近日，濟南中院審結一起因未加蓋公章而引發的勞動合同糾紛案。李某應聘到一家公司從事編輯工作，不到1個月就提出辭職，並以合同未加蓋公章、合同無效為由主張公司支付另一倍工資。法院經審理認為：合同關係強調的是雙方合意，而非形式上的蓋章，不能單憑合同未加蓋公章就斷定合同無效，否認雙方之間的勞動關係。（山東商報）
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