作為一個在一線寫代碼十幾年的老兵，在實際工作中的確遇到過有些公司對培訓機構出來的程序員有所偏見，正常來講參加培訓補強自己的知識，讓自己變得更強這才是培訓的主要因素，本質上來講現在的培訓很多是有點變味的，培訓在短時間內能梳理思路或者短時間內能夠找到學習編程的感覺所謂的培訓只是讓自己變得更強，而不是完全依賴培訓讓自己一下子脫胎換骨了。
為什麼覺得現在的培訓已經不是當初培訓的樣子了？
1.培訓的目的只是為了補強，如果零基礎參加培訓通過的自己的努力開竅了，找到了學習編程的感覺，培訓完了就要懂得繼續補強，培訓不是萬能的，現在很多人把參加培訓當做救命的稻草，在裡面找到感覺之後又覺得自己學的差不多了，到了社會上找工作有沒有清晰的認識到自己，覺得自己花大價錢，出去就應該找個工資還不錯的工作，但現實是殘酷的，很多人碰壁，結果一次次的面試倒是把企業裡面的一些技術人員給搞煩了，水平不咋樣，眼光還高，華而不實,而且很多吹噓的造假很多，讓講究實事求是的技術面試官討厭。
2.現在很多的機構誇大了培訓的作用，培訓主要是補強，這麼短的時間可以讓人入門或者學到一些框架，要想在這個行業持久做下去還是需要後續的持續的補強，培訓完能夠找到不錯工作的，基本上屬於之前基礎還是不錯，在培訓過程中強化下，明確下學習的方向，知道如何去學習了，然後加上之前的基礎才造就了後續的結果，所以要不要參加培訓不能跟風，要清楚認清自己的實際狀態，很多人就很聰明，基礎打得也不錯，想通過培訓進一步強化下自己的基本功，這種類型的肯定不會讓面試官覺得討厭，本來培訓補強自己的知識是一件很不錯的事情，不要讓事情變味。
要不要參加培訓還是要自己來把握，建議真想參加培訓的先自學一段時間找找感覺，打點基礎，不然即使參加培訓出來也很難找到理想的工作。
希望能夠幫到你。
北大青鳥上海博浦校區是上海市相關部門批准下斥巨資創建的IT專業人才重點培訓基地。如有興趣瞭解IT專業的同學，歡迎聯繫我們！
閱讀更多 北大青鳥優越教育 的文章
