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如何评价华为新任副董事长孟晚舟？能够掌控如此大集团公司的财务官，肯定是厉害的，不然即使老爹是任正非，把企业财务搞得一团乱麻那还了得也会坐不住那个烫人的位置的。
孟晓舟生于1972年，毕业于华中理工大学具有硕士学位，大学毕业后加入华为公司从底层开始历练，最初从事总计转接和文件打印等工作开始，几年后转入到财务工作。从此步步走入公司高层，历任公司国际会计部总监、华为香港公司首席财务官、账务管理部总裁、销售融资于资金管理部总裁、进入公司董事会、监事会、直至出任公司常务董事、CFO、并于2018年3月出任华为副董事长。
看来虎父无犬女，虽然作为任正非的女儿具有天然的优势，但如果自己没有能力那也是断不能得到公司如此高的职位。不然这样的职位执行决策或自己做出的决策对公司的影响是非常的大，任正非和持股员工也断不能如此冒险把公司交给这样一个人的。且孟晓舟是经过持股员工选举成为副董事长的，可以看出其在员工中还是有相当的影响力的。出任这样的职位，在外界看来估计也是作为华为的接班人培养吧。
而任正非的儿子任平虽然在业界一直没怎么传出声响，而且早年也在华为工作，任正非曾经想让其进入高层作为接班人培养，但遭到公司某些高层反对，而且其志向并不在于坚守技术，自己决意走与其父不同的道路。自己成立公司主要从事房地产和酒店管理业务，据说也干得风生水起。
中国几千年传统，像武功秘籍一样传男不传女，不知道在任正非的身上会不会跳出这样的思维，孟晓舟会否有这样的机会走上最高位。华为这艘大船在任正非卸下重担后，又该如何行驶呢？
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东风高扬
孟晚舟是任正非的女儿，是一个美女，在任正非三个孩子中排名老二，是第一任太太孟军的小女儿，孟晚舟在华为蛰伏20年，完全是能力所致，所以有人将她视为任正非的接班人，受到重视可见一斑。
一、孟晚舟的成长历程
孟晚舟出生于1972年，她的妈妈是任正非第一任太太孟军，姥爷是前四川省副省长孟东波。而孟东波的领导杨超则担任过国家领导人的秘书。所以，无论是孟晚舟还是任正非都从孟东波和杨超学习到了广阔的视野。这种视野格局成就了孟晚舟在华为的整个职业生涯。
孟晚舟业于华中科技大学，1993年进入华为负责行政工作，此前因为父母离婚的关系，孟晚舟和母亲同姓。
二、孟晚舟在华为的工作经历
孟晚舟从1993年进入华为工作，1998年开始负责财务工作，之后一直担任华为CFO，直到最近才通过演讲强势站到台前，并且成功的担任华为的董事长。
孟晚舟担任副董事长当然有一部分原因是因为他是任正非的女儿，更重要的原因是她在华为的20年蛰伏所表现出来的超强工作能力。
孟晚舟毕业于华中科技大学，硕士学位。之后在建设银行工作一年时间，由于银行网点关闭，1993年就到了华为，当时华为很小。
孟晚舟最早是负责接电话的，负责总机电话接入和文件打印这种基础工作。做过秘书、协助过销售和服务部门，负责打字、制作产品目录、安排展览会务等，是华为早年仅有的三个秘书之一。
1998年，孟晚舟从行政转为财务， 2003年建立了全球统一的华为财务组织， 2005年主导建设了五个账务共享中心，还推动了华为全球集中支付中心在深圳落成。 但此时华为人并不知道她是任正非女儿，此后直到2013年，任正非之女的身份才被首次曝光。
孟晚舟的晋升是可以预见的，但更多的是她颇具国际化视野的眼光。她坚持拒绝IBM这样的咨询顾问公司像服务其他本土公司那样为华为配置中国顾问，因为是华为需要的是“原汁原味”的跨国公司经验，
