門禁很常見，但是縣長辦公室裝上門禁系統，就顯得十分扎眼了。
近日有媒體調研發現，陝西延安吳起縣政府辦公大樓中，縣長、副縣長等領導幹部辦公室都設有門禁，還裝著攝像頭。這意味著坐在屋裡的領導可以選擇將大門常年緊閉，若有人來訪，先從監控裡看看來者何人，樂意見的就開門，不想見、不願見就可不予理睬。
事情一經曝光，輿情洶湧。當地政府馬上反應過來，迅速將這些門禁系統拆除了。
看得見的“門禁”沒了，這些幹部心中的“門禁”還有沒有呢？
古語有言，“郡縣治，天下安”，基層政府組織處於承上啟下的關鍵環節，是黨和政府聯繫群眾的重要一環。如果這個環節作風不實、不嚴，出現“中梗阻”，群眾的訴求、心聲無法順利上達，頂層的政策措施也無法落實到位，影響不可謂不大。
而觀察政府部門作風如何，很多人就是看“窗口”的態度。這個“窗口”，顯然不只是政務大廳、信訪大廳等辦事窗口，也包括縣政府大樓等領導幹部的辦公場所。試想，一地主管領導的辦公室都“戒備森嚴”，擺出一副拒人千里的姿態，其他“窗口”能有好臉色嗎？縣長、副縣長都是透過攝像頭看人、看難易辦事，其他局長、科長、鄉長、村長，有多少會願意主動走進群眾、走進基層，去啃硬骨頭？
縣長辦公室設門禁，暴露出“門難進、臉難看、事難辦”的官僚作風禁而未絕。
一些五花八門“關卡”，各種阻礙群眾說問題、提建議的玻璃牆，這些年並不鮮見。
前有“低人一等”的窗口，“丁義珍蹲式窗口”屢屢見諸報端；
後有“高人一頭”的意見箱，海口某街道辦意見箱，投遞口距離地面2米高……
等等這些場景，折射的都是服務意識的缺位與“懸空”。對很多幹部來說，暢通民意渠道只是形式，拉近黨群政民距離好似場面上的“臺詞”，在具體問題上，不少人還是懷揣“怕被監督、怕暴露問題、多一事不如少一事”的小心思。
“信訪窗口”少了群眾，“意見箱”裡沒了意見，大夥的意見卻大了去了。
久而久之，必然會滋生出距離感、不信任感。從這個意義上說，小小的“門禁”就是一道大大的屏障，割裂了幹群關係，損害了政府形象。類似事件雖然都在媒體曝光後得到整改，但亡羊補牢難以全部挽回政府形象的損失。
千里之堤，潰於蟻穴。群眾利益無小事，衙門作風不能有，一個“門禁”也必須較真兒。服務型政府不是官樣文章，打開大門，廣納民意，從這些細微之處著手，官僚作風才會真正被遏制！
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