侃侃的佬黄
不是就业难，也不是难就业！高不成低不就才是大学生的的状态，究其原因还不是放不下自己的身段，有吃不苦，好的单位好的又没能力，总感觉自己很牛！
社会是残酷的，职场更是检验人的地方，所以摆正心态，从低做起，树立好自己的价值观才能有好的发展！任何一个行业都有其值得学习的地方，发展也是必然，挑三拣四只能自己在家呵呵了，还有就是在职场，前期的你不用指望谁帮你，在你没有展示自己本领之前，你就是零，什么都不是，只有获得同行的认可别人才会挖你，请你………
新升希望
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是全部人的责任
大学生责任
很多的大学生在大学四年学了什么，你们自己心里没有一点数吗？你没有发现身边很多同学，还没有毕业就被一些单位高薪聘请了吗？这些同学在大学四年吃了多少学习苦？你在玩耍的时候，别人在图书馆啃着面包看书！你在约会的时候，别人在复习笔记；你在约会的时候，别人也在约会。不过你在商场，他们在图书馆。
现在的社会不缺人，缺的是人才！华为招收毕业动不动就几十万年薪了，但是你的能力足够吗？
有时候，找工作难找，不是因为工作真的难找，而是因为你的能力不够。
学校的责任
学校在就业引导上就上过了几节课，脱离社会的实际情况。而且对就业引导一点都不重视。
随便找个老师就来上就业指导课，一点都不够专业！同时，课程很多都是过时的，不适合就业使用的。
所以，高校一点要快速更新自己的知识库，提高学生的知识水平和竞争力。
社会的责任
社会的经济高速发展的时候，大家是不用担心就业的情况！因为经济发展快，每年都有大量的就业岗位，基本上能够满足毕业生的需求。
但是最近几年，经济发展变慢了，所以就业压力就凸显了，因为新增的就业岗位确实不足啊！
解决毕业生的就业问题，不是说靠一个单位，一个行业就能解决，是需要大家一起努力！
太平洋电脑网
大学生就业难是谁的责任？
一直以来，关于大学生就业难，存在两个矛盾：一方面是大学生找不到好工作；另一方面是单位招不到好大学生。
为什么大学生就业难一直难解？问题出在哪些地方，或许需要综合考虑：
第一，高校产业化发展导致今天的大学生已经成为普遍，不再是过去的精英教育，已经成为大众教育。从某种角度来看，大学生的含金量实际上是在降低的。
第二，有的高校不太重视本科教学，对于一些大学生的学业及实践方面，要求并不严格，究竟学到了多少真本事，还值得掂量。
第三，有的高校培养学生，不一定适应市场需求与社会需要，特别是过于重视学术方面，而不一定重视职业技能方面。比如我们所讲的工匠精神，又如何有更多更优秀的工匠培养机制呢？
第四，一些单位对于大学生的就业歧视比较严重，比如学校歧视、地域歧视、学历歧视、性别歧视等等，更进一步导致了就业之难。
第五，也说明了近些年来实体经济发展之艰难。要想有好的就业，当然需要提供大量的就业岗位，而真正的就业岗位，就必须得从实体经济从来。否则不仅无法促进实体经济发展，也提供不了太多的就业岗位，还无助社会的创新与进步。
我们总不能让大学生都去搞金融，都是从事房地产，这些领域又能容纳多少大学生，又能给社会创造多少真正的财富。
碧翰烽
大学生就业有多难？看看全国各地的社招会就知道了。那场面太壮观了，可以说是人山人海，好比是春运一般。
大学生就业为什么这么难？每个人都有自己的看法，很多人认为是高校的责任，是高校没有培养出适合社会需求的大学生。这个板子全打在高校屁股上，高校未免委屈了点。
大学生之所以就业难，高校虽然难辞其咎，但并不是主要责任。高校还是那个高校，为什么以前的大学生是天之骄子，而现在的大学生是社会的弃儿？这个锅完全由高校来背，高校就比窦娥还怨了。
