祕書長，我服了你：市委祕書長在辦公室工作會議上的講話

石頭說

一篇市委秘書長的講話，將排比、對仗、層遞、比喻、重複等公文修辭在一篇講話中彙總、集聚、凸顯，運用臻於化境，還見縫插針安插了很多幹貨，歎為觀止。誰不學習誰吃虧，誰不收藏誰落後。

秘書長，請收下我的膝蓋！

提升境界 高標定位 奮力推動辦公室工作實現新跨越

在市委辦公室全體工作人員會議上的講話

同志們：

今天召開這次市委辦公室全體工作人員會議，主要是進一步動員辦公室上下深化認識、提升境界，高標定位、再鼓幹勁，共同推動辦公室工作在現有基礎上再上一層、更進一步。

應當說，這些年，市委辦公室在歷任書記的親切關懷、秘書長的正確帶領及主任的親力親為下，緊緊圍繞中心，服務大局，工作以“爭創一流、走在前面”為總目標，隊伍上以“素質過硬、業務過硬”為總要求，自我加壓，負重奮進，埋頭苦幹，創造性地開展工作，付出了極大地艱辛和努力，圓滿完成了市委交付的各項工作任務，為全市改革發展穩定作出了重要貢獻，贏得了全市上下的讚譽和認可；

各位秘書長自覺擔負起領導責任，模範帶頭，統籌管理紮實嚴謹，抓班子帶隊伍盡職盡責，樹立了榜樣；各主任恪盡職守、以身作則，承上啟下、定位準確，任勞任怨、苦幹實幹，做出了表率；各科室長既是指揮員也是戰鬥員，勇於擔當，衝鋒在前，一線作戰，起到了骨幹中堅作用；工作人員勤勉好學、愛崗敬業，幹一行愛一行專一行，在各個平凡崗位上發揮了非凡作用。

可以說，經過長期的實踐、積澱和歷練，辦公室的工作機制越來越完善，幹部隊員越來越精幹，工作作風越來越紮實，這些好機制、好經驗、好作風，仍然是做好今後辦公室工作的支撐和法寶，希望大家繼續發揚、再接再厲、乘勢而上，推動辦公室工作再上新水平、再創新局面。下面就做好當前和今後一個時期的工作，談三點意見。

一、辦公室是一個舉足輕重、事關大局的“心臟樞紐”，我們必須深化認識，提升境界，高標定位，展現“堅忍不拔、善打敢拼、用我必勝”的堅強魄力

市委是全市現代化事業的領導核心，市委辦公室則是市委的神經中樞，擔負著崇高的使命、艱鉅的任務、重大的責任，我們務必全面審視，重新定位，境界抬高一步、標準再提一格、工作深思一層，按照書記對辦公室的一貫要求，以“優秀才算合格”為基準，時刻保持著振奮的精神、旺盛的鬥志、高昂的熱情，做到永不滿足、永不停步、永不懈怠、永攀高峰。

（一）要認清辦公室作用的重要性，做到高境界、高壓力、高追求。

市委辦公室處於全市的“心臟”部位，舉足輕重，關乎全局，只有“心臟”部位躍動有力、活力充沛，整體才會協調有序、運轉高效，絲毫的麻痺，稍微的懈怠，都會造成極大的被動，釀成嚴重的後果，甚至是無可挽回的重大損失。

我們必須站在對全市負責、對領導負責、對事業負責、對歷史負責的高度，使辦公室上下“把心思集中在想幹事上、把能力體現在會幹事上、把魄力展示在幹大事上、把目標鎖定在幹成事上、把底線定位在不出事上、把才智反映在能息事上”。

一要堅持高境界。境界有多高，思路就會有多寬，業績也就會有多大。我們有的同志工作定位低、標準低，滿足於不出事、過得去，主動性差，被動應付，敷衍塞責，這是境界不高、消極主義的具體表現。辦公室工作就是要高境界追求，高效率實幹，高質量辦事，幹則必成，幹則一流。

二要堅持高壓力。壓力是動力之母，人無壓力輕飄飄，有壓力才有動力。辦公室工作緊湊，任務繁重，有什麼樣的狀態就會有什麼樣的活力，有什麼樣的活力就會有什麼樣的成效，不分輕重緩急、平鋪直推式的工作不行，無所用心、疲於應付式的工作更不行，在辦公室工作，就應該緊起來、動起來、活起來、拼起來，時刻有一種“迫在眉睫的緊迫感，如履薄冰的危機感，重任在肩的壓力感”，有一種工作做不完、事情辦不好“寢食不安、坐臥難寧”的境界，有一種“不用揚鞭自奮蹄”的精神，自加壓力、倍增動力，使“幹部在壓力中得到鍛鍊、意志在壓力中經受考驗、境界在壓力中昇華、能力在壓力中提高、工作在壓力中創新”。

