用户61403323
一般遇到这种情况 我会先请朋友放下心来 勿急勿躁
一般而言 跳槽或新人找工作 都不太容易是一帆风顺的节奏 投个上百封找到第一份或相对满意的职位 很常见
所以 求职从来都是一份full time job 它需要求职人大量的时间和心力投入 请务必不要将这个过程想得太简单或太顺利 尤其是骑驴找马 说起来容易 但落到细节上就发现很考验人的耐心和智慧
说得白点 心态要稳 继续投
然后就要考虑一下自己的问题了
一般投出大量简历但没有回音 可能是缺乏经验或简历有问题导致
实际上 简历和面试薄弱 是不同环节上的问题 前者都没整明白 后者基本上不予考虑
先谈谈简历
不同行业的简历千千万 但容易出现的问题很接近
第一 语法有错误 很多人在写好简历以后 基本上是不读也不查的 有些明显的格式或语病错误 依然留在上面 你难道还想着要HR给你改
第二 内容与职位不符合 有些人说得很恳切想要职位 但写上去的经历跟职位要求并不符合或只部分吻合 这样会让人觉得你并不真的想要机会 因为你并不了解这个行业与职位的工作内容 没有做好research
第三 表达缺乏亮点 这个在竞争高难度职位时很常见 一个职位收到几百封甚至上千封简历 如果你的表达没有亮点 趋于平庸 那很容易见光死
所以 长期没有电话面试 可以按照以上三点修改简历
如果不是简历问题 面试也拿到过几次 但都不理想 就要考虑大环境了 如果行业不景气 经济不好 就业难度客观上是要放大 多花点时间很正常
不过 可以考虑打听一下身边有什么其他在职人士或同学可以帮到自己 因为内推的成功几率往往比较大
在自己经验有限的情况下 最好不要放过任何潜在的机会 只要你可以接受
长期以往 可以靠猎头或同事帮忙 机会自然多很多
大葱侃侃侃
猎聘上投了很多简历却没有收到面试邀请，很显然是简历本身出了问题。先看看你的简历是否存在如下问题：
简历无主题、姓名及电话
最怕那些用虚假名字的求职者，或者忘记填写电话信息，HR会认为你们找工作很不认真，直接pass掉；
应聘岗位和简历求职意向不符
如果你应聘的岗位与简历中的求职意向完全不同，很难不让HR怀疑你这是海投的简历，非常不用心；
土掉渣的表格简历
大家真的别再用表格简历了，没有技术含量，显得粗糙又不用心，最关键的是会让HR忽略掉你的重点内容；
乱七八糟的简历照片
简历上的照片是浓妆艳抹的自拍照，或者动漫头像，这样会显得没有职业感，不利于求职这个严肃的场合；
工作经验一句话带过
工作经验是权衡你与岗位匹配度的重要因素，若你一句话带过，hr是无法更深入了解你的工作情况的。
当然，猎聘本身就是针对中高端人才招聘的平台，如果自己学历一般且工作经验也不是非常突出，建议换一家平台尝试哦~
以上。
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51米多多
十多年前，我也在智联、前程无忧、中华英才等网上投过简历。只想找个千把块的文员工作。我之前做产品经理经常出差不能照顾家庭所以考个了会计从业证。结果是投了二三个月近两千份只有一次面试，去到只给1600元做个仓库助理。就是帮店面跑货的工作。之后还是找同学找了个小餐厅做稽核拿到2500的工资。所以对这些招聘网站都不怎么感冒了。感觉都好假。