三、任正非的接班人
孟晚舟被认为最有可能接手华为的人选之一，他的坚决深得任正非的喜欢。
在华为“内部反腐”的事情上，孟晚舟在当时的发布会上对此所表现出来的强势和任正非别无二致。此后任正非也在有意培养。
孟晚舟的经历说明，扶不起的阿斗是不能接任任正非的接班人的。
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一个“没干成”啥大事却成为华为第二代掌门人的人（将要）。说没干成，这与华为的低调有关，与任正非的低调有关。
或许华为人有成绩一定会有丰厚奖励，但不可公开把那些成绩对外说，不可高调占为己为。以华为文化，可以评价孟晚舟：
1、孟晚舟一定是个低调的人。
不低调不足以潜藏发展，早被各种大丞、功臣打扒了。
2、一定是个凶悍角色。
在企业当领导角色的女性，别说温文尔雅，是要比男性更男性，不杀出血路，不占据山头，不可能到这个高位看风景。
3、一定是个有较大争议的管理者。
华为副董事长，这个职位以前是任正非，现在是孟晚舟，意味很明显。
履历上看，孟的发展、成长堪担此任，但要真当一把手，环境人文时机都要合拍。如今的华为，业务遍及100多个国家，老员工，功臣名将很多，没有任正非在位扶持，孟几难接班，目前要扶上马走几程看。
4、真正的功绩要等任正非退休后的作为才能评判。
是威权领导，如董明珠一样彪悍外露？还是集体分权，扶持出几个明星又忠诚的职业经理人？
当然一切还是要建立在华为的稳健及高速发展之上，因为华为未上市，许多信息被主动封闭，任正非一路走来的内部管理挑战外人难推测得知。华为与国企、国家部门的合作与相互促进未有详情。
孟晚舟走进公众视野，是华为公司小心翼翼的传承的开始，要开拓创新，任重道远。
财经作家邱恒明
看问题不能停留在表象，要去分析里面的内核，孟晚舟从基层做起不假，历经19年才熬上副董事长位置也不假，其实这些现象都是表象。那什么是内核呢？
内核：华为内部派系争斗有如一场“宫廷剧”
说到内核，不得不提一个人，就是孙亚芳，在华为，一直有“左非右芳”的说法，华为在很长一段时间里面，其实也是分派系的，两个派系的带头大哥就是任正非和孙亚芳，孙亚芳的能力很突出、对手下更是严厉，长时间处于华为2号人物的孙亚芳开始不满足了，想要“掌控华为”，任正非已经感觉到不妙，于是采取行动，弹劾孙亚芳，可是不成功，因为孙亚芳的势力很大，东南亚、欧美很多市场负责人都是力挺孙亚芳，并且孙亚芳在ZYZF有人，所以任正非也拿孙亚芳没办法，可以说孙亚芳的存在，就是孟晚舟最大的阻碍，最后，任正非也是采取怀柔政策，先架空孙亚芳的下属，然后慢慢孤立孙亚芳，最后让她失去实权，这是一招没办法的棋子，因为当时的华为管理层大换血，势必对华为的经营管理造成一定的影响，但是没办法，长痛不如短痛，这能出此下策。于是孙亚芳的离职，孟晚舟的上位，现将董事长的位置给梁华，其用意很明显，一来是是孟晚舟现在需要历练，更是任正非不想招人口舌。
仔细分析孟晚舟与孙亚芳，你们会发现一个真理，权利对一个人的吸引力究竟有多大，无法想象，她们却钱吗？显然不缺，缺社会地位吗？也不缺，她们缺的是自我价值的实现，当上华为的掌舵人，就是自我价值实现的最高水平，但是孙亚芳忽略了一点，就是历史，企业在创业初期，肯定需要真的猛士，但是企业稳定之后，更多需要的是平衡，孙亚芳不能去打破这个平衡，相比这一点，曾国藩就很有远见，能够在满汉之间平衡的游走，成立湘军打败太平天国，挖掘左宗棠、李鸿章等将才，到皇帝担心他权倾朝野的时候，他主动遣散湘军，最后得意安享晚年。
