1、企业支付业务员出差的补助需要提供发票吗？
企业发生的与其经营活动有关的合理的差旅费凭真实、合法的凭据准予税前扣除，差旅费真实性的证明材料应包括：出差人员姓名、地点、时间等，根据企业所得税税前扣除管理办法的相关规定：企业在境内发生的支出项目不属于应税项目的，对方为个人的，以内部凭证作为税前扣除凭证。
2、单位雇佣的残疾人是劳务派遣公司派来的，公司可以享受残疾人的税收优惠政策吗？
根据《关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》的规定：对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法，安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市，下同）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。
3、单位给员工发放超市预付卡作为福利，可以税前扣除吗？
企业取得合规的“预付卡销售和充值”增值税普通发票，并在发放给员工后可以计入当期福利费，不超过工资薪金总额 14%的部分，准予扣除。根据《税务总局关于营改增试点若干征管问题的公告》的规定，售卡方可按照本公告第九条的规定，向购卡人、充值人开具增值税普通发票，不得开具增值税专用发票。具体咨询税务机关。
4、一般纳税人转为小规模纳税人后，销售额超过500万，达到一般纳税人认证标准，该怎么办呢？
转登记日前连续12个月（以1个月为1个纳税期）或者连续4个季度（以1个季度为1个纳税期）累计销售额未超过500万元的一般纳税人，在2019年12月31日前，可选择转登记为小规模纳税人。如果纳税人的年销售额超过500万，按照规定要被认定为一般纳税人。
5、单位发送给职工的福利费需要单位记账吗？
根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》通知明确规定：企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算；没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。
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