薛程峰
20年後的公務員不再是鐵飯碗，為什麼我會這麼說呢？因為隨著國家的經濟發展，服務業的比重增長，將來人力成本會越來越高，日本就是前車之鑑，而國家的財政收入會隨著市場飽和，經濟增長也會越來越慢，這時候的政府高福利政策會帶來很大的隱患，積累了很大的財政赤字，一發生經濟危機就會有大量債務積累，因為一發生經濟危機，政府的財政收入會大幅度減少，而財政支出還是在提高，所以國債赤字也會提高，西方發達國家，日本，美國就是因為高福利政策導致政府積累大量債務不得不為了減少財政支出，而選擇減少公務員數量，財政支出提高容易，但是市場飽和財政收入提高就很難了，20年後的國家，首要面臨的就是養老問題，生育率問題，還有市場飽和經濟發展緩慢財政收支不平衡等問題，所以我個人認為將來的國家財政問題只會算賬還是不行的，因為我們要提早發現問題解決，比如就當前的養老問題，在我看來，就目前來看，根本無解，因為這是服務業比重增長帶來的生育率低下。
現今的國家也在探索發展，所以公務員制度也在改變，比如終身制變成聘用制，而我們選擇考公務員，也是為了事業編制，說白了就是幻想當大官，擁有權利，終究來說，隨著時間的發展，將來的國家改革難度會越來越大。
gaogpp
公務員的前景如何？
看到這個問題，對於小公這樣在體制內幹了十幾年的人來說，非常感慨。
不能說公務員前景不好，但在小公看來，所謂的前景其實只是屬於少數人的，對於大多數公務員而言，這只是一份相對穩定、收入比上不足比下有餘的職業而已。說白了，公務員有沒有前景，一切取決於你當不當得上領導，否則，頂多是做本分工作，過日子罷了。
小公不是給大家潑冷水，現實就是如此。公務員的穩定，相對較高的社會地位，以及一定的行政資源帶來的隱形福利，確實讓很多人對公務員趨之若鶩。
但公務員也有它自身的缺陷：
1、當公務員要做好買不起房的準備。看到這裡，可能很多人要拍磚了，別急，事實就是如此。特別是在一二線城市，幾千的月收入對付幾萬的房價，完全趕不上趟。當然，多數公務員也買了房，為什麼他們能買房？其實和絕大多數的買房人一樣，都是東拼西湊，求爺爺告奶奶付了首付，然後貸款買的。不要帶著有色眼鏡看公務員，對於絕大多數基層公務員來說，他們和社會上的普通人一樣，都是工薪階層，並沒有太多的特權。
2、當公務員要做好隨時加班加點的準備。很多人對公務員的理解，都停留在以前看看報紙喝喝茶的印象上。那早已是過去式。現在的公務員，別說看報喝茶，就是想偷點懶都不行。這點在基層一線特別是鄉鎮公務員的身上體現最為明顯。所謂上面千條線，下面一根針，鄉鎮公務員幹工作基本上都是一個頂倆甚至頂三，上面來個檢查，寫材料是這個人，踩點是這個人，開會佈置場地是這個人，安排檢查也是這個人，最後落實執行指示反饋還是這個人，一年下來，犧牲了週末，又犧牲了節假日，就沒有幹不完的事。最關鍵的是，幹事罷了，有時候還經常被人不理解，稍微有點問題還常被批評甚至問責，搞得心驚膽戰，想幹又不想幹。要是因為什麼事被搞到網上了，更大發了，輕則處分，重則開除，辛苦委屈只有打掉牙齒往肚子裡咽。這些情況，又有誰知道？
3、當公務員要做好隨時被問責的準備。上面小公也說了，公務員因為某些很細小的問題，都會隨時被追責。這是大環境所致。當下，關於公務員管理的各項規章制度越來越細化，越規範，公務員不再像以前那樣，停留在老爺作風上，更多地開始向服務型政府轉變。這就意味著，公務員的職業風險開始變得越來越高，不再像以前概念上的鐵飯碗，一成不變，只要幹不好或者三年考核不過關，隨時有可能被開除或辭退。特別是隨著聘用制公務員的推行，公務員面臨的競爭機制，使得它不再像當年那樣穩如泰山。當下考公務員，必須對此要引起足夠的重視。
當然，公務員目前來看，還是比較讓人看好的，如果有志從政的，大可放心一試，只是未來是否如你所願，就不得而知了。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