大学生从什么时候开始就业难？估计大家都知道，是从大学扩招以后。当教育实行产业化发展，并成为经历增长的动力以后，国民的教育水平提高了，但是，也带来了高等教育产品的严重过剩。而产品过剩的责任，虽然高校有推波助澜的作用，但是始作俑者并不是高校。所以，首要责任是教育制度改革。
当然，高校的责任也不小。现在的大学，一味地贪大求全，大专想变大学，专业性大学想变综合性大学，于是拼命扩招，大学教育由过去的“小炒”变成了现在的快餐。特别是一些三本院校，根本就是以赚钱为目的，无论是师资、基础设施和科研设备都跟不上，把大学文凭搞得像菜市场批发小葱似的。这样的大学生，干嘛嘛不会，吃嘛嘛香，毕业以后就业能不难吗？
最后，家长和学生也有一定的责任。高等教育环境变了，可是很多家长和孩子的观念并没有变。虽然读了一个二本、三本和大专，也都认为是大学生，然后就必须要进科室、做管理、当干部，对生产一线不屑一顾。管理岗位就那么多，重本和一本都快挤破脑袋了，哪还有二本、三本和专科的机会呢！所以，就业难与很多学生不切实际的职业期望也有很大的关系。
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管理那点事
大学生就业难有很多原因，这里总结一下。
一、学生自身因素。
现在大学因为扩招，上大学门坎较之以往低了很多。所以大学生中有相当一部分学生求知欲不够强烈，大学期间专业知识学习不努力，学习兴趣不大。甚至有的学生就仅仅满足于六十分万岁，甚至有的挂科重考。在大学期间没有苦练内功，大量阅读书籍，没有培养出独立思考的能力。
另一方面，有的学生虽然大量读书，但仅仅是死读书，很少参加社会实践活动，没有培养起沟通能力和社会交往能力，对自己所学专业缺乏实践、实习等活动锻炼。
大学生活是一个逐步社会化的过程，如果仅仅把上大学看成是读书，也是及其错误的。大学不仅要读专业书，更要博览群书，参加各种社团活动和社会实践活动，以其获得很强的沟通能力和社会交往能力及抗挫能力、社会适应能力。
现在的学生在中小学时代由于家长老师的过渡保护，上大学后学生的社会化过程严重滞后，所以毕业后在企业招聘和面试中屡屡受挫，找不到工作也就很普遍了。
二、专业知识滞后。
现在大学课程设置在很多专业上知识己经不能适应企业需要、脱离时代要求。尤其是信息技术方面的应用能力没有与专业知识密切结合。从而使学习的知识不能转化为能力。造成毕业生对工作不能立即上手。
三、企业在招聘中要求有相关工作经验。这个是一个重要原因，对于大学毕业生来讲，实习机会有限，所以相关工作经验很难获得，造成大学毕业生不能达到企业所需标准。
总之，大学毕业生就业难是多种因素造成的。
我是心理问答达人：夏虫不可语冰2008，关注点赞分享可阅读更多有关教育和心理健康方面的文章。
夏虫不可语冰2008
大学生就业难，这是一个“社会系统”问题，既是好事，也是坏事。每年一千万毕业生，超过不少中小国家总人口，壮观不？是不是可以在世界上喊一句“厉害了”。好事是普及了大学教育，公民整体文化素养实现了大跃进。坏事是，大学生就业，就像大水漫灌一样，找不到工作，大学教育的水分可见一斑。
第一，教育体系的系统问题。
一抓就死，一放就乱。高校不扩招，老百姓嗷嗷叫，高考难。高校一扩招，大学生嗷嗷叫，找不到工作了。供大于求，持续过剩。上个大学，名声好听了，但找不到工作，在家里啃老。于是，产生读书无用论，也不能打棒子打死这句话，还是有一定历史背景的。
第二，高校教学体系的系统问题。
高校扩招了，高校创收了，心思就飘了，不用心在改进教学质量了，许多大学扩招扩得老师集体上“档次”，教授一大片，质量哗哗掉。课程体系太落伍了，知识更新太滞后了，也别怪学生不愿意学，因为他们知道学完就淘汰。教、学、用三者，与社会用工需求是脱节的。大量毕业生涌入人才市场，大多数都不是企业想要的专业人才。
第三，大学生自己的问题。
