前一秒還在學校離別前的狂歡,後一秒卻拖著行李四處漂泊,無處就業。
自1999年高校擴招以來,高校錄取人數逐年上漲,每年畢業人數井噴。以前被捧為“天之驕子”的大學生現在成為企業挑三揀四的廉價勞動力,除此之外每年的高校畢業生中有30%~50%的找不到工作,出現“失業即就業”現象。寒窗苦讀的學子、望子成龍的家長們,面對這種現象,你們是否也曾懷疑過讀書到底有沒有用?
一方面,高校畢業生的就業形勢日益嚴峻,而另一方面,幾乎每個忙著校招的企業都在抱怨招不到合適的員工。那這到底又是為什麼呢?
我們不妨換一種角度,用供需關係來看待這個問題。目前畢業生與企業之間的供需是:供大於求,但好貨稀缺,需方門檻高。既然問題關鍵之一在於 “好貨”稀缺,那“好貨”為什麼稀缺呢?其實問題就慢慢地迎刃而解了,我們來看看大學生們的日常:
1.刻苦學習的學生不多,大多數在高考卸壓後放鬆了對自己的管理,缺少目標,吃喝玩樂。(課上低頭玩手機或者睡覺,各種翹課天南地北的跑,你不失業誰失業?)
2.相關書籍閱讀較少,缺乏自己的思想觀。
3.缺乏學生會、社團等組織的學生工作經驗,缺失解決問題的方法論。
4.憂患意識不足,沒有合理的計劃,未能在求職前找合適的單位實習,缺乏相關的業務能力。
5.求職階段,部分學生好高騖遠,肚子裡沒貨,卻嫌工作苦,想著錢多事少離家近。(我畢業了想去外交部,但是沒有通過考試。隔壁包子鋪招人,我又不想去,於是我就失業了)
除了學生自身原因外,許多招聘企業也有不可推卸的責任,歸納起來主要有以下幾點:
1.門檻高設:許多企業對求職學歷有一定的要求,事實上學歷高低對崗位的應聘並無任何差異。
2.部分企業並無用工需求卻在學校舉行招聘會,
虛張聲勢,起到一定的品牌宣傳作用。3.有些企業過分地追求企業利益,各種變相地欺負校招生這批弱勢群體。
現在看來,其實不是讀書無用,而是不認真,不用心讀書無用,這就意味著不努力就等於失業。又是一年開學季,各大高校的校園裡又紛紛出現了許多新鮮的面孔,希望各位學子們能合理地規劃自己的大學生生涯,切莫虛度光陰,重蹈“畢業即失業”的覆轍。最後祝願各位莘莘學子能學有所成,過上自己想要的生活。
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