4月至今,陽山縣委組織部結合“六對接六查找”,堅持動態整頓,先後確定6個軟弱渙散基層黨組織,明確要求各牽頭掛點單位分別選派1名優秀的副科級以上幹部擔任第一書記,進行為期三年的全脫產駐村。日前,6位第一書記已全部到位,並立即開啟“工作模式”,助力掃黑除惡專項鬥爭工作再升溫。
1、清晰掌握情況,確保整頓措施“拳拳到肉”
自確定軟弱渙散村(社區)黨組織以來,6位第一書記迅速奔赴各自“責任田”,始終堅持一線調研,與鎮黨委駐村工作組一起進村入戶熟悉情況,詳細瞭解成為軟弱渙散基層黨組織的起因、經過、現狀以及工作的重難點,為下一步的精準整頓奠定良好基礎。截至目前,6位第一書記已分別調研掌握各村的基本情況,在鄉鎮黨委的整頓方案和“一村一策”基礎上,結合實際提出個人工作計劃並上報縣委組織部備案。
2、迅速開展工作,助推掃黑除惡“提格升溫”
3、堅持雙向督導杜絕派出單位“只派不管”
為了有效杜絕派出單位“只派不管”,單純充當“甩手掌櫃”的現象,防止第一書記“孤軍奮戰”,縣委組織部建立督查機制,從派出單位和第一書記所駐鎮(村)兩個主體雙向入手,全面督導檢查各責任單位(人)的履職情況。近段時間,陽山縣委組織部先後通過隨機抽查等方式,結合掃黑除惡專項鬥爭工作,針對6個軟弱渙散村黨組織開展了3輪次專題督導,尤其在2018年上半年組織工作交叉檢查中,以部領導帶隊的4個督導組創新督導模式,直接與第一書記派出單位的主要領導或分管領導進行面對面座談,再次明確整頓工作的重要性,幫助第一書記爭取更大的支持力度。
下一步,縣委組織部將建立激勵問責機制,對已派駐第一書記和派出單位的履職情況再調研、再分析、再測評,一旦發現不合格不稱職不勝任的現象,縣委組織部主要領導將約談派出單位主要領導,並根據實際情況酌情調整人選。
清遠日報訊 記者盧志滿 通訊員陽組軒
閱讀更多 陽山發佈 的文章
