百年清華培養不了一個諾貝爾獎金得主，是“帽子”扣的太多了！
前一段時間，連續在任職的高校聽了兩場“千人計劃”的講座，說實話很有感觸。兩個教授都是從國外回來的，一個從美國國家航天航空局（NASA）回到自己原來的母校，另一教授則是因自己的夫人從德國回到湖南。
兩個教授都講了自己這些年在國外的感受以及對科研的認識，在我看來是真實的，也是有道理的。其中，就講道了為什麼國內那麼多研究機構，那麼多優秀的高校（北大、清華等）發表一篇Nature 或Science都這麼困難。更者，除了屠呦呦，在自然科學領域沒有一箇中國人獲得過諾貝爾獎？
究其原因大致有三，首先便是國內的學術環境和氛圍。目前，國內科研人才的帽子滿天飛，你有“千人”、我有“萬人”，你有“長江”、我有“黃河”……各部門，各省市出臺的創新人才計劃有近百個，名目繁多的“帽子”滿天飛，這在全世界是絕無僅有的。這種政策，在吸引、支持青年創新人才方面發揮了一定的積極作用。但是，名目繁多的“人才計劃”把青年人的眼光聚焦到了“帽子”上，偏離了科研的正確方向，貽誤了科研的黃金時期。再者，如李德仁院士所說，有些導師，滿足於爭取小的橫向項目，把年輕的老師或者學生當做“勞動力”，整天沉浸在重複且沒有挑戰性的勞動中，沒有成就感的同時又承擔著各種生活壓力，慢慢地科研興趣就淡了。說白了，現在的科研人才基本都是急功近利，難以靜下心來做真正的科研，因為耗不起。
其次，國內青年科研者的壓力太大，加之政府補貼不均衡，難以靜下心來做科研。目前國內房價算是暫時穩定了，但大部分人都知道，這只是暫時而已，有很多地方的房價還在上漲。基本上，省會的房價基本在一萬以上了吧，更別說北上廣。有些年輕科研人員得愁自己的住在哪裡，孩子養不養得活，天天得思考怎麼養家，一來二去，哪還有什麼精力搞研究。聽說，在北京某科研所的一個老教授，一輩子都沒能在首都買上一套房，居無定所，聽上去很是淒涼。
再者 ，國內科研者的思維方式或研究思路比較“獨特”。國外的人做研究，思路都很簡單，比如研究城市對樹木生長的影響，就花了幾年的時間來做這個實驗，一棵樹放城市裡面，另一棵則放在農村。結果發現，城市的環境反而能使樹木生長得更好，結果變發了幾篇Nature。而且，他們又驗證了這一現象。利用遙感數據計算了城市地區植被碳儲量和郊區的碳儲量，發現城市區域的碳儲量比郊區碳儲量密度更大，結果又發了兩篇Science。反過來看看國內許多研究者，很喜歡把問題或者實驗往復雜的方向牽引，覺得越複雜，就越高級，就能出好的成果。但，又有幾人能發Nature或Science呢？更別說獲諾貝爾獎。
總之，科研是需要真正沉下心來搞的東西，是一個長時間的過程，需要耐心，需要沉澱。
以上僅為個人看法，希望對你有所幫助。
閱讀更多 優學優考策略 的文章
