導讀：職場總有部分人只要自己有些道理，就盛氣凌人，對於原則性的事情，佔理不讓步就好像是是應該的。
1
前些天正好是新同事入職三個月，正好自己手頭在處理工作上的事情，這位同事來電讓幫忙做一項內容，對於我來說輕鬆就可以做到，其實我是在委婉的拒絕，故意拿手頭上的事情當作推辭而且裝作很忙的樣子。
因為這位同事玩性大，不願意動手，整天與女孩子聊天，悠哉悠哉。之前幫過一兩次也就是當作幫你成長，但是不能慣著。
不依不饒一直張口讓我幫，過了不久，他表現的不如從前那麼熱情了，有點不屑。搞的好像是我欠他也是的。這種不饒人的姿態，不僅很醜，還暴露出了修養不足。
2
據瞭解剛剛成立雜誌《天地》的蘇青，曾經向張愛玲約過稿。而且張愛玲很爽快地答應了下來。真正到了交稿的最後時間，張愛玲卻沒有把稿寄來。
當蘇青打電話詢問的時候張愛玲竟說忘記了，掛斷了電話。放下電話，蘇青趕緊找人補缺，費了好一番周折，才找到合適的稿子，最終出版了雜誌。
雜誌社工作人員知曉這件事，都非常氣憤，不過蘇青卻說：“她肯定是被事情纏住了，不然的話，怎會不交稿呢。”後來蘇青不斷地向她約稿。張愛玲也沒再爽約過，兩人還成為了交往甚密的閨蜜。
就這件事而言，張愛玲不論出於何種原因沒交稿，按說都是不應該的。蘇青非但沒有得理不饒人，反而站在張愛玲的角度換來了張愛玲真誠的友誼。
很多時候，要為自己留條後路。因為在職場免不了會發生。
分享到:
閱讀更多 微郝微 的文章
