甘肅張掖網民樂訊 民樂縣為全面、準確地掌握瞭解縣管領導班子的運行情況和領導幹部的現實表現，從嚴管理監督幹部，建立“四考察”工作機制，探索考準用好乾部新途徑。
年度考核回訪考察，由縣紀委、縣委組織部結合年度考核情況，對各級領導班子、領導幹部考評結果進行反饋，對存在的問題限期整改落實，並進行跟蹤回訪，檢查工作整改情況。重要崗位跟蹤考察，對管錢、管人、管項目，權力相對集中的部門單位，對其正職調整單位的領導班子，調整後適時進行走訪，注重瞭解正職進入角色、履行崗位職責及相互團結配合情況。重點工作專項考察，縣委、縣政府做出重大決策和重要工作部署後，縣委組織部通過參與督導檢查進行專事專訪，跟蹤瞭解領導班子和領導幹部在落實重大決策、推進重點工作中的表現情況。民意考察，建立領導幹部民意調查制度，結合年度考核評議，由組織、紀檢部門組成專訪小組，採取個別交談、座談交流及調查問卷等形式，到基層與廣大群眾面對面，掌握瞭解領導幹部的德、能、勤、績、廉等方面的情況。（段海月）
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