨提示：报名咨询电话85954820
好消息！事业单位招聘条件要放宽
在公务员、事业单位考试中
经常会有考生
因为专业名称一字之差
而错失机会
甚至有过笔试第一名
因专业不符被刷
而今后，
这样的情况或将不再出现。
通知中表明岗位条件设置更加明确
9月13日，省人社厅转发人力资源社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的通知，明确了事业单位公开招聘岗位条件设置。
比如报名专业名称与招聘条件中的专业名称之间有明显的被包含关系，按从宽确定专业的原则。
具体涉及哪些内容
请往下看
1
歧视条件不得出现
专业条件结合岗位从宽确定
《通知》明确了要科学、规范、合理设置学历、专业、年龄、工作经历等招聘条件 ，不得设置指向性或与招聘岗位无关的歧视性条件。
事业单位空缺岗位招聘人员应向高校毕业生等未就业青年群体倾斜，促进高校毕业生等未就业青年群体就业。
专业条件的设置应结合岗位需要从宽确定。招聘部门（单位）可自主选择参照全省考试录用公务员专业参考目录，或教育部门的专业目录，并在招聘公告中予以公布。
2
合理解释招聘条件
未列出的新专业要审核备案
资格审查单位要准确把握资格审查标准，合理解释招聘条件。认真研究制定专业审查标准，积极化解因专业问题在公开招聘过程中引发的各种矛盾。
对专业参考目录（专业目录）内或相应学历层次内
没有列出的新专业，招聘部门（单位）可根据实际情况研究确定审核意见，并报同级事业单位人事管理综合部门备案。应聘人员的报名专业名称中带有括号或连词（如“与”“及”等），除在招聘公告中有特别要求外，括号内（或外）、连词前（或后）的专业表述，与招聘条件中专业要求相符均视为符合专业要求；
如报名专业名称与招聘条件中的专业名称之间有明显的被包含关系，按从宽确定专业的原则，该专业原则上视为符合专业要求。
取得双学位人员可以按第二学位的专业应聘。留学回国人员的毕业专业由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、专业参考目录（专业目录），及其所学课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。
3
招聘效果评估跟踪
畅通投诉举报，有信必复
对于后续，相关部门将研究建立公开招聘效果评估跟踪制度，对事业单位招聘人员的实际情况进行客观评估，不断完善公开招聘办法。
进一步深化简政放权，落实事业单位用人自主权，明晰事业单位公开招聘综合管理部门、主管部门和事业单位的责任，强化公开招聘各类主体和相关工作人员的责任意识。
加强事中事后监督，加大巡视督查力度，
畅通投诉举报渠道，有投诉必须调查清楚，实名举报有信必复。对于违规违纪情形，严格按照人力资源社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）及时予以严肃处理，并在一定范围内予以通报。
你心动了吗？
小伙伴们赶快行动起来吧！
（来源：常州各政府网站、常州发布、常州本地宝）
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