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勞務出資最常見的法律風險有：
1.價值無法估量的法律風險
大家都知道勞務的價值很難進行準確衡量，勞務出資人可能會高估，而其他人可能會低估，這就會引起大家的意見不統一。所以以勞務出資，一定要明確付出勞務所對應的具體價值，否則就會在日後產生分歧。
2.承擔責任不明的法律風險。
承擔責任時應當事先明確勞務出資人承擔責任的方式，是否和正常以貨幣出資合夥人承擔一樣的責任。
3.停止提供勞務的法律風險
當勞務出資人不能對企業繼續提供勞務時該如何解決一直是一個大問題，合夥企業中佔的出資比例在最開始的時候就已經確定，勞務不同於貨幣、實物等其他形式的出資，價值一直都可以為公司所用。這時，勞務出資人出資份額不會自動消失，但是卻不能再為合夥企業提供服務。一些合夥企業就會因此而爭議是否應當降低其所佔出資比例。發生此類糾紛的法律風險隨著合夥人技能的減弱或喪失日益突出。
4.退夥的法律風險。
勞務出資人並不像其他合夥人對合夥企業有實際的投入，當其退夥時，合夥企業實質上已經不再享有其提供的勞務。各合夥人因勞務出資人退夥行為常常發生矛盾，就勞務出資者分配合夥財產的比例和方式很難簡單理清是非。應該說在事情發生前，該法律風險屬於隱性法律風險，不會引起合夥人注意;但誘因發生時，直接導致的法律危機造成的損失難以預算。
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