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人過一百形形色色，工作中
有勤奮工作的，也有偷奸耍滑的。
有忠誠老實的，也有吃裡扒外的。
有聰明機靈的，也有憨傻呆痴的。
在工作中，抱著一顆“三人行，必有我師”的心態，
與人為善，與人為伴是好的。
但也要分清是非曲直，明白忠奸善惡。
所謂“君子有所為，有所不為”“有所交，有所不交”
工作中，以下三種人，請儘量遠離，不然你很容易被他們帶“壞”。
到最後他們被批評了，也少不了你。
一、只會點頭說對對對，是是是的人要遠離！
工作中，有一種人，就是一副“好好先生”的樣子，
無論是領導還是同事，不論你說什麼，
他都是，對對對，是是是，好好好！
這種人乍一看，完全無害啊，很懂團結啊！
這種看法是不對的！
真正懂團結，會團結的人，其實是“小事不計較，大事不糊塗”
平常的小事，可以是對對對，好好好，但是遇到原則問題，還是要據理力爭的。
而不論一件事是好是壞，是對是錯，
只會一味的對對對，是是是，好好好的人！你還是趁早遠離吧！
原因有三，
第一，這種人沒有原則，沒有原則的人，你敢深交嗎？說不定他下一個出賣的人就是你。
第二，這種人沒有主見，沒有主見的人，你敢深交嗎？你剛和他簽了一個合同，他一回家，讓別人一說就來反悔，你圖什麼？
第三，這種人沒有本事，有本事的人都是有主見和原則的人，只會隨聲附和的人你在身上也根本學不到什麼東西。早晚是蹉跎歲月，悔之晚矣。
二、光說不練的人趁早遠離！
工作中不乏一些，光說不練的人，
領導在的時候，他天花亂墜，侃侃而談，好像是一名專家，行家。
但是，領導一走，立馬偃旗息鼓，馬放南山。
這種人，信奉一個原則那就是“說了就是幹了，幹了就是幹好了！”
這種人，你也要遠離，原因有三
第一，這種人太狡猾，你玩不過他，人家領導都敢騙，何況你？
第二，這種人太懶散，幹工作是團隊共同努力的成果，這種光說不練的人，就是標準的“幹活沒他，吃肉他搶”的人，我就問你，你和他合作有什麼意思？難不成你到最後也想像他一樣，變成一個“老油條？”
第三，這種人太無恥！一切以少幹活，多得利為出發點的人，你就別相信他會給你講什麼原則約束，你對他有利了，他會捧你，你對他沒利了，他第一個踩的就是你。
三、濫竽充數的人要遠離！
工作中，有人就是濫竽充數，
人多的時候，他們搖旗吶喊，幹活的時候，他們一邊偷懶。
唯恐天下不亂，因為，水至清則無魚，
要是責任到人，任務到人了，他們就會現出原形，
他們只希望把水搞的渾渾的，這樣他們才好“渾水摸魚”
這種人也要遠離，
原因有三，
第一，這種人是“寄生蟲”，本來你做了一百個蛋糕，他什麼也沒做，僅僅是因為和你合作，你就被平均成了五十個蛋糕，請問你有這個義務嗎？如果他懂得感恩，也沒什麼，關鍵是他覺得這是理所當然的，五十個蛋糕是公司發的，又不是你給的，為什麼要感謝你？
第二，這種人是“過街鼠”，其實大家都煩濫竽充數的人，但是為什麼濫竽充數的人還存在？那是因為濫竽充數的人還沒有被發現，當有一天濫竽充數的人被大家認清楚了真面目，他們就會像
“過街老鼠”一樣，人人厭煩。你和他走的太近，別人也會煩你。第三，這種人是“白眼狼”，濫竽充數的人肯定是要找一個會幹活的人在一起的，這樣他才能和你在一塊，裝模作樣的濫竽充數，一旦有一天，你因為各種原因也不能再幹活了，他還會和你在一起嗎？不會的！他們只會去尋找新的“合作伙伴”去的！
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