最后总结：孙亚芳的结局好过李一男，不过两人都犯了职场大忌，一个是野心勃勃、另一个是抢东家的肉吃，这是任正非最不愿意看到的两件事情，然而却发生了，人生其实面对的诱惑太多，很多时候，陷进去了，就难以自拔，华为始终还是一家家族企业，不信你过五年再来看华为，孟晚舟的职位是什么？当然这也无可厚非，毕竟一家大企业，组织稳定才是最关键的！
深圳观察
我们知道，华为创始人任正非已经有73岁的高龄了，尽管他再怎么努力，公司的重担也该传下去了。正当外界对新董事会成员的猜测甚嚣尘上时，任正非的女孟晚舟正式任职华为副董事长。
其实不只是华为，中国名营企业的接班人一直是外界津津乐道的问题，而公众对华为这次的讨论就更加激烈了，毕竟华为是一个及时上市也要把股份分给员工的公司，不少员工早就把华为当成自己的家了。可是突然任正非就把自己的女儿升为副总，这显然有些难以服众。
不过任正非曾向媒体表示，华为公司并不是他个人的，所以接班人不是他说了算，而是需要大家投票。如果不是这样，华为早就被淘汰了。现在华为壮大看，不会再倒回去用亲人。
但是根据资料显示，孟晚舟于2011年4月担任华为常务董事兼CFO，任正非的儿子任平则在华为旗下慧通商务有限公司担任要职。这究竟是任正非的一己私欲，还是大家选举的结果呢？就让时间给我们答案吧！
不知道各位看官们是如何看待任正非女儿担任华为副董事长的呢？欢迎在下方评论留言，让更多人看到您的观点，谢谢！
科飞猫科技公社
孟晚舟不姓任，就说明任正非的伟大，虽是亲身闺女，却不让她姓任，说明孟晚舟是个有故事的人。
一个从基层干到副董事长用了十九年的人，我们还能质疑她的能力？
丰田章男被培养成丰田接班人，也用了十几年从基层做起，一步步走上接班人，而孟晚舟用了十九年才做到副董事长位置，还是为董事长服务，说明任正非的用人理念。
刘强东敢把23岁奶茶妹妹拉入董事会，负责京东金融部门，投资部门，创新部门，而且还天天秀恩爱。
有对比就知道任正非的伟大，十九年了，还不让女儿接班，还在服务华为，说明任正非对华为人一视同仁，有能力的才能做华为的主。
光芒万丈34957
兴尽晚回舟！
晚舟
没有错，就凭这名字就是迟早的事情！
晚舟，这名字多好！
冥冥之中早就预示着这一天会到来，只不过晚一些。
看看李清照怎么说：
常记溪亭日暮，沉醉不知归路。兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。
只不过是：惊起一滩鸥鹭！
孟晚舟，不论是出身，学历，阅历，才能，面相都担得起华为这担子。
还真不知孟晚舟因华为而更孟晚舟，还是华为因孟晚舟更华为呢？
我想应该是后者！
任正非是中国有成就的企业家里最安静的一个！
你们还见过像任正非这样安静的“大款”？这样安静的“富豪”吗？
安静就可以更多的思考，华为早已不是任正非个人的了，股东们也不会比我们吃瓜群众傻。大家放心吧！
还是李清照早年说的那句话：
兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。
呆呆熊沙龙
女人想要成功，必需具备三个条件：背景，美貌，才能。才能排第三位。
裙之韵
知道孟晚舟，也是近些年的事情，新闻媒体才让她从门缝里透出一点点霞光。
孟晚舟从一个普普通通的黄毛小丫头成长成了华为的CFO，副董事长，华为也从当年那个两万多元起家的加工作坊成长为了搅动世界风云的五百强。
因为我无缘做华为的员工，孟晚舟是一个怎样的人，我毫不知情。我能知道的是，作为华为之父任正非唯一的掌上明珠，她在华为一直默默无闻，像其他普通员工一样从基层干起，蛰伏了二十多个年头。既没有富家千金的骄横跋扈，也没有霸道女总裁的光芒四射。就如斜阳下的一袭晚舟，看似平常普通，不声不响的漂泊于大海江湖上，承载着华为人走向远方。