三要堅持高追求。志在峰巔才不會自我陶醉，自我滿足。面對全市大發展、大跨越的緊迫形勢，辦公室上下要深刻領會書記

（二）要認清辦公室地位的全局性，做到謀大局、幹大事、創大業。

作為市委的綜合性辦事機構，辦公室既是服務市委決策的“參謀部”，社情民意的“信息部”，工作落實的“督查部”，又是聯絡溝通的“統籌部”，服務保障的“後勤部”，行政接待的“禮賓部”，幾乎涵蓋了全市各個領域，既有關係國計民生的大事，也有油鹽醬醋的小事，雖不直接抓經濟，但卻服務經濟、促進整體發展；雖不直接抓社會事業，但卻服務民生、促進社會進步；雖不直接抓穩定，但卻服務穩定、促進社會和諧。

因此，新形勢下的辦公室，承擔的任務越來越重，負責的事情越來越多，工作的領域越來越寬，肩上的責任也越來越大。大家一定要增強責任意識、憂患意識、創新意識，主動適應新形勢，研究新情況，解決新問題，謀求新跨越。

一要胸懷全局，深入思考。只有顧大局、識大體，才能分清哪裡是大事；只有顧大局、識大體，才能形成合力。有的同志認為謀全局是領導的事，事不關己高高掛起，胸無全局，認識膚淺，對大局中心把握不深、理解不透，工作缺乏方向性、指導性，這與領導的思路很難接軌，與領導的意圖很難合拍。大家要緊緊圍繞中心，突出核心，以市委想要做和正在做的事情為全部工作的出發點和落腳點，立足全市看問題，立足全局看問題，想大事，謀大局，用新的眼光審視工作，用心的思維謀劃工作，綜合分析，反覆論證，尋找切入點，找準關鍵點，積極為領導當好參謀，出好主意，搞好服務。

二要掌握先機，贏得主動。辦公室事務繁多，情況多變，儘管有其內在的規律，但卻沒有固定模式和不變的套路，如果不能考慮在前、行動在先，很難在突發事件、突變情況面前應對自如、掌握主動。這方面有的同志明顯欠缺，考慮不周，應變不強，遇到突發事件束手無策，遇到突變情況無所適從，應對不利、處置不當。大家要善於研究把握工作的規律性、靈活性，做到未雨綢繆，運籌帷幄，掌握主動，

三要堅持創新，大膽開拓。創新，是社會進步的不竭動力。只有創新，辦公室工作才能生機盎然，充滿活力，才能開創新局面，更上一層樓。我們有的同志總是片面地認為，辦公室工作就應該板起臉一副老面孔，按常規一本老執照，在工作中習慣於按慣例、抄舊方，循規蹈矩，墨守陳規，領導安排部署的任務，習慣於找現成資料，按經驗辦事，照以往的整理，按以往的抄搬，不調查，不動腦，不思考，不創新，工作平庸，毫無起色。大家要衝破這種慣性思維，勇於突破慣例，敢於打破常規，走別人未走之路，創前人未創之業，這樣辦公室工作才會有新意、有特色、有創造、有亮點、有成就。四要強化自律，樹好形象。

辦公室作為市委面向社會、面向群眾的窗口，是市委的門面，每位工作人員的一言一行，一舉一動，備受關注，容不得半點閃失和懈怠。我們工作在“聚光燈”下，生活在“放大鏡”下，從這個角度來說，我們的形象是個“易碎品”。大家一定要倍加用心，倍加呵護，謙虛謹慎，戒驕戒躁，日常工作中處處恪盡職守，時時自警自勵，當遵章守紀的模範，做廉潔勤政的標兵，“工作中耐得住寂寞，言行中管得住小節，生活中守得住清貧，交往中抗得住誘惑”，切實維護好市委辦公室清正廉潔的良好形象；

