汪樂，遠東智慧能源股份有限公司（簡稱：智慧能源 股票代碼：600869）總經理工作部首席運營官秘書，接力100第三期研究生優秀學員。2017年7月，研究生剛剛畢業的他，剛剛離開校園的大門，懷揣著對新工作的期待，走進遠東的大門，正式進入崗位。人力資源部、生產廠、生產管理部、開發服務部、稽核結算部......2017年8月，汪樂開始在各個部門進行輪崗學習。“我很懷念初入職場時領導對我的諄諄教誨，同事對我的悉心幫助，面對挫折時的無所畏懼，每次取得進步時的喜悅......都是我職業生涯中寶貴的財富。”
積極主動，挑戰自我
接力100是遠東一項重要的人才培養工程，每年通過校園招聘選拔985、211、海外及專業院校優勢學科的職能管理類、技術研發類、營銷類本科及以上學歷應屆畢業生各100名，通過集中培訓、輪崗實踐、導師輔導、過程培訓、外部學習等方式，使其成為高度文化認同、高素質、高技能的核心員工，使其逐步成為公司實現戰略目標的中堅力量。
作為人事類研究生，汪樂最剛開始負責的是科室基層員工的找聘，之後負責國際業務的人力資源管理工作。“遠東正在加快國際化戰略的推進，我很慶幸自己能夠參與其中，更讓我覺得有成就感的是參與了目前國際業務中心海外團隊的組建和遠東國際業務人力資源管理制度體系的搭建”，從他的言語中，無不流露出強烈的自豪感。
除了參與人力相關的工作，汪樂還積極主動地學習其它條線的知識。在生產管理部輪崗期間，他在內部論壇發表的關於生產廠班前會思考與建議的帖子，獲得了集團董事局主席等相關領導的一致贊同。平日裡汪樂很是謙虛，除了積極主動地學習，他在工作中喜歡主動出擊，挑戰自己。在進行2018年校園找聘的時候，最初，他隨人力資源部領導負責秋季找聘的組織，幾場大型的找聘下來，積攢到了一些實戰經驗，到了春招的時候，他則可獨當一面，負責東北三省和華東地區接力100營銷精英班的校園找聘組織策劃工作。
把握機會，明確目標
正因為心中有了明確的職業規劃，汪樂在自己的工作崗位上一直兢兢業業。今年5月份，他看到一則智慧能源總經辦首席運營官秘書的找聘啟事，這則消息讓他喜出望外。“一方面 ，秘書相當於高管助理，可以接觸到公司的高層戰略和綜合管理，尤其是遠東的秘書，對我的成長有極大的幫助；另一方面在現在的首席運營官身邊學習，是非常難得的機會，也很符合我對職業生涯的規劃。”他微笑著表達了自己真實的初衷。經過兩輪的選拔，汪樂面試表現突出，在距離培養期還有兩個月時提前競聘為首席運營官秘書。投資人、智慧能源董事、首席運營官兼遠東電纜產業董事、執行總經理陳靜在在接力100第四期學員培訓課堂上說過：“我的秘書在競聘的時候說我不相信我的第一個選擇會是錯誤的，給我留下了深刻的印象。”兩個多月以來，秘書崗位的工作給汪樂提供了更大的發展平臺，參加各種營銷大會、與市場營銷經理對接，與客戶進行溝通交流……不同的經歷也都在不斷提高著他處理事務的能力。
做一個正能量的人
在工作中除了積極主動和把握機會以外，汪樂堅信一定要做一個充滿正能量的人。他在接力100三期畢業典禮暨四期開業典禮上的分享中到，“高考、考研、就業，每一次經歷都會給予你創造無限的可能；要做一個正能量的人，負能量就像一個個黑洞一樣，一點點拿走我們應有的鬥志與勇氣；正能量可以讓你永遠充滿著對生活的希望，砥礪前行，終有一天你會成為你想成為的人。”慷慨激昂的演講感染著在場的每一位學員，這份對正能量的堅持，不僅是對自己的勤勉，更是對四期學員的激勵。
時光荏苒，歲月如梭，這個積極樂觀的大男孩，經過一年多的蛻變，成熟了許多。秘書的崗位對他來說只是遠東生涯中的起點，他時常和身邊的人分享，“遠東是一個大平臺，機會較多，只要你肯學，就能學到知識，選擇這樣一個平臺，樹立明確的目標，付出比別人更多的努力，就一定不會被辜負。”
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