大学生都一千万了，还以为自己是天子骄子呢？还以为自己刚从象牙塔里走出来呢？还以为企业求着你供着你呢？大学生都想进好企业当管理层，进好民企当技术总监，底线就是当白领，拿高薪，在大都市，指挥别人干活。请问，一千万毕业生，有几个管理岗位等着你们呢？许多中小企业，许多中西部地区，都出现用工荒。这是大学毕业生就业的结构化矛盾，都想去大城市、管理岗，不愿意去小地方、技能岗。所以，不是大学生多了，而是想留在发达地区、想做白领的人太多了。高不成低不就，找不到工作，别怨天尤人。
第四，企业的责任。
由于供大于求，用人单位可以挑挑拣拣了，招个行政文员，起步价就是硕研，你们也不怕浪费人才。用人单位动不动就只招有经验的。问题是一千万毕业生，哪个有社会经验？用人单位的小算盘拨拉的啪啪响，都不愿意当冤大头，不愿意招小白纸。我们培养了几年，他们翅膀硬了，就跳槽走了。所以，我们只招有经验的，谁也不想在培养新人上投入。导致应届生就业渠道越来越狭窄。
职场火锅
之前有一个段子，讲的是现在一个月3000块钱已经招不到一个民工干活了，只能招一个大学生。大学生就业的压力表现为，一方面很多人毕业以后招不到理想的工作；另一方面很多找到工作的人对工作内容和工资待遇满意度比较低。往日的天之骄子短时间内变成人力资源市场的鸡肋。
个人认为造成这一结果很难归结为谁的责任，只能认为是多种因素综合的结果 。
社会整体环境
从整个社会角度来讲，大学生就业难的根本原因是人力资源的供应远远超出社会对人力的需求。商品价格决定于价值，同时受供需关系的影响，供过于求自然要贬值。
高校的责任
自本世纪初开始，各高校为了追求办学规模，盲目地扩大招生，造成各专业学生爆满，直接增加了大学生数量。
高校教育与社会实际的脱节，这一点我认为是目前高等教育存在的最大的问题。学生在学校所学习的都是很多年前的内容，早已被社会淘汰的技术。学生毕业以后很难直接工作，往往还要企业进行长时间的培训，造成社会对当前大学毕业生的满意度较低。
学生自己的责任
主要表现为学生对自己没有清醒的认识，往往高估自己，不清楚自己的实力，其实很多学生在学校过得浑浑噩噩，自身实力基本没什么竞争力。对很多工作不屑一顾，对工作环境要求较多，不愿意吃苦。
不论在什么时候，总有人过得好，有人过得不好；同一个企业，总有人职位高待遇好，总有人只能处于整个企业的最底层。其实很多时候还是要看自己的能力，就业形势再好也会有部分人找不到工作；就业形势再差，也会有部分人能够找到自己心仪的工作。
就目前的形式来看，建议各位毕业生在找工作的时候，一定要找能够让自己学到东西的工作，刚工作的前两年重要的是个人技能的提升，不要过分关注待遇和工作条件，不要怕吃苦。
年轻时候吃苦，不叫吃苦；等到年纪大了再去吃苦，才叫受罪。（现任高校教师，欢迎各位关注、点赞、评论、转发）
此处吾乡
高校毕业生不断增加，大学生就业也同时面临很大压力，大学生上岗问题关系社会发展、稳定，所以一直收到多方关注。就大学生就业难造成的原因，进行了以下一些方面的总结，希望有所帮助。
学习教育及个人认识方面：
1、课程往往滞后行业发展。大学生所学理论知识，较单一，步入社会实际应用起来难免出现脱节情况。因教育体制因素，课程调新的较慢，不够及时，加强可能受师资限制，课程滞后行业发展。于如今技术不断更新背景下，大学生在校四年里若仅接触固有设立课程，毕业后较难适应人才市场竞争。
2、大多学历教育重点在培养他们理论基础，提高专业技能，在专业实践上有较大缺陷。且大学生专业技能，实践上认识不够，无意识，没主见。高校无法给他们足够实践机会，大学生有缺少主动实践性，在这些因素影响下，一些大学生自然不能受用人单位青睐。
3、一些大学生职业方向不明确，造成就业盲目。有些大学生刚毕业，特别名校毕业的，会表现的盲目自大，在就业选择上，除了知名大企业不去考虑其他就为单位。但实际找工作中，因为缺少实践经验，有总碰壁，这就令他们开始不自信。
