只要再上2天班，
就可以放长假啦！
顿时感觉动力十足
不知道各位看官在放假前
跳槽的小算盘打得如何了？
今天就和大家了解一下最新的
人才需求状况吧！
01
人才需求量最旺盛的行业
据汇博网后台数据显示，2018年重庆6~8月份人才需求量排名前十的行业分别是
互联网/移动互联网/电子商务、房产经纪/中介、食品/饮料/烟酒/日化、电子/半导体/集成电路、教育培训、机械/机电/重工、汽车零配件、餐饮、广告/会展、装修装饰。与去年同期相比，今年部分行业招聘需求上升明显，其中互联网/移动互联网/电子商务，从去年夏季需求量的第三位跃居到第一位，招聘需求人数达到222343人，是去年同期的2.3倍。而电子/半导体/集成电路则从前期的榜首排在了第四位。
02
部分行业人才缺口较大
从统计上看，6~8月份重庆人才缺口最大的是快消行业（食品/饮料/烟酒/日化），高达10万人，除此之外互联网行业、房产经纪、餐饮这些热门行业竟然也有这么大的人才缺口，也是让小编惊了个呆。
03
销售类和技术类人才稀缺
截止8月底，销售代表、送餐员、房产经纪人、客户经理、技术员等岗位都处于较大空缺状态，其中销售类岗位最为稀缺，缺口人数接近10万人。
而技术类岗位有较大需求的行业，主要集中在互联网、汽车/机械、电子、建筑等行业，岗位表现主要为各类工程师和技术管理人员。
这些职位这么缺人，心动的你还不赶紧去试试~
不过
了解行业方向固然重要
但眼下拿到手的工资才是重点
近日，网上的一则说法被大量转发。文章称，10月的工资按新个税起征点和税率计算。
然而企业一般会在次月发放当月的工资，也就是说——
■10月的工资要等到11月份才会发放，此时才可以按照5000元的新起征点计算
■10月份发放的9月工资则按照之前的3500元的旧个税起征点算
然而
真实情况是怎么样的？
与是否为上月工资没有关系！
根据规定，职工只要是10月份取得的工资收入，都会按照5000元/月的减除费用进行个税计算，与其是否为上月工资没有关系。因此，所谓要到11月才按5000元标准计算个税的说法是错误的。
10月到手收入按新标准计算：
《中华人民共和国个人所得税法》对个税扣缴有明确规定；企业为职工代扣代缴个税可以理解为“当月代扣，次月15日内申报代缴”。
当月先代扣，到次月再完成报税。所以，10月份职工的到手收入是按照5000元减除标准计算个税后的收入，并由企业完成代扣。
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