網易科技訊 9月1日消息，據華爾街日報報道，在印第安納女子監獄，有個試點項目在教導囚犯編寫計算機代碼，意在幫助她們在刑滿釋放後找到工作，同時遠離監獄。
2012年，印第安納波利斯人詹妮弗·弗萊明（Jennifer Fleming）被判販毒罪名成立，但明年出獄後，她希望能找到一份電腦編程的工作。
“科技肯定會成為維持我的生活穩定的一塊敲門磚。”弗萊明說。她是參與印第安納女子監獄的一個試點項目的八名女性之一，官員們也打算將該項目推向該州的其它監獄。現年40歲的弗萊明通過了一項測試和兩輪面試，才得以被該項目錄取。
這項目名為“最後一英里”（The Last Mile），旨在幫助囚犯在刑滿釋放後找到工作，並遠離監獄。Rand Corp公司的研究人員發現，參加教育項目的囚犯重返監獄的幾率要比沒有參加的囚犯低43%。
本月早些時候，在印第安納波利斯的印第安納女子監獄，編程教師昆西·威廉姆斯(Quincy Williams)在課堂上指導學生斯泰西·奧魯(Stacy Orue)。
坐過監獄的人通常是就業市場最不受青睞的一個群體。美國經濟一直處於持續的低失業率時期，但在中西部和東北部的許多州，勞動力短缺問題尤其突出，僱主需要從監獄僱用工人。
緬因州7月份的失業率為3%，該州的官員正邀請僱主到沃倫州監獄參加9月份的一個關於僱傭囚犯的研討會。組織方預計有25到50名僱主參加。到目前為止，從零售商到建築公司，已有114家公司報名參加。該州建議僱主將他們自己的管理者派到監獄來培訓囚犯。
“無論你走到哪裡，都能看到員工招聘廣告。”緬因州就業服務局局長埃德·厄本(Ed Upham)說道，“囚犯是一個被忽視的群體。”
在7月份失業率為2.9%的威斯康星州，大約20名在押犯通過該州僱用囚犯的監外作業項目為Stoughton Trailers公司建造半拖車。他們從初級裝配工做到高級焊工，每小時工資高達20美元。該拖車製造商負責該項目的的人力資源招聘人員梅根·耶登(Meghen Yeadon)指出，最初，該項目對於管理人員來說並不好推動，但如今，每天都能來到這裡的囚犯給其他人員的礦工問題提供了緩衝。
“他們想要呆在這裡，想要儘可能長時間地工作。”她說。自去年以來，這家有1250名製造工人的公司僱傭了大約5名刑滿釋放的犯人擔任全職工作。
“最後一英里”項目成立於2014年，在印第安納州和加州的6家監獄都有運營。組織方稱，所有在加州完成該項目並刑滿釋放的50人都獲得工作了，而且全都沒有重返監獄。
在印地安那州，在刑滿釋放後的前三年裡，有37%的人再次犯罪；75%的人在刑滿釋放一年後失業。該州23所監獄共計關押著2.7萬名罪犯，其中90%的犯人將被釋放回社會。
“最後一英里”項目的聯合創始人、前囚犯肯雅塔·利爾(Kenyatta Leal)說，“很多科技公司都看到了我們為社區帶來的價值。”他表示，該非營利組織正在協商將編程教學項目擴展到堪薩斯州、俄克拉荷馬州和亞利桑那州的監獄。在印第安納州，該項目在第一年花費了13萬美元，由該州的一個家庭支付。
瑪格達萊娜·洛佩茲(Magdalena Lopez)在印第安納女子監獄的房間裡學習。
在印地安那女子監獄，編程課程從早上7：30開始，下午3點結束，每週上五天。由於囚犯們不被允許上網，這些女性研究了她們的教師下載的網站版本。她們坐在電腦屏幕前，按照自己的步調完成作業，學習如何用導航條和下拉框創建網站。其他的任務包括為一些功能特性編寫代碼，比如使得圓點出現在屏幕上和改變顏色。
組織者說，在為期一年的課程中，參與者要做大約800個小時的編程。“這是一個艱難的項目。”監獄長勞麗·約翰遜(Laurie Johnson)表示。
在印第安那女子監獄，弗萊明(左)和娜塔麗·梅德利(Natalie Medley)在下課後步行回到他們的住處。
弗萊明說道，在被捕前，她在照顧因肺癌而瀕死的父親期間，染上了毒癮。她失去了三個孩子的監護權。她希望能找到一份工作，以償還4.7萬美元的學生債務。她說，這筆債務是她在普渡大學讀書時欠下的。
大家覺得這種改造方式怎麼樣呢？
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