（三）要認清辦公室性質的特殊性，做到講奉獻、盡職守、重實幹。

辦公室工作不分晝夜，廢寢忘食，工作上的壓力、思想上的壓力、精神上的壓力，非常人所能承受，非外人所能品味。因此，大家必須要有振奮的精神，高昂的鬥志。

一要大力倡導敬業樂業精神。一份精神，一分事業。事業離不開精神，精神鑄就事業。再艱苦的崗位、再枯燥的工作，只要有了振奮的精神，就會始終充滿激情，興致盎然，工作也定會無往而不勝。在辦公室工作崗位上，大家要有一種幹事的熱情，始終把奉獻放在第一位，兢兢業業，任勞任怨，一絲不苟，甘當“幕後英雄”，願作“鋪路石子”，真正按照書記“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的總要求，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要有一種創業的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心裡想事、眼裡看事、手裡幹事、腿腳跑事，靠勤奮造就業績，靠業績展現風采。

二要大力倡樹好學慎思精神。“鐵若成金，身價自高”，學習永無止境。重視學習，是我們黨的優良傳統，不重視學習，不善於積累，必然落伍於時代，被社會所淘汰。作為辦公室人員，“表達、寫作、辦事、協調、管理、創新、判斷、應變”八大本領，是基本功，是必修課，都應當具備。其中，表達與寫作，是基礎中的基礎，是辦公室人員的立身之本。上呈下達、內外聯絡、服務領導時時離不開表達，處處離不開文字，表達不暢、文字不通，很難再辦公室立足，很難有大的作為。辦事與協調，是辦公室最常用、也是應用最廣泛的本領，無論領導交辦的事項、上級部署的事項，還是日常瑣碎的小事，事情辦不好，工作協調不好，為領導服務、為中心服務也就無從談起。管理與創新，就是要改變把辦公室混同於一般的工作部門，把辦公室人員定位在普通工作人員的思維定式。

每位辦公室人員，不僅僅是具體的執行者、落實者，也是管理者、組織者，都應當具備管理與創新的本領。有的同志特別是領導幹部工作親歷親為能力有餘，但抓班子帶隊伍、統攬分管工作能力不足、這也是領導能力欠缺、駕馭能力不強的具體表現。各秘書長、主任、科室長，既要發揮好帶頭作用，身先士卒，又要站在全市，帶好隊伍，集中精力統籌抓好分管工作的管理，促進辦公室各個層面工作整體協調推進。這裡重點強調一下判斷與應變，就是要改變那種事事依賴經驗、依賴成規、依賴預案的慣性思維。

形勢是複雜多變的，事物是不斷髮展變化的，我們處理事情的思維方式、工作方法也不能一成不變，這就需要具備敏銳的判斷力、靈活的應變力，“以待發應突發，以備變應萬變”，考慮不周勢必導致顧此失彼、丟三落四，應變不強勢必導致被動應付、一事無成，判斷問題要準，一針見血、切中要害，思考問題要深，周全細緻，深思熟慮，留有餘地，做到領導未想到的、我們首先想到，領導想到的、我們想得更加周全，遇到突發事件胸有成竹、運籌帷幄，應對自如、處置得當。這也是工作水平、領導藝術的體現。要具備以上八大本領，就要切實樹立起強烈的緊迫意識、危機意識，把學習和鍛鍊作為一項永續工程、終生追求，貫穿於工作始終，善於向領導學、向書本學、向實踐學、向群眾學，學政治、學業務、學修養、學本領，在學習和實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、增強本領。

三要大力倡樹苦幹實幹精神。事業是幹出來的，成就是拼出來的。千道理萬道理，只有苦幹實幹才是硬道理。幹，才有出路；拼，才有希望。有的同志接手一項工作，首先想到的是“不行”、“辦不了”的問題，滿眼是困難，把困難當“擋箭牌”，這也不行，那也不行，而沒有想到“如何行”、“怎樣辦”的問題。困難是客觀存在的，也是永遠存在的。只要精神不滑坡，辦法總比困難多；只要肯想肯幹肯努力，沒有過不去的火焰山。

二、辦公室是一塊精雕細刻、不容瑕疵的“完美碧玉”，我們必須把住關鍵，精益求精，盡善盡美，展現“勇於盡責、精細運作、做到極致”的工作能力

在年初閉幕的黨代會上，書記發出了實現“一個率先、三個座標、三個跨越”奮鬥目標的動員令，奏響了“率先基本實現現代化”的進軍號，同時對黨委自身建設也提出了新的更高要求。作為市委的“參謀部”、“統籌部”、“信息部”、“督查部”、“後勤部”、“禮賓部”，使命神聖崇高，責任艱鉅重大，我們的目標不高不行，服務不精不行，協調不好不行，必須用超常規的境界突破自我、超常規的幹勁超越自我，找準座標，準確把握，真抓實幹，狠抓落實。具體講，就是要全面提升“五種能力”。

