在公司中为人处事，人事变动在所难免，无论是部门提拔还是空降兵，作为职场小白我们不得不接受面临新主子的现实，那么，当信任上台之后我们应该怎么做人做事？怎么和对方相处？有哪些禁忌呢？下面我们一一分享。
第一，切忌拍吃亏怕劳累。无论新主子是什么类型的人，他有什么喜好，自己喜欢还是不喜欢，作为一名打工仔，我们最忌讳的就是怕苦怕累。都说新官上任三把火，我们不想引火烧身最好要想办法去"熄火"。新上司到来之后，我们要积极表现，争取主动，不要因为上司的安排或者自己看不惯上司的行为就到处嚷嚷，任劳任怨、尽职尽责是赢得对方良好印象的第一步棋。你的工作态度对方是有目共睹的，这样的员工想想那个领导不喜欢？尽可能的将对方安排的工作做到尽善尽美，那么你的印象分值会大大提升。
第二，小心驶得万年船。也许自己能力很强得到了前任上司的赏识，就以此来对新任上司进行邀功，每个人的管理方法和处事态度都是不尽相同的，新上司的到来，一定要小心谨慎，先摸摸对方的脾气，熟悉和观察对方的特点，不能要求上司适应你之前的做事方式，如果对方做事比较拘谨，那么，最好在做决定之前最好向对方请示，你做的任何工作都要逐步建立对方对你的信任感，这样才能引起对方的重视，为自己争取到发展的机会。
第三，切忌没有主见没有想法。上司能够做到管理的位置，或许他在管理方面的经验比较丰富，但是毕竟人无完人，他也希望有一个得力的助手去帮他分忧解难，这个时候他最需要的是能够给他鼎力支持的拍档，如果你只是一味的执行，一味的等待对方的指使没有自己的主见和想法，那么就会在无意间增加对方的工作量，让对方多操心，无能的标签可能就被你贴上了，一定要抓住工作有限的机会去展示自己的工作能力，把上司交给自己的工作出色的完成，提出自己的见解和看法，让对方觉得你是潜力股可以继续培养。
面对新上司，最好的策略就是以自己的工作能力和平常真诚的心去打动他。新来的上司需要的是你的尊重和你的能力，如果你报以他这些东西，那他回馈给你的，自然也会是重视的眼光和欣赏的态度。自然你工作的思路就会越来越顺，升迁和发展的机会也会水涨船高，作为职场新人，你明白了吗？
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