晚舟如其父，低调朴实。对于一个富二代要出名来说，是一件并不太难的事，要享有光环和掌声，更是太过容易，比如所谓的国民老公王思聪。
但是要避开光环，脚踏实地的蛰伏，二十年如一日，真的太不容易。有些时候，不是自己不想低调，不是自己不想实实在在的做事，而是身边形形色色人等、条件的不允许。有谁不想拍一拍企业王国掌舵人的马屁？孟晚舟却做到了，犹如华为这个企业一样，厚积薄发，终于傲立于东方大地上。
以孟晚舟的这些经历和行事风格来看，或许他会是任正非的好接班人。要知道，如果她不足够优秀，按中国传统，她还有一个弟弟，那么以任正非的眼光，这个担子也就落不到她的手里。
从任正非稀释自己股权用于管理人员激励来看，任正非应该不是一个执着于家天下传承的人，假如传位孟晚舟，除了孟晚舟的能力，就是那份血浓于水的信任。毕竟，华为的财富谁来继承对于有企业胸怀的任正非来说可能不是最重要的，最重要的是新的继承人会带领华为走向何方。
任正非最担心的恐怕就是新一代继承人为了急功近利，匆忙将华为上市窃取股份，最后毁了自己的初衷，一世心血以及华为的远大理想和抱负。对于自己一手抚养、看着长大的女儿，总是要更放心一些。
但愿孟晚舟能够继承任正非的理想与意志，把华为经营成改革开放后第一个中国民营百年企业。铸就中国制造万年基业！
谢金澎
有人说，如果孟晚舟她爹不是老板，她现在最多只能当个秘书科老大，而不是华为常务董事、CFO，更不可能在福布斯发布的“2017中国最出色商界女性排行榜”中榜上有名，排名第八。
不可否认，任正非之女、华为接班人之一这些闪亮的光环，注定孟晚舟和你我等拼杀在北上广深的普通职场人士成长路径不一样，她有更多的机会和更大的平台。
但是，在成为华为CFO之前，她也在华为蛰伏了20年，如今走上台前的每一步，都是过去20年踏踏实实的一步一步铺就的路，在这个偶像丛生的年代，我们更需要看到的是功成名就者抬头低头间的平凡岁月。
聚少离多，阴差阳错进入华为
1984年，12岁的孟晚舟和弟弟任平被转业到深圳南油集团的父母接到身边，一家人，总算团聚在一起了。
据孟晚舟在文章《风筝》中回忆，当时的居住环境特别艰苦“父母响应党的号召，在深圳艰苦工作，他们住在漏雨的环境里，深圳是多雨地区，外面下大雨，里面下小雨，四面透风的屋子里，隔壁邻居说话都能听见。”
可是，在父母身边呆了没多久，她又被送到了贵州的爷爷奶奶家去上初中。大学毕业后，她干脆进入了建设银行工作，一年后，由于银行整合撤销了一个网点，离开了银行，计划出国留学。
从孟晚舟初期的人生道路来看，也许她并没有继承父业的意愿。可是，人生处处充满着未知与惊喜，这就是生命的趣味所在。
严父任正非认为出国总要学点谋生技能，积累社会阅历，而社会阅历的第一条是对人要有认识，打杂的经历有助于积累这些经验，所以安排孟晚舟到华为打杂，从接电话开始做起。
那是1993年，那时候的华为还是一家小公司，当时公司的总机是一个有着密密麻麻键盘的平板，足足有一张办公桌那么大。每当电话进来，红红绿绿的信号灯就会不停闪烁。手忙脚乱的孟晚舟，曾经转错过很多电话。
进入华为打杂是父亲任正非的意思，在孟晚舟看来那只不过是为出国做准备而已，可是一心计划出国留学的她，拿到offer了，却戏剧性地因为被认为有移民倾向而被拒签了。
被断了出国念想的孟晚舟，只好继续留在华为，在那打杂的一年半的时间里，她并没有因为是任正非的女儿而得到特别优待，她和另外三个女孩承担了总机转接和文件打印等琐碎且辛苦的事务。
隐藏身份，从打杂做起
