領導們這個動作,說明你的工作匯報成功了70%

領導們這個動作,說明你的工作彙報成功了70%

來源丨喜馬拉雅FM精品課《人人都需要的演講口才進階課》

在職場當中,我們經常要做工作彙報:跟平級同事彙報,跟直線領導彙報,或者跟高管們彙報。這其中,向上彙報非常重要,因為領導對你的職業發展影響最大。怎樣能講明白自己的方案又能得到領導的認可呢?

領導們這個動作,說明你的工作彙報成功了70%

彙報演講有一套邏輯結構,最實用最經典的模式是總-分-總,即開頭、中間和結尾。開頭直奔主題,介紹目標、請求、解決方案或者投資回報率等。

比如你可以講:“今天我主要目的是申請一百萬的預算來開發一款員工管理APP,這個APP可以大幅提升部門辦公效率,每年可以幫公司減少一千萬的成本。”

開頭之後,中間主要講的是事實和數據,也可以講成三點。比如這個APP可以減少哪三個方面的成本,具體是怎麼實現的?擺事實、講道理,講得清清楚楚。如果有PPT的話,注意PPT頁數不要太多,沒有哪個領導喜歡你展示一大堆的PPT。

領導們這個動作,說明你的工作彙報成功了70%

在演講過程當中,領導們可能會隨時打斷你,這是好事情。說明他們有關注你的內容,所以不要慌,可以暫停你的演講,聽他們提問和討論。這個時候你需要認真傾聽,抓住重點記錄下來,需要時予以回應。

領導們這個動作,說明你的工作彙報成功了70%

結尾部分要首尾呼應,總結一下彙報的重點和討論出的重點結果。

注意演講結束並不意味著彙報結束,你需要把彙報內容做進一步的落地。比如把彙報要點發郵件給高管進行確認,推動彙報項目落地。或者可以準備兩份PPT,一份簡潔用來做彙報,另一份內容比較豐富,郵件發送領導們,讓他們看細節。

用這樣的方式給老闆們做彙報,想不升職加薪都難。

關於主播:

演講教練龍兄,Toastmasters國際演講會前中國區區長;前蘋果公司大中華區培訓師。曾因找不到工作而去學習演講,又因為演講徹底改變人生命運。

龍兄用過去10年堅持學習演講的用心總結,分享各種各樣的經驗。他因演講而改變,在他的指導下,改變也能發生在我們每個人身上。

關於喜馬拉雅:

隨時隨地,聽我想聽!4.7億用戶的共同選擇,聽段子聽小說聽新聞聽音樂,就用喜馬拉雅!


分享到:


相關文章: