很多人認為事業單位是一個非常舒服的工作，每天輕輕鬆鬆上8個小時班工資就到手，待遇福利都還不錯，可以一直幹到退休，別提多舒服了，體制內清閒安穩的生活令人羨慕，不過隨著時代的發展，事業單位也在改變，不是以往人們想象中花錢養閒人的地方。
事業單位改革是時代發展的必然趨勢，促進社會公平，解決吃空餉、大量冗餘職位導致工作效率低等問題，國家強調增加事業單位的公益性質，全國各地事業單位開始精簡編制、合併轉企。想必很多朋友已經知道今年開始大批省份事業單位已經開始了改革定性的工作了，那麼很多在編的老人會比較關心一個問題，改革後工資會變麼？變多還是變少？！
事業單位改革，與事業單位職工的薪資待遇緊密相關，有人擔心事業單位人員的收入待遇會下降，其實相反未來會有所提升。
1. 績效工資上漲
事業單位的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼構成。目前全國目已經有重慶、浙江、山西、江西、上海五個城市率先上調績效工資。
2.車補
隨著事業單位公車改革啟動，未來車補落實也是一份補貼。
3. 完善工資和津補貼制度
未來將完善機關事業單位工資和津補貼制度，向艱苦地區、特殊崗位傾斜。
4.養老金
符合退休條件的機關事業單位人員，可按標準增加基本養老金。
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文：那麼中公事業單位
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