（一）適應新要求，要進一步提升參之有道、謀之有方的輔政能力。

市委辦公室工作的重中之重是以文輔政，為市委出大主意、當大參謀。要緊緊圍繞市委中心工作，用心加強工作研究，用力整合資源力量，全面解決信息“空中飛”、調研“不落地”、綜合“搞拼湊”等問題，使我們的政務服務更加精心精深、有力有效，真正當好“智囊團”、“思想庫”。

一是調研服務要當高參、出高招。調查研究是我們黨的重要工作方法，是每一名幹部的必修課，全體幹部尤其是負責調研的同志，更是市委決策的“高參”、“智囊”。要“身在兵位、胸為帥謀”，善於從領導的角度、全局的高度，想大事、謀大局，與市委“同頻共振”、與全市中心“合心合拍”，做到“三個有”，即“參之有道”，善於站在時代的前沿、理論的高點，提出具有較高政策理論水平的建議；“言之有物”，善於用事實、數據說話，用實際、實用、實在的文風表達觀點、體現道理；“謀之有方”，善於準確把握市委領導的工作意圖，把領導的用意全面透徹地反映出來、滲透進取，形成全市的共同意志和自覺行動。

二是文稿服務要謀思路、出精品。文稿服務是綜合、歸納、概括，更是提煉、凝練和昇華。要精心做好領導意圖與工作實際相結合的文章，全面分析信息、調研成果，多出創新理念，善謀創新辦法，敢提創新對策，

三是信息服務要講深度、出見地。信息服務是市委決策的“千里眼”、“順風耳”，也是市委領導把握全局的“信息員”、“聯絡員”，要的是“及時準確”，講的是“深度高度”。這“八字訣”要念好，就必須全方位蒐集捕捉，上到國際國內形勢，下到群眾衣食住行，從中篩選出事關全局的重要信息，先想一步、深思一層，掌握動態、把握規律，為市委領導決策提供科學可靠的預想、預見和預案。這就必須善於從調查研究中挖掘信息，從綜合文稿中提煉信息，從新聞報道中收集信息，從基層上報材料中概括信息，從群眾呼聲中篩選信息，使信息更有深度、更有分量、更有價值。

（二）適應新要求，要進一步提升優質高效、規範有序的接待能力。

行政接待是辦公室工作的重要組成部分，是市委正常運轉的重要基石。當前，隨著區域間交流的日益頻繁，行政接待工作的地位和作用日益凸顯、備受重視。一次重要的接待就是一個現場會，是對各方面工作的綜合考察、全面檢閱；是一個競賽會，能夠清楚地比出差距、分出高地；是一個懇談會，為區域之間架起溝通的橋樑、交流的平臺；是一個推介會，是對地方發展、社會風氣、幹部狀態等各方面情況的全面宣傳；是一個展示會，能夠綜合體現、集中反映出地方經濟實力和發展潛力、團隊精神和配合意識、幹部能力與市民素質。

因此，大家要更加深刻地認識書記“接待無小事，接待工作不僅出感情、出形象，而且出效益、出生產力”重要論述的深刻思想內涵，充分認識做好新時期接待工作的特別重要性，跳出傳統思維定式，樹立起大接待理念，認識到接待不只是簡單的迎來送往，陪陪聊聊，而是全市工作中事關大局、不可或缺的重要組成部分，優質的行政接待就是一筆巨大的財富、無形的資產；失誤的行政接待往往能夠釀成通天的大禍，造成不可挽回、不可彌補、不可逆轉的嚴重後果，其消極影響是全方位的、深刻的、持久的。做好接待工作，要牢固樹立起三種意識。

