一、欺詐性財務報表的危害
1、使公司財務狀況處於惡性循環中，最終導致破產倒閉
由於提前確認收入或遞延確認費用，一方面為後期留下了潛虧，需由以後各期消化，使後期利潤增長的潛力大大降低；另一方面是上層利潤管理的目標是以上年業績作為基數制定的，一般在下達任務時都比上年有所增加，實現利潤的難度越來越大。面對管理目標利潤指標越來越高的局面，下屬單位或公司的各級管理者，為了表明個人業績或受其他短期目標的驅使，造假的可能性更大。一年一年地進行欺詐，公司的潛虧越來越大，隱患越來越多，最終將導致企業走向破產倒閉之路。
2、使投資者遭受巨大損失，甚至血本無歸
如我國的銀廣夏由於公司高層管理人員的精心策劃，通過虛增鉅額利潤而成為中國上市公司中的績優藍籌股，是昔日上市公司的50強，2000年每股盈利0.827元，使股價從1999年12月30日的13.97元到2000年12月29日復權後的股價達到75.98元，一年上漲的幅度為440%，高居深滬兩市第二。但好景不長，隨著欺詐行為的暴露，暴利神話的戳穿，其股價又遭遇連續15個跌停，從除權後的每股30.77元酌高價直跌到6元左右，使投資者遭受了巨大的經濟損失。
3、使會計師事務所出現信任危機
美國安然公司的欺詐性財務報表是由世界五大會計師事務所之一的安達信會計師事務所審計的，由於安然公司欺詐財務報表行為暴露，而使安達信公司的信譽毀於一旦，其應承擔的責任也在所難免，可能面臨高達數十億美元的索賠，還可能面臨刑事指控，並引發了美國會計界的強烈地震；註冊會計師也陷於訴訟中，有的被吊銷營業執照，有的被迫究刑事責任。如我國負責“銀廣夏”公司財務審計的深圳中天勤會計師事務所也面臨同樣的處境。
二 、如何防範欺詐性財務報表的產生
1、制定切合實際的內部業績評價指標
公司的高層管理者在制定內部業績評價、短期財務目標時，應深入實際進行調查，制定並下達切實可行的利潤預算指標，使其既能實現，又富有挑戰性；在制定內部激勵機制、下屬人員提升機制時，應從長計議，綜合考慮，而不能僅以完成利潤指標業績作為唯一標準。科學利用財務管理軟件，如浪潮PScloud，準確評價內部業績。
2、強化內部審計責任
內部審計是代表管理者或董事會進行的審計，通過內部審計人員的檢查和測驗，可以查明內部控制機制運行是否良好，內部職責的劃分是否真正得以實施，審計人員還可以親臨現場或採用不事先通知的臨時性訪問，以阻止欺詐行為的發生，還可通過對事實的調查、賬簿的審計發現欺詐行為，提出管理建議，使管理者及時獲悉相關信息並進行處理。
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