6月29日，國務院總理李克強簽署國務院令，公佈《人力資源市場暫行條例》，《條例》自2018年10月1日起施行。
隨著施行的日期越來越近，今天就一起來學習一下有關人力資源服務機構和人力資源市場活動的有關知識——
人力資源服務機構是什麼？
人力資源服務機構包括
1
公共人力資源服務機構
指縣級以上人民政府設立的公共就業和人才服務機構
2
經營性人力資源服務機構
指依法設立的從事人力資源服務經營活動的機構
公共人力資源服務機構
提供下列服務，不得收費：
1
人力資源供求、市場工資指導價位、職業培訓等信息發佈；
2
職業介紹、職業指導和創業開業指導；
3
就業創業和人才政策法規諮詢；
4
對就業困難人員實施就業援助；
5
辦理就業登記、失業登記等事務；
6
辦理高等學校、中等職業學校、技工學校畢業生接收手續；
7
流動人員人事檔案管理；
8
縣級以上人民政府確定的其他服務。
經營性人力資源服務機構
從事職業中介活動的，應當依法向
申請行政許
取得人力資源服務許可證
人力資源社會保障行政部門
開展人力資源服務業務的
開展業務之日起15日內備案
人力資源社會保障行政部門
從事勞務派遣業務的
執行國家有關勞務派遣的規定
人力資源市場活動有這些規範
個人求職
應當如實提供
本人基本信息
與應聘崗位相關的知識、技能、工作經歷等情況。
用人單位
應當依法
如實發布或者提供招聘信息
不得含有歧視性內容
與勞動者訂立勞動合同並按規定辦理社會保險等相關手續
人力資源流動
應當遵守法律、法規對
服務期
從業限制
保密等方面的規定
人力資源服務機構
接受委託招聘人員
或者開展其他人力資源服務
不得采取欺詐、暴力、脅迫或者其他不正當手段
不得介紹單位或者個人從事違法活動
舉辦
現場招聘會
開展人力資源供求信息的收集和發佈
提供人力資源服務外包
通過互聯網提供人力資源服務
應當遵守相應的活動準則
經營性人力資源服務機構
受用人單位委託提供人力資源服務外包的
不得改變用人單位與個人的勞動關係
不得與用人單位串通侵害個人的合法權益
應當在服務場所明示
營業執照
服務項目
收費標準
監督機關和監督電話
從事職業中介活動的
還應當在服務場所明示
人力資源服務許可證
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