一要樹立“接待人人有責的意識”。接待工作是一項涵蓋範圍廣的系統工程，不僅僅是接待部門的事，也不僅僅是具體接待人員的事，而是人人相關、人人有責。文字人員有責任，因為你們的文稿就是全市發展風貌的無聲推介；車隊司機有責任，因為你們的駕駛水平、言行舉止，關係行車安全和城市形象；值班人員有責任，因為你們接聽的每一個電話，都是一張語音名片、代表著城市的文明程度；陪同人員有責任，因為你們的素質體現著整體水平和集體形象；接待服務人員有責任，因為你們處在接待的最前沿，與客人近距離接觸，給客人留下的印象最直接、最深刻；機要、保密人員有責任，因為你們掌握瞭解的信息最早、最多、最敏感，既要確保接待秘密不外漏、保證接待安全，又要確保國家秘密不外洩、保證國家安全。因此，大家要切實認清接待工作的廣泛性和關聯性，作為接待服務的牽頭機關，市委辦既要當好“總服務員”，又要當好“總調度員”，統籌協調好各市級班子、上級機關、部門和基層，全員參與，密切配合，彈好“協奏曲”，打好“整體戰”。

二要樹立“細節決定成敗”的意識。細節就是管理，細節就是水平，細節也最容易出差錯。細節又能出現意想不到的效果。行政接待的大忌就是“粗枝大葉”、“小節無害”，事實證明，行政接待的疏漏一般不是出在大的環節上，往往可能出在最易被人忽視而又特別重要的細節上。接待工作無小事，對一個人不滿意就可能延伸到一個部門、一個行業的整體不滿意；一個環節的疏漏，就可能導致整個接待不成功、不圓滿。

三要樹立“服務以人為本”的意識。接待工作是全市的“第一個窗口”、“第一張面孔”、“第一個環境”和“第一項服務”，為客人提供優質高效的“食、住、行、安、看、聽、休、娛”等各方面服務，是接待工作的基本要求，因此，接待工作必須堅持以人為本、人性化服務。尤其是具體接待人員，要帶著熱情搞接待，做一個有心人、熱心人、知心人，熱情主動、禮貌待客，微笑服務、貼心服務；要帶著感情搞接待，視客人為親人，用心接待、用情服務，營造熱情得體、方便舒適、安全衛生的環境和氛圍；要帶著責任搞接待，做到“四個不讓”：不讓領導交辦的工作在我這裡延誤，不讓各種差錯和失誤在我這裡發生，不讓來辦事的同志在我這裡受到冷落，不讓接待服務的形象在我這裡受到損害，以優質的服務影響人、打動人、留住人，使客人賓至如歸、樂而忘返。

（三）適應新要求，要進一步提升溝通上下、協調左右的統籌能力。

處在樞紐位置，大家要準確把握“樞紐”的本意和內涵，與自己的崗位職責聯繫起來，讓“樞紐”的意義和價值在自己身上體現得更真切、更透徹、更有說服力。市委辦公室的樞紐作用，總體上可以體現為“承上啟下、溝通內外、協調左右”這十二個字。“承上啟下”，就是要暢通上情下達、下情上報的渠道，主動搞好對上請示彙報，準確把握市委意圖、上級意圖；強化與市級班子的聯繫溝通，促進協調統一、和諧一致的工作目標；密切與部門、基層的交流合作，及時向部門和基層傳達市委的工作意圖。要發揮好這一作用，就要切實樹立起“為市委服務、為市委班子服務、為上級機關服務、為部門服務、為基層服務、為群眾服務”的意識，力求達到“讓領導滿意、讓部門滿意、讓基層滿意、讓群眾滿意”。

這方面，有的同志對工作認識不夠，對自己認識不足，片面認為市委辦門檻高，地位重，老大不小，居高臨下，高人一等，甚至自以為是、自命不凡、趾高氣揚、盛氣凌人，說話口氣大，辦事架子大，毫不顧及別人的感受，全然不顧外界的評價，自我感覺良好，長此以往，必將有損市委辦整體形象，降低整體威信。

大家要站在全局的高度、領導的角度來思考、籌劃、安排、處理問題，敢於直面矛盾，不迴避矛盾，通過主動協調、積極溝通、無縫對接，把領導意圖轉化為全市的積極行動、現實效果。“協調左右”，就是要強化辦公室內部的協作配合，積極協助市委處理一些急事、難事、瑣事。有的領導之間、科室之間協調、配合性差，各管一攤、各幹各的，沒有補臺，通氣少、聯繫少、溝通少，從而造成工作不銜接，出現斷檔，出現疏漏，這反映出我們的同志大局意識、整體觀念還沒有真正樹立起來。還有的同志自己幹活行，“單兵作戰”能力強，而與他人共事、“整體作戰”能力差，自我為中心，畫地為牢，不願協調、不去溝通，唯恐別人佔了自己的地盤，搶了自己的功勞。

