現實生活中，不少參保人由於企業漏繳，個人離職或者跳槽等情況，導致養老保險出現斷繳；繳了多年社保，可不能因為這影響自己退休的養老金待遇，如何補繳成為了這群人最關心的事情。
今天，我們就來說說有關補繳職工養老保險的這些事兒。
養老保險
可補繳
根據北京市基本養老保險政策規定，在國家規定勞動年齡內的參保人，由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與參保人存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。此外，依據我國社會保險法的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
養老保險可以補繳，心裡大石總算可以放下了，可是補繳會不會影響養老金的發放金額呢？
補繳不影響養老金計算
按照現行規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。同一自然年度內，本市職工平均工資是不變的，那麼影響個人賬戶金額的因素便是個人繳費基數和繳費年限。按同一繳費基數繳納和補繳的養老保險在計算基本養老金時並無區別。
所以，養老保險間斷後又補繳的，只要繳費基數不變，不會影響基本養老金的計算。
既然養老保險可以補繳，而且又可以不影響養老金的待遇，我們還要繳納多久呢？
符合兩條件可領養老金
按照現行規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。
科普時間
我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
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