我是阿狗，我發現我寫的閱讀量整體高，很受鼓勵。
我周圍的公務員同學比較多，畢竟學的文科，讀的學校也湊活，還讀了好多年。我就按他們的現狀來談談吧。
中央部委的沒接觸過，這個暫時忽略，以後有了部。
1.朋友甲
從大三開始準備，大四上就考，考了幾年，畢業兩年後終於考上了。
一個地級市區裡的文化局，單位是正科級。
按著他之前考試的那個揍性，我覺得他沒必要往上遴選啥的折騰自己了，就這樣挺好的。
能二十年混上副主任科員就不錯了。
2.朋友乙
她比較順利，考的國考，西部某省某縣財政局。
畢業就去上班。工作了幾年了吧，相親結婚生娃。
整體比較幸福，至於往上升，應該不用指望了吧，他們局長（正科）都是空降的。
3.朋友丁
這個朋友比較幸運，讀的top2。畢業直接去西南某省組工口。
碩士去的，現在三年了。直接去下面掛的縣長助理，跟著學習。
他沒有寫《中縣政治》的目標，對他而言繼續做。
前些日子和一個教授談，說這種情況一般混處級沒問題，這小子情商可以，往上也是可能的。
4.朋友丁
她學習努力，刻苦，司考.研究生.公務員，一氣呵成。
去了一個西部某縣城紀委。
她比較努力，而且目測這幾年也不會有對象。
大概率會去遴選，基本也應該會選上。
總結
客觀而言，公務員在基層會得到鍛鍊，但升遷機會少。在組工，綜合部門的話鍛鍊比較多。
一枚明粉
公務員的前景：任何人在任何行業、崗位上都有可能前途燦爛、取得成功，也有可能一無所成、一敗塗地。同學說的前景可能包括薪資收入、福利保障、社會地位、上升渠道？其實至少還可以再加一條：社會價值。
1.薪資收入。從政肯定比不上經商，要是為了錢可能不適合當公務員，有可能也比不上知名大企業、高新技術等行業，但是，收入穩定、且逐步增長，基本可以保證生活的小安逸。
2.福利保障。這個應該不需要多說，基本的保險、公積金都有，而且交的不算少；好單位還會有年終獎。
3.社會地位。國情使然，公務員不管是職位大小，都挺令人羨慕，尤其是在地方。
4.上升渠道。除了正常的內部晉升、提拔之外，現在有很多遴選的機會可以供在職公務員進行選拔，在越來越公平的大環境下，只要能力強，總會離自己的理想越來越近。
5.社會價值。從青年的責任看，可以說是承載著國家、民族的未來，如果想要從政，實現遠大的政治抱負，考公務員是必須的途徑。
建議先不要想前景如何，重點想能否考得上，如何努力考上。
北京新東方
公務員的前景總的來說是很好的，不知道題主的點是在什麼地方，我認為可以從三個方面來說一下：
首先是仕途方向，志在想要入仕從政的，有一番作為的人，考公務員或者是選調生無疑是最直接的方法。在基數龐大的公務員群體裡，領導崗位是鳳毛麟角的。大多數人剛走上工作崗位時相信都是滿懷抱負的，但是經歷了之後很多人難免失去了慷慨的初心，選擇坐等退休。那麼這時候差別也就體現出來了，對待工作的態度決定了你的工作能力，那麼你與其他人的優劣也會漸漸浮出水面，做與不做，絕對是有差別的。
其次是收入水平，大家都明白，公務員的話旱澇保收，雖不能腰纏萬貫，但是無論在什麼層次的城市，成為一名公務員，衣食無憂是絕對的，待一定時間以後，穩定的工作和假期可以讓你有精力有時間有能力去更好的享受生活（注意，這裡就是字面意思，享受生活，而不是驕奢淫逸）。
最後就是心態問題，所謂的前景，這個是見仁見智的，在公務員群體中，我們見過在單位整天渾渾噩噩混日子的，然後滿腹牢騷的人；我們也見過抱怨體制內各種不好，卻又捨不得跳出體制的人；我們也見過心態平和，踏實工作，平平淡淡的人。
總的來說公務員的話沒有外界想象的那麼輕鬆那麼好，但相較於企業來說夜裡絕對小很多。題主所說的工商局屬於有一定權力的部門，日常工作也會有很多面向社會的地方，工作可能會相對繁瑣一些。但是借用別的回答裡的話，不用在高考成績放榜前糾結上北大好還是清華好。