“一滴水只有放在大海里才能生生不息，一個人只有融入集體中方能勃勃生機”。

（四）適應新要求，要進一步提高周到嚴謹、事無鉅細的服務能力。

市委工作的運轉，離不開強有力的服務保障。所謂保障，就是要看“保”的怎麼樣，“障”的怎麼樣，保障的效果如何？該“保”的保住了沒有？該“障”的擋住了沒有？希望大家結合各自崗位職責，深入體會思考。今後工作中，總的來講，要處理好“三個關係”。

一是“大”與“小”的關係。我們的工作既有事關全局的宏觀大事，也有事無鉅細的瑣碎小事。事雖小，若把握不當，也會演變成大事，造成不良後果。大家要深刻牢記“天下大事、必作於細”、“辦公室無小事”、“細節決定成敗”，強化“100—1=0”的理念，一百和九十九看似相差無幾，實則有著本質的差別，百分之百就是成功、就是圓滿，一件事、一個環節出問題就是失誤，就可能導致前功盡棄、全盤皆輸。

二是“實”與“虛”的關係。市委辦公室工作不是中心，但貼近中心；不是領導，但靠近領導；不做決策，但服務決策。可以說，市委辦公室表面看似“務虛”，實則“參謀、督辦、協調、服務、維護、引領”六大職能都是“務實”；看似簡單的“傳令”、“貫徹”，實則工作理念、方向、辦法、措施處處蘊含著“深化”、“創新”。處理好“實”與“虛”的關係，就要時刻銘記書記經常告誡我們的“兩句話”：“認真只能把事情做對，用心才能把事情做好”。凡事只要“認真加用心”，就沒有過不去的坎，沒有辦不成的事。辦公室工作，無論宏觀還是具體的，無論“務虛”還是“務實”的，只要大家認真對待、嚴謹細緻、紮紮實實地去做，用心把握、設身處地、全神貫注地去做，就一定能夠把事情辦對、辦好、辦優。大家要深入體會、用心把握好辦公室的六大職能，把職能作用發揮到極致，應用到最高水平，更好地服務領導、服務中心、服務全局。具體來講，辦公室作為市委決策的“參謀部”，就要發揮好參謀作用，真正思在深層次，想在高位置，參在點子上，謀在關鍵處，高處著眼，深處用力。辦公室作為統攬全局的“統籌部”，就要起到牽頭抓總的作用，統籌各方，協調內外，把市級班子、市直部門、駐地單位，各縣市區和社會各個階層凝聚起來，把各項工作各項事務統籌起來。辦公室作為社情民意的“信息部”，就要有高度的政治敏銳性、高度的政治洞察力、高度的政治辨別力，去偽存真，耳聰目明，客觀真實準確地把基層的聲音傳給領導，把最新的國內外動態提供給領導。辦公室作為工作落實的“督查部”，就要真督實查，把握要領，堅持原則，不徇私情，督出效率，查出幹勁，辦出水平。辦公室作為保障服務的“後勤部”，就要視服務為天職，發揮好服務作用，忠誠服務，細緻服務，精心服務，主動服務，超前服務，深度服務，對領導忠誠，對市委忠誠，對事業忠誠。辦公室作為聯絡接待的“禮賓部”，就要熱情待客，文明服務，充分展示“最好客城市”的良好形象。總之，辦公室作為全市的“窗口”機關，就要發揮好引領作用，在各個方面為全市樹好樣板、做好表率。“凡是市委有要求的，市委辦要首先執行，做到先人一步；凡是市委有號召的，市委辦要率先垂範，做到快人一拍；凡是市委有任務的，市委辦要一馬當先，做到高人一等”。

三是“好”與“快”的關係。這既有一個提升質量的問題，又有一個提高效率的問題；既有一個轉變思維方式的問題，又有一個創新工作方法的問題。著眼“好”，既要講精益求精、精準精確，更要堅持高目標、高定位、高境界，自覺把市委辦公室整體工作和每一個單項工作，都放在全省乃至全國的座標系中來考量，既爭總分第一，也爭單打冠軍，不鳴則已，一鳴驚人。辦公室辦文、辦會、辦稿、辦事總體都要樹高標、創一流，做到“辦文零毛病、無可挑剔，辦會零差錯、規範有序，辦稿零疵品、精雕細刻，辦事零失誤、恰到好處”。體現“快”，既要講加快工作節奏、提高工作效率，更要“耳聰目明”，有敏銳的洞察力，善於見微知著，及早發現問題、及時找出癥結、迅速提出對策，還要反應靈敏，行動果斷，一旦發生重大事件、緊急情況，迅速向領導報告，按要求協調有關力量，及時予以解決。

