我们每个人，在年度终了时，都会兴致勃勃，意气风发的订立自已下年的年度计划，但到了第二年底，往往发现真正实现了的年度计划聊聊无几，这样的结果，真让人心灰意冷到怀疑自我。
一
但我们想过没有，年度计划，为什么总是难以实现?
大部分人年度计划实现不了，就因为制定的年度计划“假、大、空、全”。
假：目标不是发自内心的，而是一时激情。
如：看到对面来了个苗条女孩，你就想减肥。
大：目标超出能力范围。
如：每天走路一万步。（一万步不难，难在你是否能够坚持“每天”）
空：写下了目标，但没有落实到计划。
如：无聊时少看手机。（怎么少看？怎样算少看？）
全：贪多求全，目标太多，不分主次。
如：学会弹吉他，学手账，过英语六级，考导游证
由于年度计划的这四个特点，导致实现起来无法落实到具体计划，或者制定了具体计划，半途而废或三分钟热度，无法真正实现。
二
如何制定一个走心的年度计划 ？
何不采用给五年后的自已写一封信的形式，信中，有你期盼的愿景，有实现愿景的画面，还有你现在想做而一直没有去做的事。
1、用五感写作法，描绘出让自已怦然心动的愿景，这样才有实现的价值和可能。
如：健身——绝对没有小肚腩，没有拜拜肉，没有双下巴
旅行——跟心爱的人，驾车进藏，一起去看圣洁的布达拉宫
2、不要只是感受，而应该具体、有画面感
你向往的是怎样的幸福，内心有着怎样的期待，就怎样去写。
如：和父母一起旅行，和父母会以怎样的表情，神态和你互动；你希望五年后的自已实现了财务自由，是怎样不再为了生活所迫捉襟见肘；你又是如何关心自已的身体和梦想。
3、把这封信当做是一个重要的仪式。
《小王子》中曾说过，仪式，就是使某一天与其他日子不同，使某一时刻与其他时刻不同的一种内心情感的表达方式。
只有制定了一份让你有迫切愿望想要实现的计划，你才能一步步付诸行动，实现目标。
计划做的多，你活在过去
反思做的多，你活在过去，
执行做的多，你活在现在。
但，目标，才是让你成长、管理自已的动力。过去、现在、未来，都是在为目标做准备。
三
怎样才能把五年的愿景孵化成具体的目标呢？（待续）
——《只管去做》读书笔记
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