孟晚舟还做过秘书、协助过销售和服务部门，负责打字、制作产品目录、安排展览会务等，是华为早年仅有的三个秘书之一。打杂生涯结束后，她进入了华为的行政部。
1996年华为到莫斯科参加第一次国际通讯展，对孟晚舟日后的管理影响很大，使得她学会往管理上加入了温情的因素。那一次，她也随团去莫斯科，在领导让她和另外一个同事去把美金兑换成卢布时，由于走在异国他乡又涉世未深，当好几十捆卢布从窗口里塞出来时，她俩第一次感受到汇率的放大效应，不敢站在街边点数，抱起来就往宾馆狂奔。
回到房间，锁好门，仔细点数才发现少了100美金的卢布。所幸领导理解她们当时所处的环境，并没有过多责难。
后来孟晚舟回忆当时的工作时说：“在这段繁忙、青涩的时光里，大家给了我点点滴滴的温暖与包容，如丝丝涓流融入心底，至今记忆犹新。二十多年来，一批批来自五湖四海的年轻人与公司共同成长，华为包容了我们的懵懂、稚嫩、固执、甚至失误。在无数将士沙场鏖战毫不退缩的背后，包容始终是抹不掉的底色。”
当时，华为内部并没有多少人知道她是任正非的女儿，因为16岁那年孟晚舟自己把名字改了，随母亲姓。
不过，世界并没有不透风的墙，长相酷似任正非的她还是被有些员工一眼认出。而高中时代经常跑去华为办公室打印试卷的她，也被一些老员工所熟知。
生性低调的她既不公开表明身份，也不坚决否认，因为任正非告诉她“讲一句谎话就要用十句来掩盖它，平凡人的能力就是讲真话”。
在员工的印象中，孟晚舟待人随和，“毫无老板女儿的架子”，在她担任前台的那段时间里，员工们没事时都很喜欢和她聊天。
学成归来，手握财政大权
1997年，孟晚舟去了华中理工大学读硕士，学会计，一年半学成归来，回到了华为的财务部门，这才真正开始了她在华为的职业生涯。
在孟晚舟从行政转到财务的头几个月，只要总账和明细账的数据不一致，她的会计凭证一定是重点检查对象。不过，长相酷似任正非的孟晚舟，骨子里的“狼性”一点也不比父亲弱，干起事情来一样雷厉风行。
在此后的长达十四年的时间里，她先后担任过公司国际会计部总监、香港华为财务总监、账务管理部总裁、销售融资与资金管理部总裁等职，轰轰烈烈地干过一些大事，对华为的发展功不可没。
由于她的加入，之后的华为财务管理更加顺利，也解决了任正非最关注的财务问题。不过，孟晚舟在华为发展得越是得心应手，越是能掀起巨大的波浪。
其中，关于华为接班人的新闻从来没有断过，2010年，一则重磅消息传出:“华为总裁任正非逼走华为董事长孙亚芳及其亲信，为其子任平顺利接班铺平道路”，马上引起轩然大波。
这次接班人事件没有波及孟晚舟，是因为在华为漫长的接班人计划里，孟晚舟就像她的名字一样，是晚来的“轻舟已过万重山”，她在外界传言中只是一个“甚至连高中都没毕业”见不得大场面的女子，而她的弟弟任平才是传说中任正非接班人的不二人选。
直到任正非本人出来澄清，传言才终于消停。
2011年4月，华为董事会改选，新一届董事会中，身为常务董事的孟晚舟首次亮相，并担任CFO，掌握华为财政大权。再加上长相端庄大气的她在照片中流露的气质和气势，令人眼前一亮。
随后，她多次走到台前，接受媒体采访，一亮相，就显得自信、明媚。很多对华为熟悉的人都曾经想象过这个时刻，可当这个“决定性的时刻”来临时，却又好像如此自然。
至此，众人才知悉她就是任正非的女儿，这个默默在华为蛰伏了20年的女子。
同为富二代，和王思聪比，孟晚舟可谓是相当低调了。做事雷厉风行，但待人和蔼的她，是崇尚“狼性文化”的华为中的一股清流。
这位儿女双全，又低调能干的女子，用她的魅力书写用实力去“拼爹”的故事。
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