曲靖中公教育
公務員熱度已經持續了很多年了，為何熱度還是不下降？這本身就是一個值得我們關注的問題！公務員一直被認為是一個金飯碗，尤其是在老一輩的心目當中，公務員都是非常有社會地位的。
那麼公務員都有哪些優勢呢？我們不妨來了解一下。
1.穩定。這個是眾所周知的，正常來講，只要你沒有觸犯法律法規，違反黨紀，那麼你就不會被辭退下崗。這也是為何說公務員是金飯碗的重要尤來。
2.待遇。除了國家規定的五險一金，而且工作時間不長，朝九晚五，雙休。跟著國家的政策走，薪資待遇一般都是根據當地薪資來定的，但是都在中上等水平，而且還不怕拖欠工資。
3.人脈。在入職期間，你會遇到各種形形色色的人，從而也鍛鍊了你與人溝通交流的能力，不斷增加你的社會閱歷，甚至你能認識很多領導層的人物，進而增加了你的人脈。而人脈是非常寶貴的財富。
最後一點，現在國家對公務員和事業單位改革，公務員只會越來越正規，每年都有大量的畢業生和社會人員進行報考，競爭的壓力是非常的大的。為此，考試備考一定要趁早，多多瞭解關於公務員考試的信息對你個人而言是非常有幫助的。在此也預祝正在備考公務員的學員們都能夠擁有好成績，早日找到自己心儀的工作。
新鄉中公教育
更新：謝謝大家的關注，需要了解公務員其他問題記得關注我的悟空問答。
承諾的工資條來了，沒找到近期的，貼一張去年6月份的工資明細。實發工資4816.15那個就是我啦。
以下為原回答。
前景自然跟收入密切相關，相信許多準備公考的朋友也最關心“收入”這個問題。我今天就“曝光”自己的收入，給大家一個參考。
看到了吧？這就是2016年工資調整後的標準。國家級正職連一萬元也沒達到。我現在屬於倒數第二階段，基本工資一千多一點（工資條沒找到，找到後貼圖為證）。
肯定很多朋友要發問了，公務員隱形收入高啊，你們還有其他收入？就這點工資，怎麼還會有那麼多人報考？隨便找個工作，也比這個強啊，是不是？
當然啦，我們還有其他收入，但都是“透明”收入，見下圖：
基本工資+各種補貼+年終獎，除開年終獎以外拿到手的現在有4916（4月份最新數據），要知道年終獎多少的關注+評論我告訴你呀。
當然，每個地方公務員工資都不一樣，我現在在西南某省國家級貧困縣縣直單位，就拿我們縣來說，鄉鎮上的公務員工資就比我們縣直單位的高出不少，因為鄉鎮工作艱苦，補貼也要高一些。
除了這些工資收入，其他的諸如五險一金也算一筆收入，就拿公積金來說，剛工作時一個月只有699，現在也才726，公積金每個地方繳存政策都不一樣，只能做一個參考。
其他的什麼醫療保險啊，多多少少也只有幾百塊，等找到工資條一起貼出來，記得收藏哦，到時候更新記得回來看。
所以呢，公務員前景到底如何？
我們這個地方，公務員工資水平處於中上，當然啦，你當老闆我們不敢跟你比啊，因為是小縣城，沒有什麼可以提供好工作的企業。當初考公務員也是出於無奈，畢竟不是自己想過的生活，但現實如此，只能走著瞧吧。
先寫那麼多，如果幫助到你，記得反手給我一個贊，後面會再更新答案，記得關注收藏，有問題也可評論私信，每一條我都會回覆。
公考圈
俗話說行行出狀元，但是行業的選擇對個人來說是很重要的。
首先來說一下工科生和文科生考公務員的區別，文科生相對來說職位較多，因為公務員是偏管理類型的，但是同樣雖然工科生崗位較少，但是報考的人也相對較少，相對競爭力也比較小。工科類專業是否適合考公務員的問題，主要還是取決於考生自身是否想進入公務員隊伍，客觀來說，公務員中招收工科類崗位的職位確實比較少，但是相比較而言，報考人數也會少很多，報考人數與招錄人數的比例相比較而言要小很多，所以工科專業考生好好複習，上岸的幾率還是比較大的。
再來說一說選調公務員待遇的問題，待遇也是崗位選擇的一部分，一般說來崗位的選擇是好單位和好崗位大於差單位和好崗位大於好單位和差崗位，同樣這樣的競爭率也是逐步增大的。