（五）適應新要求，要進一步提升踏石有印、抓鐵有痕的執行能力。

為政之要，重在執行。有執行才有作為，有作為才有地位。我們每一位同志，都要帶頭執行市委的決策部署，落實領導的指示要求，

一是提升執行力，要服務中心。服務中心是市委辦公室一切工作的出發點和落腳點，我們的所有工作都要圍著中心轉、貼著中心幹，抓不住中心、體現不出中心，我們的工作就會無立足之地、無容身之處。在座的大家既有直接為領導服務的，也有間接為領導服務的，雖然工作性質不同，但目標是一致的；無論從事什麼工作，都是服務市委工作的重要組成部分；無論在什麼崗位上，都是書記的秘書、司機，都是市委的勤務員、服務員。只有分工不同、職務高低，沒有遠近之分、親疏之別。大家要保持高度清醒，時刻牢記中心、準確把握中心、緊緊圍繞中心、全力服務中心，亮出一個號子喊到底，沿著一個路子走到底，朝著一個目標幹到底。

二是提升執行力，要強化責任。有了責任心，才會有事業心。有的同志遇到問題善於往外推，本該是自己職責範圍的工作，不在科室和分管層面解決，而是總想把矛盾上交，直接或間接推給領導，讓領導出主意想辦法，順手的事變著法子攬功，棘手的事繞著圈子也要甩個淨光；事情辦好了是自己的功勞，出了問題把責任推給領導，這是極端缺乏工作責任心、工作懶惰、心胸狹窄、利己主義的直接表現。提升執行力，就要堅決糾正這種推諉塞責、不負責任的狹隘思想，增強主動性，把握全局性，克服依賴性。我們要把制度建設作為促進執行、推進工作的“總抓手”，進一步健全完善辦公室各項工作制度，堅持以制度管人管事，靠制度規範運作，確保市委辦每項工作流程都有一套完善的機制作保障，每項具體工作都有一項嚴格的制度來約束。我們要把督查作為抓執行、保落實的“推進器”，一把不松、一步不讓，緊盯不放真督實查，督出執行力、查出權威性、增強責任心，對市委重大決策部署、重點工作、領導批示交辦事項，要確保事事有著落、件件有迴音，尤其是對事關全局的大事、久拖不決的難事、突發性的急事，要緊抓在手，緊督不放，做到標準不符合不放過、問題不解決不鬆手、落實不徹底不罷休。

三是提升執行力，要雷厲風行。市委辦公室工作頭緒多、節奏快，快辦速辦才會出成效。有的科室“今日復明日”、“多一事不如少一事”，對佈置的工作能推就推，能拖就拖，總是落實慢、行動慢、進度慢，工作拖泥帶水，陷於被動。當前，形勢逼人、形勢催人、形勢不等人，快一拍贏得主動、天高海闊，慢一拍失之偏頗、後患無窮。大家要切實強化“由我來辦，立即就辦，辦就辦好”的工作作風；強化“首接負責，責任到此，不能再推，一辦到底”的責任意識；強化“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的思想境界；強化“以日作周，以周作月，以月當年”的時效觀念；強化“一天頂幾天來幹，一季當幾季來使，一人當幾人來用”的拼搶精神；強化“持之以恆，堅韌不拔，如飢似渴”的學習態度；強化“用心把握，用心做事，用心落實”的工作理念；強化“高速度、高效率、高質量”的工作目標。反應快、啟動快、節奏快，立說立行，雷厲風行，令行禁止，不折不扣、毫不走樣地把市委的各項決策部署、領導交付的各項工作任務落到實處。

事業提供舞臺，工作成就人才。市委辦公室能不能有作為有地位，關鍵在人、在幹部。大家要發揮潛能、突破極限，按照書記“有底氣但絕不可長傲氣，有理由自豪但絕不能自滿，可以自信但絕不能自負”的新要求，重新定位自我，全面走出自我，敢於否定自我，勇於超越自我，不斷昇華自我。