所以大学找工作之前，需明确个人职业方向，努力对所选行业动态进行了解，做好前期准备。
用人单位方面：
1、大多用人企业，在人才选择上，总想招到完全符合岗位要求专业人才，不想录用缺少经验刚毕业大学生。如IT行业发展很快，有不少新兴职位，在人才需求上比较大。就软件测试方面人员一年缺口可在几十万。可一般学历教育的大学生为通才，而IT企业要的为某项技能专才。这就造成大学生就业问题，所以大学生于学校就需有增强专业技能意识，不是单一的学习理论知识。
2、虽然有些用人单位会聘用应届毕业生，但在薪资及工作岗位上，给出条件，相对较低，这又令一些大学生不愿接受，所以就业问题还是不能解决。
大学生就业问题，个人觉得也不能说为就具体谁的责任，以上所说到这些问题，不只是一方的原因，不管是教育方面，用人单位还是大学生本身，都是相关的。
决胜网
对于大学生就业难的问题，我们先不追究是谁的责任，我们先来分析下原因。现在很多大学生一毕业就失业了，其中的原因非常多，总体概括有以下几点：
1、分布大学生较多的区域，岗位太少，供需不平衡；
2、大学生选择的专业太冷门，市场上适合的职位非常少；或者太热门，企业招聘的门槛高；
3、大学生不管理理论基础和实操能力都达不到岗位的需求，也就是高职低能的现象普遍；
4、大学生目前的生活环境优越，不着急找工作以至于到最后找不到工作；
5、现在的大学生都快到95后，个性鲜明，特别注重工作岗位要满足自身需求，而不是自己去达到岗位要求。
现在我们分别从这些原因中来理清责任。
针对第一条：如果是因为社会上的职位数量太少，导致容不下那么多的大学生，那这个责任应该是国家来担。但是，现实的实情是岗位数量很多，而学生太少，都不能达到企业的用工需求。前段时间校招，就有老师反应，现在工科类专业的学生就业，学生同企业的比例是1:8，也就是8个企业抢1个学生。所以现在学生就业难的责任必然不在国家。
针对第二条：专业选择导致就业难的这种情况，目前也占了一定比例，举个例子，有的学生选的是像社会工作这种还未完全发展起来的专业，在内地的岗位是非常少的，所以就业就很难；而像会计这样的专业，非常热门，但是企业的用工标准也很高，基本上考虑211/985本科学历的学生，所以大专和一般本科院校学习会计专业的就业情况就不容乐观了，针对这条，我们的责任就不太能明确划分了。
针对第三条，其实责任非常清晰，就是学生本人的责任，大学期间不好好学习课本知识，逃课玩游戏，又不注重实操，导致最后再就业的时候拿不出真才实学，怎能就业不困难。
针对第四和第五条，现在学生的生活环境大部分是比较优越的，经济压力不大，所以学生本人没有着急就业，这是2017年新兴的一个词“慢就业”，学生不着急，但是企业用工急，时间久了之后，学生一直找不到自己合适的岗位，像现在95小年轻，个性鲜明，追求自我，更注重职位本身能给自己带来什么，不会为了找工作而去改变自己的个性，这也是导致就业难的一个原因。
其实，现在大学生就业难的责任主要还是在学生本人，学校提供的同样的教学条件，企业提供的是同样的岗位薪酬，社会和国家给到的是同样的大环境和大保障，有的学生能够就业，而有的学生就不了业，这就是学生自己不努力，不能认清现实时，自己需要承担的责任。
小R汇说
我96年生人， 今年22岁 ， 现在在一家国企当工人。 说一下自己的看法与想法， 和大家说的都差不多， 国企腐败的程度不是一般的严重而是相当的严重， 在社会的最底层如果你没有关系没有钱，还是尽快退出。 如果大学毕业就去考研，往更高领域走，这样就会有更多的机会。
下面说一下重点“大学生就业难” 不是说 硕士 博士就业难， 所以说学历很重要 。
总结 : 如果想改变这种形式， 除了提升自我以外 社会风气也需要改一改，提高工人的社会地位 让工人的福利待遇更好。这样就会解决更多的岗位问题。
个人观点 勿喷！
