在體制內，大家都在說，要贏在起跑線上，要儘快當後備，儘快提副科，儘快提正科，彷彿慢人一步，就錯過了什麼不得了的事情一樣。但是，沒有人會注意到，在體制內，還有一部分公務員，卻早早的被毀在了起跑線上。
是哪一部分公務員呢？只要符合這幾個關鍵詞，就很久可能，一開始就失敗了。這三個關鍵詞是：異地、基層、單身。
第一、異地基層單身公務員，在提拔上，往往是最後考慮的對象。異地，意味著，你在當地，人生地不熟，即使是拋開所謂潛規則的因素不談，你的消息來源、你對當地的瞭解，都是十分膚淺的，剛開始往往只認識自己單位的那幾個人，什麼時候有人事調整，什麼時候應該超哪個方向努力，你是完全盲目的。此外，單身，意味著，所有的領導都默認你是“不穩定的”，是隨時都要離開了，所以，關於提拔，還是不要想了。
第二、異地基層單身公務員，在工作上，往往是最繁忙的那個。基層公務員工作繁忙的程度，超出你的想象，甚至超出了所有人的想象，尤其是在鄉鎮，五加二白加黑是常態，任何時候，一個電話，立即到崗，是很多地方的基本要求。這就導致，你沒有時間去學習，去準備考向更高的平臺，而考試這個東西，一旦被工作束縛住，往往越考越沒感覺，考上的概率越小。
第三、異地基層單身公務員，在生活上，很容易安於現狀。在體制內，總會有一些應酬、一些集體活動。異地基層公務員，在繁忙的工作之餘，參加一些應酬，很容易產生一種虛假的“歸屬感”，很容易沉浸在這種虛假的歸屬感之中，無法自拔，時間長了，滿世界都是自己手中那點兒工作，向上的動力，都被慢慢消磨掉了。
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