近年来，在职场上一个话题被大家炒得很热，就是35现象。到了35以后，在我们身边，有的人突然被离职、突然被下岗，突然间就被社会无情地抛弃，多么残酷的现实。35岁现象好像一个魔咒，为什么有些人越不过这道坎呢？下面和大家一起来探讨一下。
1.学艺不精，没有核心技能
每个人身边都会有这样一个人，在别人眼里，他就是一个大神，是别人崇拜的对象。当你问他的时候，他对什么东西都有所了解，好像上知天文，下知地理，无所不能。但是当你针对某个特定的领域追问细节时，他却哑口无言，不能马上答出来，仿佛褪去了光环。
35岁现象，你为什么越不过这道坎
其实，在职场上，这样的人只适合做领导，不适合做专才。他们只懂得玩弄表面功夫，并没有实际做事的本领。在当下的社会中，我们都会有这样的感受，如果没有一技之长的话，就会很难在社会上生存，只能拿着微薄的薪水做着毫无技术的工作，活的没有尊严。
2.跳槽比较频繁，不懂得沉淀自己
对于一个职场新人来说，很多人都会有这样的感受，当在一个地方待得不爽的时候，会选择跳槽；当在一个地方感觉薪水很低的时候，会选择跳槽；当在一个地方感觉没有发展前景时，也会选择跳槽，年轻人似乎热衷于跳槽，对于90后群体，则被标上了不靠谱的标签。
35岁现象，你为什么越不过这道坎
跳槽仿佛成为了一种潮流，但是仔细想想，你真的适合跳槽吗？你真的需要跳槽吗？在跳槽之后，很多人就会发现自己钱也没有挣到，技能也没有学到，而且一直生活在基层，掉进了一个怪圈。其实，这是非常可怕的，频繁的跳槽，让你学不到任何技能，技能也没有得到提升和沉淀，从长远来看，对你也是非常不利的。
3.没有目标和规划，生活像流水账
在职场上，很多过来人都会有这样的感受，当你在一个地方待的足够长的时候，工作仿佛就变成了流水账，每天就像小和尚念经一样，日复一日的重复着自己的工作，没有任何的成长。于是，有些人就会调侃自己，自己的年龄在增长，而自己的技能和薪水却没有增长。
35岁现象，你为什么越不过这道坎
问题出在哪里呢？其实，你和别人的差距就在于有没有野心。没有野心的人，是一个没有目标的人，每天按部就班的做自己的工作，自然得不到提升。而一个有野心的人，不会容易满足自己的现状，他们有自己的目标和规划，不断提高对自己的要求，能力等各方面不断提升，时间久了，自然就会升职加薪，走上人生巅峰了，而你还傻傻的留在原地。
4.不思进取，被时代所抛弃
在一个公司当中，我们经常会看到这样一类人，在大家眼中，他是一个闲人，每天上班只知道喝喝茶、浏览新闻、看看报纸，然后等待下班的时间。他们仗着自己手中有一些资源、和领导有一些关系、是公司的管理层等，就得过且过的混日子，被很多人羡慕和嫉妒。
35岁现象，你为什么越不过这道坎
其实，这些人并没有什么值得羡慕的地方，看似过着休闲自得的生活，实际上却给自己埋下了隐患。世界正在悄悄惩罚那些不思进取的人，只有不断地学习，才能给自己补充能量，提高自己的竞争力。如果是混日子的态度来生活，很快就会被时代所抛弃。
5.格局太小，没有跟对人
每个人身边都会有很多的朋友，很多人会有这样的感受，当你和一些玩扑克的朋友在一起时，你就会变得游手好闲；当你和一群爱喝酒的朋友在一起时，你就会变得非常空虚；当你和一些爱读书的朋友在一起时，你就会变得非常上进。近朱者赤，近墨者黑。
35岁现象，你为什么越不过这道坎
现在的你，和什么样的人在一起，做着什么事情，能够决定你的未来，其实就是一种人生格局。你的思想境界，决定你的人生格局，而决定你思想的，就是你的人脉关系。跟错了人，你的人生就会变得黯淡无光，没有希望，跟对了人，你的人生才会变得一片光明，前途无限。
6.一条道走到黑，不懂得变通
在过去，对于父辈及以上的人来说，都会有这样的感受，当选择一份职业的时候，就会长久的做下去，并且打算做一辈子，希望靠自己的职业来养老。老一辈的人，都追求稳定的职业，喜欢一条道走到黑，不管这条道有没有前途，都会坚持做下去。
35岁现象，你为什么越不过这道坎
然而，在当下的现实生活中，追求稳定安逸的思想，已经不适合年轻一代了，尤其是90后群体，包括新一代的00后。任何思想都有一定的时代局限性，如果坚持不变的话，就会对新人产生不良的影响，不能融入新社会，因此，只有懂得变通，才能生活的更好。
35岁，仿佛是一道越不过去的坎。35岁的收费站大姐下岗之后除了收费啥也不会，而你到了35岁以后，又会变得怎么样呢，值得深思。其实，35岁并不可怕，可怕的是你不能看清现象背后的残酷现实，世界正在惩罚那些不思进取的人。只有不断的学习，提升自己的技能，让自己时刻保持竞争力，这样才能紧跟时代的步伐，走的更长远一些。
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