最後說一說工商局的崗位，工商局原來還可以，忙碌程度一般，現在組合成了市場監管局，可能管理的範圍相對說來會大一些，具體情況還是得結合所在地區來說的。
希望我的回答對您有幫助。
湖北公考小助手
湖南中公教育（hnzgjy）小編溫馨提示：
網友一：
能順利考上公務員的話肯定好啊。雖然從政比不上經商，但要是考慮想轉更多的錢也就不會考慮去公務員了吧，或許會去知名大企業、高新技術等行業。但公務員收入穩定、且逐步增長，基本可以保證生活的小安逸。況且，公務員福利也多，五險一金，朝九晚五，好的單位年終獎還不是一點點。說出去也會有面子，不僅家裡人會跟著爭光，自己的親戚朋友也會因為你臉色有光，畢竟公務員是能讓大家羨慕的職業。
從職業的社會價值來看，可以說是承載著國家、民族的未來，如果想要從政，實現遠大的政治抱負，考公務員是必須的途徑。所以，我個人覺得，年輕人能考公務員的話，還是應該選擇考公務員的，不僅是為了工作穩定，更為了自己的政治理想。
網友二：
我覺得在編制內的公務員工作肯定是不錯的呀，前景肯定會是一片光明的呀。如果家裡有各種關係人脈，或者家裡有大企業，那其實在不在體制內都前途無量，但是有這麼大能量，即使在體制內，也會混的風生水起。在者，如果家裡沒有那麼大的能量，但是在自己家鄉還可以，那在公務員崗位上，雖然掙不了大錢，但是能陪在家人身邊，又有點小關係，挺好的，即使升不了大官，也能活的自在，自己何樂而不為呢？所以，我覺得我們應該考考公務員，作為一個相對來說算不錯的選擇。
網友三：
個人認為，公務員必將經歷大浪淘沙的過程，現在的公務管理越來越專業，要求也越來越高，想把優秀人才留在公務員隊伍，高薪是必然趨勢。但需要一個過程，本次機關改革算是破冰，深入的改革在探索，十九大把績效考核寫入報告，正是首先要解決效率和待遇如何匹配的問題。公務員應該也必將成為令人羨慕的職業。所以，我認為公務員的前景是不錯的。
湖南中公教育
公務員的前景如何，這還用問嗎？沒有好的前景那麼多人願意擠破頭去考啊，而且還是很多精英人才去考， 不過我之前的回答中提到過一個觀點，就是雖然很多人去考，但是並不代表公務員就是最好的工作，畢竟公務員金字塔尖的人才還是少數，大多數基層公務員的日子並不像外界想象的那麼美好，那麼公務員都不算是最好的工作，那什麼才是最好的工作呢？
所以我認為最好的工作就是適合自己的工作，因為只有適合自己的，才會願意去幹，才會有勁頭去幹，自然也會幹出成績。萬達的王健林董事長大家都知道，早年也是幹公務員的，而且還是大連一個區的政府辦公室主任，可以想象一下的是，假如他繼續幹公務員，可能也會幹的不錯，但是至少沒有了現今的萬達商業版圖，而且這類公務員下海經商而且發展很不錯的例子都很多，所以公務員的前景再好，也沒有真正適合你的工作的前景好。
不過我發現現在有個很奇怪的現象，就是很多企業都招不到合適的人，但是很多人又找不到合適的工作，這種找工作的人和工作本身相互信息不對稱，加上找工作的人自身方向不明確和工作職位需求不明晰等，就直接導致一方面找工作難，但是另一方面很多企業都出現了用工荒，包括公務員，雖然每年大量招錄很多新人，但是工作一直增加沒有減少，所以很多單位依然用人緊張，這也就導致現在公務員隊伍中有很多所謂的借調之類的情況發生，這類借調人員往往都是下級單位因為表現出色被上級單位借調去工作，但是雖然人去了，編制以及身份都沒有轉過去，就導致這類人往往也很尷尬，前景自然也很不明朗。
總之，公務員的前景自然總體是很好的，但是畢竟人員基數很龐大，要想在其中脫穎而出，除了自身努力以外，機遇甚至個人性格等等都很重要。以上就是我對於這個問題的看法，更多職場精彩話題，點擊關注職場問答達人九品職麻官，大家一起來聊聊職場上班那些事兒。
