五险一金中途停缴后再缴是续缴还是重新缴?

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楼主你好,如果你的社保中途停交的话,那么在重新建立新的社保账户,并不属于重新交费,而属于续交。

因为这种情况其实是很常见的,再换工作单位的同时记得将自己的社保,根据工作单位的变化而进行正常的转移就可以了。

最终退休的时候,只要把你所有的社保转移到一起进行累积合并计算你的缴费年限。那么这样的话,再办理退休的时候,你所有教过的每一年养老金的缴费年限都会计算到你退休金当中去的,所以对您本人来说是没有任何的损失。

而且你中间停交的这几年费用,也可以选择补交上它。因为补交上之后,你的缴费年限。就可以连续计算!然后最终退休之后还可以多领到一些养老金的待遇。


社保小达人


在合肥已交五险一金五年,如辞职过几年再上班是什么结果,需要从新交吗?

职场中都会遇到这样的问题,是需要重新缴纳还是要补交呢?首先养老保险和医疗保险最好不要中断,当然不交的话也是可以的。养老保险离职后中断的是可以自己去社保中心补交的,但是生育险,失业险和公积金没有单位挂靠个人不能缴纳。养老保险的缴纳年限最少是180个月也就是15年,并且养老保险是可以累计计算交纳年限的,所以你辞职断开了,等工作的时候可以继续缴纳,不需要重新缴纳,但是你可以把空余的几年补交,医疗保险最低的缴费年限是20年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销,因此只要养老保险累计缴费达到15年,医疗达到20年就可以正常享受退休待遇。但是社保中断是有影响的,会降低了基本养老金。因为,缴费年限每提高一年,基础养老金享受比例提高一个百分点,如果中断缴费,缴费年限停止在中断前的水平,基础养老金的享受比例不能得到提高,直接影响以后的退休待遇。并且医疗保险如果断交3个月,个人在第4个月续交上的话,那当事人得有6个月的等待期,6个月之后才能使用。虽然卡内的资金不会被冻结,但是不能进入统筹进行报销。而一金也就是住房公积金是有个人账户的,企业和个人缴纳的费用,都会存放在个人账户总额里,就像银行的账户零存整取的权利是在于个人,辞职后只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,个人是可以提取的,断开以后也可以续交,是不会作废的。

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五险一金通俗点就是社保,其中最为重要是职工基本养老保险和职工基本医疗保险,该险种是累计计算缴费年限的和个人账户,建议你离职时,到原所在单位地社保局出具职工基本养老保险和职工基本医疗保险缴费凭证,今后再上班,可以办理职工养老保险关系转移接续,也可以到法定退休年龄时,一次性将异地职工养老保险关系转移归集,断交年限可以办理补交手续,只要累计缴费年限满15年,就可以领取职工退休金。

对于职工基本医疗保险有点特殊,牵涉到医疗保险,一定要慎重,建议3个月内办理职工基本医疗保险转移接续手续,部分地方规定,超过6个月,未办理续交手续,缴费年限重新计算。自行续交职工基本医疗保险保费,累计计算缴费年限,到法定退休年龄时,累计一定缴费年限(包括补交年限),就可以终身享受医疗待遇。对于跨统筹地区转移的,地方保护主义,社保卡个人账户返点不转移和提现,只能在参保地用完为止。

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五险一金中途停缴,再缴是续交还是重新缴?


你好,从你的描述中可以看出,你是在正规的企业工作。咱先来看一下这五险一金包括那些;基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,再就是住房公积金了。这其中工伤保险和生育保险是不用个人交费的,全部有企业负担。养老保险、医疗保险和失业保险,则是企业和个人按一定的比例各自分担。再就是住房公积金,扣多少企业再补多少,比如扣你150元,那么企业再补你150元,就是150元+150元=300元全部进入个人账号,是很合算的。假如说你辞职了,那么工伤保险、生育保险和失业保险就失去了做用。那住房公积金在你辞职后,带上相关手续到公积金管理部门,去申请全额提出就可以了。但是,如果你有公积金住房贷款是不能全额提出来的。养老保险和医疗保险你保留着账户信息就可以了。如果你找到了新的单位,养老保险和医疗保险是不用重新开户的,只要把你原来的信息交到你新的单位人事部门就可以了。其余的险种则要重新再开始缴。由于养老保险管理制度还没有全国统一,各个省市的执行标准可能有差异,你最好咨询一下你户口所在地的社会保障部门。


知足常乐262020596


以前是算重新缴,改革之后五险指社保实行的是累计缴费制度,只要累计缴满15年,即可在退休时办理养老金领取手续。所以断缴之后,属于的是续缴,不过五险能不断缴,最好不要断缴,断缴虽然不影响退休。但是对五险中的医保,的报销比例有影响,断缴3月后,医保清0,且断缴后不能再享受医保!重新续交后报销比例也会减少。医保是连续缴费的时间越长,报销比例越多!


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