（一）在這個舞臺上，你的付出有多大，你的收穫就會有多豐。

就工作性質來講，辦公室的綜合性、複雜性、艱鉅性，是其他任何部門都難以比擬的。這個崗位，緊張忙碌，緊湊嚴謹，繁瑣枯燥，工作沒有規律性，特事多、急事多、難事多，加班加點、通宵達旦、超負荷工作，甚至顧不上個人，顧不上家庭，顧不上親情，箇中滋味只有自己才能真正品味，倘若沒有一種信念，沒有一種激情，沒有一種執著，沒有一種奉獻的精神，是無法勝任的。

這個崗位，又是一個春華秋實的大舞臺，有付出定會有收穫，你付出了飽嘗汗水的艱辛，定會收穫飽蘸喜悅的碩果；你奉獻了任勞任怨的情懷，定會收穫金錢難買的喜悅；你經歷了一波三折的磨鍊，定會收穫令人欣喜的成功。

（二）在這個舞臺上，你的創造有多大，你的潛能就會有多深。

辦公室崗位特殊，涵蓋面光，每一個崗位地位都舉足輕重，高標要求，精益求精，可塑性強，對於激發創造有著無限的潛力、廣闊的空間。從這個意義上說，每一個崗位都是鍛造人才的“搖籃”，培育冠軍的“賽場”，每一個崗位都是你施展才華的舞臺，脫穎而出的沃土。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，在這個舞臺上，沒有束縛，沒有羈絆，你的聰明才智可以充分施展，你的創造力可以無限激發，你的人生價值可以充分體現，只要你想幹事，只要你創新開拓，只要你苦幹實幹，一定會超越自我，激發潛能，爭創一流，突破一個又一個極限，創造一個又一個記錄，實現一個又一個新的成就。

（三）在這個舞臺上，你的才能有多大，你的前途就會有多廣。辦公室是一個鍛鍊人、培養人的地方，工作層面廣、接觸事物多，有更多的機會接受領導的薰陶和教育，有更多的機會接受鍛鍊和磨礪，對提高自身素質和能力具有得天獨厚的優勢條件。辦公室又是一個出政績、出人才的地方，實踐證明，在這一崗位上接受鍛鍊的同志，很多都調整到了更加重要的領導崗位擔當重任，表現都非常優秀。這個崗位也是一個公平競爭的競技場，英雄大有用武之地，是金子總會熠熠閃光，是千里馬終究會被賞識，只要有才能、有作為，一定會有出路、有地位。

我們要堅決打破那種幹事無標準、工作無考核、幹好幹壞一個樣的工作機制，打破平衡，展開競爭，樹立起“不論資格論貢獻、不論基礎論發展、不吃老本立新功、不建功業便是過”的考核評價機制。幹部使用上，要打破那種經驗主義重、幹部壓得多、幹部提拔排隊走的用人機制。有的同志長期在一個崗位上埋頭工作，政治上徘徊不前，思想上受壓抑，心浮氣躁，消極頹廢，有情緒、不滿意；有的同志存有“船到碼頭車到站”的思想，認為自己年齡大了，快到點了，提拔無望了，被動工作，意志消沉，等日子，混日子；還有的同志自以為是，擺老資格，認為提拔理所當然會輪到自己，不思進取，不求上進。

我們就是要打破這種慣性思維，堅持“在幹部培養上用苦心，在幹部管理上下狠心，在幹部處理上行善心，在幹部任用上處公心”，以考核為槓桿、為標尺、為準繩，考以致用，賽場選馬，量才使用，營造“工作為重、平等競爭、人才輩出”的用人環境，讓想幹事的人有舞臺、幹成事的人有地位，讓幹部自己對自己看到希望、自己對自己充滿信心，打消顧慮、增強動力，將全辦幹部導向到講政治、講大局、講團結、講學習、講紀律、講奉獻上，導向到一心一意、聚精會神、專心致志、心無旁騖、恪盡職守上，導向到想幹事、會幹事、幹成事、幹大事上，導向到在事關全局的關鍵時刻、非常時期對重大事件的敏銳反應、積極應對、奮不顧身、挺身而出上，真正使市委辦公室形成人才聚集、活力竟發、才智湧流的新局面。

同志們，全市發展的巨大成就為我們大家的成長進步創造了良好的條件，全市建設的宏偉目標為我們大家大展身手提供了廣闊的舞臺，市委對辦公室的信任與期望賦予了我們大家神聖的使命、重大的責任。我們要在市委的堅強領導下，進一步圍繞中心、服務大局，開拓進取、紮實工作，全方位提升工作科學化、規範化水平，努力為全市實現“率先走在前列”的奮鬥目標作出新的更大貢獻！

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